桂冠电力南宁事业部徐立体：深学笃行党的二十届三中全会精神 努力开创企业高质量发展崭新篇章

来源：中国能源新闻网 时间：2024-11-26 16:54

徐立体

　　在以中国式现代化全力推进强国建设、民族复兴的重要历史时刻，党的二十届三中全会为国家的发展指明了方向，也为国有企业带来了重大的机遇和挑战。国有企业作为国家经济的中流砥柱，肩负着重大的历史使命。我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　坚持学思践悟，以党的二十届三中全会精神筑牢贯彻落实之根 
　　党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，意义重大。学习贯彻党的二十届三中全会精神，是国有企业当前和今后一个时期的首要政治任务。我们必须持续学习、积极实践、大胆创新，全力推动企业高质量发展，为国家经济建设和社会发展贡献更大力量。
　　深刻领会全会重大意义，精准把握时代前进方向。党的二十届三中全会为企业发展确立了崭新目标，注入了强劲动力。深刻领会其重大意义，是筑牢贯彻落实之根的关键。全会作出的各项决策部署，犹如指南针，为企业在新时代的发展提供了根本遵循。我们必须清醒认识到，企业的发展绝非仅仅局限于经济指标的增长，更应在国家发展大局中精准定位，积极主动履行社会责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献坚实力量。党的二十届三中全会强调深化改革、创新发展、推动经济高质量发展等重要内容，这为企业提供了明确的行动指南。企业应紧跟国家战略步伐，积极调整产业结构，加大科技创新投入，提升核心竞争力，在新时代的浪潮中奋勇前行。 
　　强化中心组理论学习，切实提升领导决策能力。中心组理论学习是企业领导班子提升政治素养和决策能力的重要途径。深入学习党的二十届三中全会精神，能使领导班子成员更好地把握国家政策导向，为企业发展精心制定科学合理的战略规划。在中心组学习中，务必坚持问题导向，紧密结合企业实际，深入研讨如何将全会精神切实转化为具体的行动方案。加强交流互动，分享学习心得和实践经验，持续提高学习效果。通过深入学习全会新思想、新观点、新论断，领导班子能更好地洞察市场趋势，把握发展机遇，制定符合企业实际和国家发展需求的战略决策，引领企业在激烈市场竞争中稳步前行。 
　　加强党委班子建设，充分发挥战斗堡垒作用。党委班子作为企业领导核心，加强其建设对于贯彻落实党的二十届三中全会精神至关重要。必须始终坚持党的领导，不断加强党的建设，全力提高党委班子的凝聚力和战斗力。党委班子成员要以身作则，率先垂范，带头学习贯彻全会精神，带头践行党的宗旨，带头廉洁自律。要切实加强民主集中制建设，提高决策的科学性和民主性，充分发挥集体智慧。要大力加强干部队伍建设，培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为企业发展提供坚实的组织保障。党的二十届三中全会对党的建设提出了更高要求，党委班子要以全会精神为指引，不断提高自身建设水平，充分发挥战斗堡垒作用，带领企业全体党员干部员工为实现企业发展目标而努力奋斗。 
　　坚持人民至上，以让职工群众共享企业发展成果夯实贯彻落实之本 
　　党的二十届三中全会明确提出，要坚持以人民为中心的发展思想，不断实现人民对美好生活的向往。在企业发展中，我们必须深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持人民至上，以让职工群众共享企业发展成果，夯实贯彻落实之本。
　　坚持以职工为中心，尊重职工主体地位，践行党的二十届三中全会人民至上理念。职工是企业的主体，是推动企业发展的根本力量。党的二十届三中全会强调人民至上，这就要求我们在企业管理中充分尊重职工的主体地位。要积极倾听职工的声音，通过职工代表大会、意见箱、座谈会等多种渠道，广泛收集职工的意见和建议，了解职工的需求和关切。关注职工利益诉求，优化薪酬待遇、职业发展、工作环境等，让职工在企业发展中有更多的获得感、幸福感和安全感。建立健全职工参与企业管理机制，充分发挥职工的民主权利，让职工参与企业决策和监督，使企业发展更加符合职工的意愿和利益。 
　　依靠科学手段，减轻职工工作强度，贯彻党的二十届三中全会科技创新要求。科技是第一生产力，党的二十届三中全会对科技创新提出了更高要求。企业要加大科技投入，积极引进先进的技术和设备，提高生产效率，降低职工劳动强度。利用信息化手段，对工作流程进行优化，提升管理水平，减少不必要的工作环节和重复劳动，让职工从繁琐的工作中解放出来。加强职业健康管理，为职工提供良好的工作环境和劳动保护，保障职工的身体健康。通过科技创新，为职工创造更加舒适、高效的工作条件，让职工切实感受到科技带来的便利和福祉。 
　　实施人才计划，加大职工培训力度，落实党的二十届三中全会人才强国战略。人才是企业发展的核心竞争力，党的二十届三中全会提出要深入实施人才强国战略。企业要实施人才计划，建立健全人才培养机制，为职工提供广阔的发展空间。加大职工培训投入，开展多样化的培训活动，涵盖专业技能、管理知识、创新思维等多个方面，提高职工的专业技能和综合素质。建立激励机制，鼓励职工自我学习、自我提升，对在学习和工作中表现突出的职工给予表彰和奖励，激发职工的学习热情和创新活力。通过人才培养和激励，为企业发展注入源源不断的智慧和力量。 
　　丰富主题活动，提高职工幸福指数，体现党的二十届三中全会文化建设内涵。丰富多彩的主题活动是提高职工幸福指数的重要方式，也体现了党的二十届三中全会对文化建设的重视。企业要充分发挥党、政、工、团的组织优势，开展形式多样的主题活动。加强形势教育和职业道德教育，引导职工树立正确的价值观和职业观，增强职工的责任感和使命感。实施关爱行动，关心职工的生活和工作，为职工解决实际困难，让职工感受到企业的温暖和关怀。建设快乐工程，开展文体活动，丰富职工业余生活，陶冶职工情操，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。 
　　让职工群众共享企业发展成果，是党的根本宗旨在企业中的具体体现。我们要坚持以人民为中心，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，以职工需求为导向，不断提高职工生活质量和幸福指数，为企业持续发展和国家繁荣富强贡献力量。 
　　坚持标本兼治，以全力推动企业高质量发展铸就贯彻落实之要 
　　党的二十届三中全会为企业发展绘制了宏伟蓝图，指明了前进方向。在新的历史起点上，坚持标本兼治，全力推动企业高质量发展，是贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键要点。 
　　坚持创新驱动，提升企业核心竞争力，践行党的二十届三中全会创新发展理念。创新是企业发展的灵魂，更是推动企业高质量发展的核心动力，与党的二十届三中全会强调的创新发展理念高度契合。要坚定不移地坚持创新驱动发展战略，持续加大科技创新投入，积极搭建技术研发平台，加强创新能力建设。建立健全创新激励机制，鼓励职工大胆创新创造，激发职工的创新热情和创造力，营造浓厚的创新氛围。加强与科研机构等的深度合作，引进先进技术和高端人才，不断提高企业创新水平。党的二十届三中全会提出加快建设创新型国家，企业作为创新主体，应积极响应国家号召，以创新为引领，提升核心竞争力，在市场竞争中占据优势地位。 
　　加强管理创新，提高企业运营效率，落实党的二十届三中全会深化改革要求。管理创新是企业发展的重要保障，也是提高企业运营效率的关键因素。深入贯彻落实党的二十届三中全会深化改革要求，就要着力加强企业管理创新，优化管理流程，消除管理中的瓶颈和障碍，提高管理水平。建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，明确各治理主体的职责权限，提高企业决策的科学性和民主性。加强成本管理，通过精细化管理、优化供应链等方式，降低企业运营成本，提高企业经济效益。管理创新是企业适应市场变化、提升竞争力的必然选择，只有不断创新管理模式，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 
　　强化风险防控，确保企业稳健发展，贯彻党的二十届三中全会稳定发展思想。风险防控是企业发展的重要任务，是确保企业稳健发展的关键环节。贯彻党的二十届三中全会稳定发展思想，加强风险防控意识，建立健全风险防控体系，提高企业风险防范能力。加强财务管理，严格控制财务风险，优化资金配置，确保企业资金安全。加强安全生产管理，落实安全生产责任制，加大安全投入，确保企业生产安全。加强法律风险管理，建立健全法律风险防范机制，依法合规经营，避免法律纠纷。在企业发展过程中，必须时刻保持风险意识，提前做好风险防范，确保企业稳健发展。 
　　推动绿色发展，履行企业社会责任，响应党的二十届三中全会生态文明建设号召。绿色发展是企业发展的必然趋势，也是履行企业社会责任的重要体现。积极响应党的二十届三中全会生态文明建设号召，坚持绿色发展理念，加强环境保护，加大环保投入，推进节能减排，实现企业可持续发展。积极参与社会公益事业，关注民生福祉，履行企业社会责任，树立良好的企业形象。企业作为社会的一员，应将绿色发展理念贯穿于生产经营的各个环节，为建设美丽中国贡献力量。 
　　党的二十届三中全会精神是我们前行的指南。我们将坚定不移地以全会精神为引领，在学思践悟中筑牢根基，在坚持人民至上中凝聚力量，在标本兼治中推动企业高质量发展。让我们以拼搏的姿态、务实的行动，为企业更加美好的未来而努力奋斗，为国家的繁荣富强贡献智慧和力量，共同书写新时代的壮丽篇章。（作者系桂冠电力南宁事业部党委书记、执行董事）

责任编辑：于学华