大唐河南清洁能源公司罗海群：做好新时代团青年工作助力企业高质量发展
来源：中国能源新闻网 时间：2024-11-27 17:07
罗海群
党的十八大以来，党的青年工作取得了重大成就、发生了深刻变革，党对共青团和青年工作的领导全面加强，团的立身之本和政治之魂更加牢固，共青团工作的方向任务更加明确，团组织的政治性、先进性、群众性更加鲜明，做好新时代团员青年工作对于巩固扩大党的青年群众基础，助力社会和谐稳定、推动企业发展尤为重要。
作为河南省首台风电机组的建设者，大唐河南清洁能源公司总装机容量和职工总数持续增长，其中公司团员青年在构建新发展格局、推动高质量发展、抗击新冠疫情等重大任务中，积极参与、勇挑重担、冲锋在前，展现了新时代中国青年的勇气和担当。但在信息爆炸的新时代，多元化的社会思潮影响着青年群体人生观、世界观、价值观，企业青年的思想正发生着深刻变化。此外，新能源企业存在点多线长面广人员散的特点，“青年思想复杂多元”“共青团思想引领的穿透力不足”“团干部素质待提升”“创新力度不够”等成为常态，开展好新时代团青工作对于发挥青年职工在企业高质量发展中的作用，应放在企业发展战略的高度去研究、去推动、去落实。
强化思想引领，引导青年“与党同心”
青年理想远大、信念坚定是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。在企业快速发展的关键时期，改革、风险、压力、困难给青年提供了大展身手的广阔空间，也给青年带来了思想困惑。
如何引导？怎么引导？引导什么？成为新时代团青思想政治工作的难点问题。河南清洁能源公司紧紧围绕学习党的二十届三中全会、团的十九大精神等内容，以“党团联建”为抓手，以掌握了解青年职工所需所求为前提，创新“云上学”“云上讲”等载体，“学、展、讲、谈”结合，搭建青年理论学习小组、青年“读书沙龙”、“价值创造之我见”头脑风暴、“豫见读书，遇见自己”读书等活动，累计参与1680人次，引导广大青工立许党报国之志，自觉将个人奋斗的“小目标”融入党和国家事业的“大蓝图”，融入公司改革发展现实需要，立足岗位担当重任。
推动实现岗位建功，促进青年“跟党奋斗”
青年一代生活条件优渥，成长于和谐稳定的环境，但艰苦奋斗、勇于担当的传统应继续传承发扬。为此，团青工作要积极引导广大团员青年深刻认识到，岗位建功、担当作为的过程是真正能力提升、价值闪耀的过程，围绕“风机综合治理”“齿轮箱油温过高”等难题成立11支青年突击队，在公司四个项目同步推进关键时期，成立“百日攻坚”青年突击队，引导广大青年把“高坡儿”“重担子”“硬骨头”当成财富、收获，在新能源项目获取、生产经营一线、项目建设现场、难题攻关前沿，踏实工作、经受锻炼、增长才干，才能担当重任、创造更大成绩。
创新工作思路方法，服务青年“为党育人”
面对青年思想观念和价值选择日趋多元多变，影响因素更加纷繁复杂的局面，团青工作需要在新一轮科技革命和产业变革中全方位革新工作理念、工作方式、工作手段，提升服务青年的能力水平，实现从“影响”到“引领”，从“亮眼”到“润心”的转变，进而更好完成“为党育人”的工作使命。公司团委坚持团干部要在与青年群众打成一片中找到服务青年的着力点、发力点，争做“青年友”不做“青年官”。通过“一对一”面对面交流，开展“重走风电登高路 百日攻坚正当时”、“线上团歌比赛”等小而精的团建活动，搭建“卓越大唐、青春担当”青年演讲比赛、“学习工作会精神”线上答题等活动，以团组织的力度、温度、信度，激发青年向上、向正、向前生长，形成比学赶超的浓厚氛围。此外，公司团委站在为党育人的高度，制定出“短期—中期—长期”的团青工作计划，同时紧密依托“大党建”“大政工”，打破地理位置、思想观念、资源禀赋的“壁垒”，为青年成长成才畅通道路。落细落实党中央、集团公司党组以及河南公司党委关于“党建带团建”的具体要求，以“把优秀青年干部培养成团青干部、把团青干部培养成青年后备干部、把青年后备干部培养成领导干部”的“三培养”模式，全面实现对青年干部的选拔培养，帮助青年干部成长成才。
近年来，河南清洁能源公司党委将青年工作提高到战略地位去抓，大胆使用勇于实践、敢于挑战、有担当有作为青年干部，公司团委开展各类竞赛，坚持为青年人才建平台、搭桥梁、竖梯子。截至目前，公司中层正职中90后干部1人，中层副职中90后干部4人，援疆“90后”中层正职1名，不断激发团员青年干事创业的热情和动力。
青年强则国家强，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为企业发展的中坚力量，新时代团青工作必须在新的形势和新的挑战下,在企业发展的过程中抓住机遇，敢于作为，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，以激发青年职工干事创业力量，助力企业可持续高质量发展。（作者系大唐河南清洁能源公司党委副书记、副总经理）
责任编辑：于学华
