来源:中国能源新闻网 时间:2025-06-16 15:00
林荣
国家电投集团揭东能源有限公司(以下简称“揭东能源”)有这样一个人,甘愿做自主运维试点工作的一盏明灯,在困难重重的检修外包改革道路上挑起重担,带领团队出色完成任务,每年直接为公司节省检修费用266万元,使公司贯彻落实“一分钱行动”、减亏控亏任务有了坚实支撑。这个人,就是2025年广东省劳动模范荣誉称号获得者、揭东能源生技部负责人宋义乐。
“作为广东公司第一家自主运维试点单位,我们一直坚守初心使命,从没向困难低头过。”忙完一天活儿之后,宋义乐发自内心这样说。是的,坚守初心,勇于克服困难,正是揭东能源自主运维取得良好进展的关键,也是宋义乐入选广东省劳动模范的支撑亮点。
去年,揭东能源在接到广东公司下达的自主运维试点任务的时候,面临的困难显而易见,人员不足,经验缺乏,种种的问题都向牵头责任人宋义乐提出了挑战。而下属人员,甚至包括公司其他部门人员,也都深深地为他吸了口凉气,内心都不禁冒出一个问号:这个任务,宋主任能带头扛下来吗?面对当时的一些质疑声音,宋义乐内心当然也是充满压力,但他很快就信心坚定起来。他深深认为,任务虽然艰巨且充满挑战,但也是部门技能水平提升和自己能力素养提高的良好契机。面对人员不足,他创新推行“同班组、同岗位、同工作”管理模式,推动自主运维人员从“监督干”到“动手干”转变。面对经验缺乏,他起早贪黑,与各个检修班组研讨技术问题,全面提升各个班组的检修技能。能动专业出身的他,要全面而深刻地了解燃机电厂检修的各个模块的关键点,还要对各个专业人员提供指导,需要深厚的技术背景作为支撑,这方面当然有赖于他对技术出色的感知能力,更有赖于他背后深深的付出。
经过了与困难的不懈博弈,宋义乐主导的自主运维团队取得良好进展,受到了上级的肯定,事例入选集团改革问题典型案例,质疑的声音变成了赞赏的掌声。而他本人,以及部门其他人员也在经历各种困难的突破过程中取得能力全面的提升。“在宋主任的带领下,我们团队掌握了核心技能,这对我们的职业发展极为有利。”一位参加自主运维的员工这样说。
榜样的力量是无穷的。在企业深化改革的道路上,各种艰难险阻在所难免,这就需要一盏盏榜样明灯,来照亮改革的道路,使其他参与者有了明确的方向和指引,从而最终战胜困难、取得胜利。“未来,我们将培养更多的榜样明灯,为企业进一步深化改革、持续健康经营发展注入更多力量。”揭东能源主要负责人说。
责任编辑:于学华