来源:中国能源新闻网 时间:2024-09-19 11:37
中国能源新闻网讯(陈静)9月12日,华电韶关热电公司组织2024年一般管理人员和生产人员公开竞聘工作圆满收官,共有67名职工报名参加,19名职工通过公开竞聘成功升岗,其中4人走上一般管理岗位,15人走上班组长岗位。
此次公开竞聘采用“笔试+现场面试+民主测评”的方式开展。笔试环节中,竞聘者充分调动在实践中学到的知识和积累的工作经验沉着答题,直至考试时间结束才满意地交上答卷。面试环节中,竞聘者围绕自身竞聘优势、对竞聘岗位的理解认识作自我介绍。评委针对岗位认识、技能水平、竞聘优势、工作思路等内容抛出犀利的问题,考核竞聘者专业素养、沟通表达、逻辑思维、临场应变等能力,并根据竞聘者的综合表现进行现场评分。
该公司持续推进劳动、人事、分配三项制度改革,全面推行职位序列和末等退出机制,以岗位公开竞聘积极打造“能者上、庸者下”的浓厚氛围,充分调动职工积极性、主动性、创造性,实现职工与企业同成长、共发展。
华电韶关热电公司将继续坚持以“重一线、重实干、重实绩、重公认”为用人导向,通过岗位公开竞聘、跨专业交流任职,推荐挂职锻炼、学习岗等形式,进一步加强优秀年轻人才的培养锻炼,丰富经验阅历,提高素质能力,促进专业技术人才的选拔、培养和梯队建设,为公司高质量发展提供坚强的人才保障。
责任编辑:沈馨蕊