华能大庆热电：以 ESG 实践绘就国企担当 “暖画卷”

来源：中国能源新闻网 时间：2025-08-19 16:21

汪强

　　“现代企业是社会的细胞，企业的发展离不开社会的支持，回馈社会是企业应尽之责。”华能大庆热电有限公司党委书记汪强在多次会议中强调。在他看来，企业社会责任是发展基石，而ESG正是贯彻新发展理念、完成三大攻坚任务的核心工具，更是服务国家战略、推动高质量发展的关键引擎。作为黑龙江省重要的能源企业，大庆热电将这份理念转化为具体行动，在绿色发展、民生服务、规范治理的实践中，写下了一个个看得见、摸得着的“暖心事”。

　　治污减碳，让绿色转型跑出“加速度”

　　“过去厂区周边偶尔有粉尘，现在遛弯都能闻到青草香。”这是周边居民对大庆热电的直观感受。作为传统火电企业，公司深知“绿色”是可持续发展的底色。在黑龙江省内火电厂中，他们率先实现机组启停全负荷脱硝，环保设施24小时高效运转，连续多年保持环保指标优于国家标准，污染物排放得到有效控制。

　　在节能降耗上，公司构建“指标诊断—技术改造—运行优化”闭环机制，2022年完成汽轮机低压缸零出力改造等8项技改，让2023年生产供电煤耗同比下降10.75克/千瓦时；2024年通过精细化管理，1、2号机组修后连续运行达237天、201天，等效减排二氧化碳8.54万吨，供电煤耗再降0.78克/千瓦时。2025年以来，1号汽轮机TSI系统国产化改造成功投运，成为集团内首批实现核心控制设备国产化的机组；完成2号凉水塔填料更换等指标治理项目，预计全年可增效2000万元。同时，在黑龙江省内首家应用智慧基建管理系统，搭配无人机航拍巡查，实现安全环保24小时全时段监管。

　　“双碳”目标提出后，公司党委把新能源发展作为“头号工程”。党委班子成员分片带队，多次赴省内外实地调研，与地方政府签订新能源开发框架协议，成立专项工作组盯办项目审批、土地规划等关键环节。目前，延寿200兆瓦风储一体化项目正按计划推进，从设备催缴到运输清障，从基础浇筑到组件安装，每一步都凝聚着团队的实干汗水，为龙江新能源版图再添“华能力量”按下了加速键。

　　保供惠民，让责任担当暖到“心坎里”

　　“宁可成本多投入，也要守牢能源保供线。”这是大庆热电在供热季常挂在嘴边的话。作为承担着大庆市西城地区　36.4%供热任务的企业，公司已连续多年登上地方供热红榜，2025年荣获中企联350兆瓦　超临界供热湿冷AAA机组称号，用持续稳定的供热品质赢得百姓认可。寒潮期间，室外温度骤降至3摄氏度，李大姐本以为家里会降温，没想到暖气片反而更热了。“物业群里说电厂把出水温度提高了，咱屋里温度不光没降，还比平时高了3摄氏度，夜里睡觉都不用盖厚棉被！”这背后，是200余名员工连续36小时坚守岗位，巡检、调控、应急保障连轴转，最终保障了4.5余户家庭温暖过冬。这样寒潮中守暖的事迹，还曾登上央视《新闻联播》，成了居民口中的“暖心热搜”。

　　每到冬季，公司就进入“战时状态”，运行人员24小时盯守机组参数，检修队伍提前半个月完成所有供热管网“体检”，建立“网格+专班”响应机制，确保居民报修1小时内到场处置。2025年，公司进一步优化热网精细化管理，依据环境温度精准核算各换热站实际热量需求，在保证室温达标的前提下按需分配热量，不仅让自营区域居民家里暖意融融，更将节约的热量合理调配至趸售环节，让更多用户共享“暖资源”。通过这样的科学调度，全年供热量完成464万吉焦，二级网补水量同比降低40896吨，热耗、水耗、电耗分别同比降低25.1%、19%、1.77%，三项指标均优于优秀供热企业标准。

　　在电力保供关键期，公司同样全力以赴。通过优化机组检修计划、储备应急燃料、建立多部门联动调度机制，近年来在迎峰度夏、迎峰度冬等重要时段，始终保持机组“零非停”记录，累计完成发电量340.51亿千瓦时，为地方企业生产和居民生活提供了稳定电力支撑。“暖屋子、稳供电，这就是企业给咱百姓的实在保障。”社区主任王大姐的话道出了居民心声。

　　党建领航，让规范治理成为“压舱石”

　　走进大庆热电的办公楼，“党委前置研究讨论重大经营管理事项清单”张贴在醒目位置。公司把党的领导融入治理各环节，重大项目决策、重要制度出台前，都要经过党委“把脉定向”。在新能源项目推进、环保改造等关键工作中，党委班子成员牵头成立党员攻坚组，破解了审批流程、技术攻关等多个难题。

　　“制度明了，干活才踏实。”这是员工对公司治理的感受。公司构建“五位一体”网格检查体系，将厂区划分为22个网格单元，通过“日计划—日简报”闭环机制，2024年提前预警32项隐患，避免经济损失近280万元。推行“三同三共”外包融合机制，让外包人员与正式员工同标准、同培训、同考核，共担责任、共享成果、共创文化。建成黑龙江首座智慧生命安全体验馆，为员工及外包队伍提供智能化安全培训。落实“三必访”制度，在员工伤病、家庭变故、重大节日时送去关怀。将安全积分与奖金、晋升挂钩，对外包骨干予以奖励，2024年外包岗位流动率降至4.06%，用“严管厚爱”温暖每一位劳动者。

　　近年来，公司完善了涵盖安全生产、廉洁从业等方面的40余项制度，通过“公开栏+公众号”及时公开环保排放、供热服务等民生关切信息，让员工、社区居民都能“看得懂、能监督”。规范的治理，让企业连续多年保持“安全零事故、供热零舆情”的纪录，荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国工业企业文化建设创新成果一等奖，以及华能集团公司先进企业、节能先进单位、安全生产先进单位、环保先进单位、文明单位等诸多荣誉。同时，还荣获了黑龙江省五一劳动奖状、职工职业道德建设先进单位、模范职工之家，大庆市文明单位标兵、工匠学院、先进供热单位等称号。

　　从环保升级到新能源攻坚，从温暖供热到规范治理，大庆热电用ESG实践证明：国企的担当，既要扛稳能源保供的“硬担子”，也要做好生态民生的“暖文章”。在这片黑土地上，这份脚踏实地的坚持，正成为推动高质量发展的生动注脚。

责任编辑：刘础琪