来源:中国能源新闻网 时间:2024-12-11 11:22
中国能源新闻网讯(刘鹏 王学胜)近日,国网山东临朐县供电公司科学编制出台青年干部队伍建设中长期规划,全面规范青年干部选拔培养、教育管理,助力青年员工成长成才并扛起企业发展大梁。
临朐供电针对公司范围内77名35岁及以下青年员工情况,从“政治表现、经历特点、工作实绩、创新创先、廉洁从业”5个维度完善青年大数据库,建立“一人一册”成长档案,健全在电网建设、供电服务主战场培养选拔青年干部机制。同时,将培养选拔优秀青年干部列入绩效考核重要指标,充分运用干部管理信息系统,明确专人收集掌握青年干部思想动态、工作实绩和现实表现等情况,对青年干部日常表现和节点纪实进行系统记录,及时掌握干部信息,随时把控干部状态。
临朐供电认真遵循青年干部成长规律,全面贯通中长期规划与常态化管理,分专业、分层级建立青年干部成长跟踪监控及预警机制,加强青年成长“田间管理”,及时跟踪进行“修枝剪叶”,以制度机制规范化确保培养选拔优秀青年干部工作常态长效,持续保障青年干部在正确的航道上“行稳致远”。
责任编辑:杨娜