大唐河南清洁能源公司张楠：把温度写进每一件小事里

来源：中国能源新闻网 时间：2026-04-29 10:16

于啸

　　2014年，张楠第一次走进大唐洛阳热电公司大门，带着一身青涩与热忱，成为了一名一线检修工。十二载春秋流转，她已经成了职工们口中那个“有事就找她”的娘家人，用真心架起企业与职工的连心桥。

　　从大唐洛阳热电公司到大唐河南清洁能源公司，从检修现场到党建工作部（纪委办公室）工会、宣传管理，变的是岗位，不变的是那份“从一线来、到一线去”的底色。正是这份经历，让她比谁都懂职工的期待——工会工作，不是等事来找你，而是你去找事；不是把流程走完，而是把人心焐热。她曾获评大唐集团公司、河南公司优秀工会工作者，但她却说：“职工愿意找我，比拿奖更踏实。”

　　让工会服务“触手可及”

　　从事工会工作以来，张楠把“服务”二字拆解成一个个实实在在的举措。

　　她高质量召开职工代表大会2次，从提案征集到“十件实事”落实，全程跟踪、闭环管理，让职工的声音真正被听见；新成立分工会2个，规范委员增替补流程，把组织建设的“最后一公里”打通；联合省总干校讲师举办分工会主席能力提升班，设置结业考试，让基层工会干部“上岗有底气、履职有能力”。

　　她还搭建了工会经费报销线上平台，让数据多跑路，职工少跑腿；购买职工住院医疗互助保障，医保外费用还能享受60%的报销比例，筑牢健康防线；开设“开心热线”提供心理疏导和心理咨询服务，开设“码上服务”方便职工反映诉求和需求，成立“会缘”工作室多渠道拓展职工“朋友圈”……暖心服务就藏在这一个个细节里。有人开玩笑说：“张楠把工会工作做成了‘网购体验’。”她笑着回应：“方便职工、温暖职工，才是硬道理。”

　　让职工创新“开花结果”

　　在张楠看来，工会工作既要“有温度”，也要“有力度”。

　　围绕公司中心工作，深化全员价值创造群众性劳动竞赛，搭建平台、设立赛道、兑现奖励，2025年助力公司实现价值创造4552.67万元。策划“巾帼建功展芳华”行动，举办“盘活增效”创意大赛、AI赋能应用场景设计大赛，10余个优秀项目脱颖而出，3.6万元奖励兑现到人——她既算发展“大账”，也顾职工“小利”。

　　在她的推动下，职工创新创效成果同样亮眼，获中电技协“五小”成果36项、“QC”成果10项，1项获郑州市创新竞赛二等奖；15座风电场入选无故障风电场管理成果，数量居集团三级企业首位。这些数字背后，是张楠和同事们一次次下基层、跑现场、挖亮点、促转化的默默付出。

　　让一线故事“破圈出彩”

　　身兼宣传职责的张楠，深谙一个道理：最好的品牌传播，是讲好职工自己的故事。

　　她坚持“无策划不宣传”，紧扣党的二十届四中全会精神、公司重点任务等，策划推出《铁骨筑丰碑》等作品，登上人民日报数字平台、集团公司网站，2025年集团级以上平台发稿112篇，河南公司级431篇，公司网站1041篇，宣传积分稳居河南公司第一梯队。参与撰写的创新发展宣传策划案例，入选“中能传媒全国电力行业创新案例”，切实用传播力放大影响力，让“大唐故事”被更多人看见。

　　她策划推出“匠心印记”系列专题片，用镜头展现一线职工的坚守与热爱；举办企业开放日，传递大唐品牌温度；2025年累计举办75场文体活动，投入近6万元升级职工活动室，让职工业余文化生活精彩纷呈。

　　有人问她，从检修工到工会专责，最大的变化是什么？张楠想了想说：“以前我修设备，现在我修人心。设备修好了能转，人心焐热了能凝聚力量”

　　十二年，她把自己活成了一条线——一头连着企业，一头牵着职工。那些她搭过的台、开过的热线、写过的文字、办过的活动，最终都汇成一个朴素的答案：工会工作，就是把“人”字写大，把“心”贴近。

责任编辑：许艳