国网甘肃电力营销康改霞：临渊羡鱼 不如退而结网

来源：中国电力新闻网 时间：2022-03-25 21:06

　　中国电力新闻网讯 通讯员 李春莲 报道 康改霞，从事过团青、思想政治、95598话务、客户服务等工作，参加工作二十年来，不断变换工作的角色，无论哪个角色，她都是尽职尽责，干得出色。

　　回顾忙碌充实的工作经历，她以“临渊羡鱼，不如退而结网”总结自己的努力。“现在的我已经为自己织就了一张简单的‘渔网’，而这织就的过程仍在继续，我会接着不断提升自己，努力将这张‘网’织得更大更完美，然后捕捉到我梦想中的那条‘鱼’，让自己成为更优秀的自己。”

　　沉心静气，虔诚学习

　　在很多人眼里，康改霞是令人惊羡的优秀女生，但在她自己心里，她却是“临渊羡鱼”的那位。她说：“我骨子里是没有多少信心的”，她羡慕那些工作得心应手的同事，但是康改霞始终认为——“临渊羡鱼，不如退而结网”。

　　2021年，国网甘肃省电力公司市场营销事业部成立后，康改霞的工作岗位也由文书、经法管理岗位调整至人力资源管理工作，负责营销事业部的劳动统计、组织机构及员工管理。对于从未接触过人资专业管理的她来说，无疑是一个挑战。她再次从“零”开始学习，变压力为动力，加班加点成了工作常态。在面对工作四面八方、应接不暇的挑战时，她尽己所能，充实自我。她坚持不断学习，虚心向他人请教，努力提升自身业务水平，积极参加公司组织开展各相关人资专业培训班，同时买来人力资源专业书籍为自己充电，在业余时间学习积累专业知识。她告诫自己，要以身作则，注重自己的一言一行，一切从大局出发，从员工切身利益出发，带着感情做好人力资源管理工作。在实践中学习，在工作中提高，她把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，在学习中增强了解决问题的本领，经过近一年的工作实践，在新的工作领域积累了一定的工作经验和方法。

　　肆意热爱，徐徐而行

　　诗人艾略特说：“天上永远不会掉下玫瑰，如果想要更多的玫瑰，必须自己种植。”参加工作二十年时光虽如白驹过隙稍纵即逝，然未来长路漫漫且可期。属于康改霞的玫瑰田地里种子已播撒，玫瑰全然盛放的场景还远吗？

　　人资工作要求细致严谨，尤其在进行各类分析时，需要认真审核各类数据信息，进行汇总核对，为管理者提供准确的人力资源数据资料。在员工管理中，员工入职管理和离职管理中，“入口”和“出口”两道关关系到员工切身利益，2021年5月，营销事业部开展了岗位公开竞聘，为使工作高效有序开展，她制定了岗位竞聘工作方案，明确了各环节工作内容、要求及时间节点，在工作过程中，认真审核报名资料，严谨组织笔试及面试工作，在第一时间完成综合成绩汇总报告、公示等工作，为营销事业部及时补充了优秀专业人才。

　　干部管理工作政策性强、纪律性强，她要求自己必须充分认识工作的重要性和严肃性，对工作负责，对他人负责，对历史负责，严格执行政策，尤其是在干部的选拔任用工作中，她努力做到保持工作严肃性和职业操守。在四级领导人员调整工作中，严格执行公司领导人员管理办法、领导人员选拔任用规程等规章制度，按照组织程序开展内设机构负责人调整，2021年共完成了2个批次四级领导选拔任用和2个批次职员职级聘任工作，配合省公司完成2个批次三级领导人员的考察工作。

　　德才兼备，知行合一

　　“心识万物境自成，大道难引无心人。”康改霞认为自觉自律和认真待事的良好习惯对自己的事业有很大的推动作用，她也将这个习惯潜移默化地分享给她的同事们。

　　国网甘肃省电力公司市场营销事业部在公司五家事业部改制中为排头兵，各项工作仍在不断探索过程中。她说：“事业部的发展壮大离不开每一位员工，只有结合实际有计划、有针对性地对员工进行培养，才能为营销事业部成长发展提供人力保障。”基于这样的认识，她从队伍年龄结构、学历、职称及工作经历多个层面进行员工队伍系统分析。结合队伍现状，持续深化事业部改革和人力资源队伍建设，加大营销青年人才和专业管理人员的培养力度，挖掘内部人力资源市场潜力，发挥青年人才的优势，促进优秀青年成长成才，打造一支高素质的青年员工队伍。2021年5月，按照“重在培养、注重实效”的原则，选派营销事业部近5年入职的硕士研究生中的优秀青年骨干，分批次、分专业赴白银及武威供电公司营销部、城区分公司、基层供电所等进行实践锻炼，补齐缺乏基础业务知识、基层工作经验的短板。

　　“走出去、沉下去，让自己了解到基层的难点和问题，为今后的工作中积累经验，更得感谢康姐，每个月都和我及时沟通，给我支持和帮助，是我的知心姐姐！”赴国网白银供电公司实践锻炼的青年员工刘经中说。

　　脚踏实地的耕耘，步履不停地把愿望付诸点滴行动。康改霞愿意继续努力，把“网”编织得越来越大、越来越结实，让每个人都感受到这张网的韧性和她一气织到底的壮志。此后只需顺其自然，等待每一条游弋而过的“鱼”。

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