大唐四川川北电力开发有限公司杨学东：贯彻落实党的二十届三中全会精神 提升电力企业安全生产管理水平及生产人员素质

来源：中国能源新闻网 时间：2024-12-02 16:22

杨学东

　　党的二十届三中全会在全面深化改革、推动高质量发展的关键时期，提出了一系列关于经济社会发展的战略部署，尤其在加强安全生产管理、提升企业综合治理能力等方面提出了明确要求。电力行业作为国民经济的重要支柱，其安全生产管理的水平和生产人员素质直接关系到国家能源安全与社会经济的稳定发展。结合党的二十届三中全会精神，电力企业需要从多元化的角度出发，全面提升安全生产管理水平和生产人员的综合素质，推动电力行业的安全发展。

　　党的二十届三中全会强调，必须坚决遏制重特大事故发生，强化安全生产责任制，落实企业主体责任，推动全社会树立安全发展理念。在这一背景下，电力企业要认真贯彻全会精神，把安全生产工作作为企业发展的重中之重。

　　首先，电力企业要强化安全生产责任制，落实企业主体责任。安全生产不仅仅是管理层的责任，更是全体员工的共同责任。企业应当建立健全安全生产责任体系，层层落实责任，确保每一名员工都能够明确自己的安全职责，做到安全生产“人人有责”。

　　其次，电力企业要加大对安全生产的投入。设备老化、技术落后、管理不到位等问题是造成安全隐患的重要因素。全会提出，要加大基础设施建设和技术创新力度，电力企业应加大对安全生产设备、技术的投入，更新陈旧的设施设备，应用先进的安全管理技术，提高生产过程中的安全保障水平。

　　多元化提升电力企业安全生产管理水平

　　完善安全管理体系，应借鉴优秀的安全生产管理经验，优化和完善安全管理体系。要坚持“安全第一，预防为主”的方针，推行全面安全管理模式，涵盖从规划设计到生产运营、设备检修、环境保护等全过程。建立安全管理档案和数据库，实施动态监控和预警机制，及时识别潜在的安全隐患，采取有效的防范措施。加强安全生产技术创新，在党的二十届三中全会提出的科技创新大背景下，应当加强与科研机构的合作，推动自动化、信息化、智能化等技术在电力生产中的应用。通过数字化手段实现对生产过程的精细化管理，加强对安全事故的预测和应急响应能力，提高生产过程中的安全性。完善安全文化建设，提升企业安全生产管理水平，还需注重安全文化的培育。通过建立良好的安全文化，培养全员的安全意识，形成人人参与、共同维护安全的良好氛围。企业可以定期组织安全教育培训、应急演练，开展安全生产月等活动，增强员工的安全责任感和紧迫感，从思想上深刻认识到安全生产的重要性。

　　提升生产人员素质，打造高素质安全生产团队

　　加强培训，提高员工安全技能，提高生产人员的安全素质，首先要通过系统化、规范化的培训，提升员工的安全操作技能和应急处置能力。培训内容应涵盖电力行业的基本安全法规、操作规程、设备维护常识等，还应注重突发事故的应急演练，让员工在实践中掌握应对各类安全隐患和突发事件的技能。注重心理素质培养，提升应对风险能力，生产人员需要具备较强的心理素质和风险应对能力。通过定期心理健康培训和心理疏导，帮助员工树立正确的安全观和风险意识，特别是在高压力、高风险环境下，能够保持冷静应对各类突发事故，做到从容应急。激励机制与安全绩效考核结合，为建立科学合理的激励机制。除了传统的安全生产奖惩制度外，还应将安全绩效考核纳入员工的考核体系，对在安全管理和技术创新方面表现突出的员工给予奖励，同时对存在安全隐患的行为及时纠正和处罚。通过激励与约束相结合的方式，推动全体员工持续提升安全意识和操作技能。加强党组织的领导作用，确保安全生产工作落实，党组织要发挥政治引领作用，确保各项安全生产措施得到有效落实。党组织要加强对安全生产工作的统筹和指导，组织开展安全生产检查，督促落实安全生产责任制。同时，要注重党风廉政建设，严防安全管理中的腐败行为，确保安全生产工作不受外部干扰，推动企业持续健康发展。

　　贯彻落实党的二十届三中全会精神，电力企业要从提升安全生产管理水平、提高生产人员素质等方面多管齐下，推动电力行业安全生产工作取得更大的成效。通过强化责任落实、技术创新、文化建设和人才培养，有效提升安全生产管理水平，保障能源供应安全，为高质量发展提供保障。（作者系大唐四川川北电力开发有限公司党委委员、总工程师）

责任编辑：杨娜