二十一载，“老政工”的攀岩之路

来源：中国电力新闻网 时间：2021-06-15 11:06

二十一载，“老政工”的攀岩之路
——记国网吉林省电力有限公司优秀党务工作者侯国梅
郭庆楠

　　她从事党建政工专业工作21年，是一名党组织管理战线上的尖兵，更是一名行家里手。她谦虚热忱，不遗余力地传递着党的声音，她精益求精，全心全意地丰富着党建载体，她探索求新，不断融通党的建设与中心工作的管理壁垒，搭建党支部标准化建设与责任落实的新模式，夯实党支部基础管理，实现党建价值创造——她就是国网吉林电科院党委党建部党组织与统战管理侯国梅。
　　抓学习 思想建设促引领
　　21年抓党务的工作经历给了她更多的信心和底气，只有亲身投入进去，才能体会到党务工作是一块可深耕的沃土，肩负着重大的责任。她总是第一时间逐字逐句研读中央精神、国家大政方针，反复琢磨党规党纪、规章制度中重点章节和重要内容，遴选贯彻落实中的关键点，每月推送至党委理论中心组和党支部学习安排中。
　　“党内学习机制一直都有，但作用发挥到什么程度值得商榷，这也正是党务管理工作的关键之处。”侯国梅深有体会地说。她抓住理论中心组成员这个“关键少数”，不断完善学习机制，由一位班子成员领学，内容自选，领学成员可以带着大家读原文，也可以开宗明义，直接谈感想、谈启示。“别小看每个月的学习。”理论中心组成员丁伟说：“一年学下来，光是书就读了几十本，更别说其他文章。”
　　通过中心发言、重点发言、交流发言，大家分享了自己认为真正有价值的东西，大家学得也更“走心”，且常常自觉把学习延伸到研讨会以外，“会上读一小段，会后把整本书都认真看了”。渐渐地，“勤学之苗”长遍了整个企业。从班子到部门负责人，从党员到群众，读书学习蔚然成风；党员活动室里的“理论微角落”、网站专栏中的党建知识微分享、手机上的“学习强国”学习平台，潜移默化地筑牢了党员创新发展的思想基础，实现以学正心、以学促行。
　　抓质量 党建管理促发展
　　党建工作繁重且细琐，作为党建管理专责，侯国梅在部门党建力量薄弱的情况下，长期高标准超负荷工作，一个人完成了部门职责分工确定的三个岗位任务量，最大限度地投入到“顶着星星出，伴着月亮归”的日常工作中。
　　如何深化党内组织生活制度化、规范化、标准化建设？如何实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”？对此，侯国梅积极思考、主动作为，在组织建设、党员教育、党委标准化、党费管理、党务培训、发展党员、党支部换届等重点工作上，倾注大量心血，对党建专业进行过程化、条目化、模块化整理，编制专项工作操作手册，使基层党支部能够准确掌握关键点，对标对表党建政工考核细则，提高党支部党建工作质量。
　　不仅如此，为促进党建与企业中心工作融合发展，将党建优势转化为企业发展动力，侯国梅牵头开展支部结对共建，对外与设备维护单位和生产企业搭建“七联七共”党建联盟以及“党建+新能源”科技创新试验基地，充分展示党建与中心工作双融并进的优势；对内以“上下级建联”“同层级并联”“专业间互联”“跨行业外联”方式，搭建党支部科技创新联创平台，以管理支部与专业支部“双走进”方式，把战略目标讲实讲透，实现高质量党建引领中心工作高质量发展。
　　抓实践 贴心服务促提升
　　“这次培训让我受益颇多，特别是在‘三会一课’工作流程方面细致地讲解让我感到脉络更加清晰，便于理解和掌握。”新任职的党支部书记刘秀在党务工作培训班中收获了“充电”的知识。
　　为进一步提升党务工作者抓党建业务能力和履职能力，使培训工作更有针对性和有效性，她坚持大党建思维，加强横向联系和纵向协同。联合纪委、组织等部门以党建专业巡视巡察工作为契机，深入支部、深入基层现场答疑解惑，对新任职、新转岗党务工作者的培训需求进行调研分析，重点围绕组织管理、党员管理、组织生活、集中教育等，精心编制培训方案，高质量开展标准化党支部建设及党建信息化管理系统维护工作。
　　传播正能量需要有人做“领头羊”，在这件事上党员们自然当仁不让。她算了一笔账，如果一名党员自身做好了，再带动一到两名群众，那整个企业会有很大提升。
　　为此，她组织开展了“我是党员我安全，我是党员我争先”的主题活动，通过讲好“党员安全一句话”、晒出“党员争先一幅图”、高举“党员示范一面旗”，组织动员广大党员在科技攻关、抗疫情抗冰雪、技术扶贫、保供热保民生等急难险重任务中，争做安全基石、技术尖兵和科技创新主力军。
　　在21年的党建工作道路上，侯国梅如一个攀岩者，一步一个脚印，脚踏实地前进；如一个登山者，不畏艰难，不言辛苦，在工作中不断向着新的高点挑战。她执着、认真地做好每一件工作，用真诚、热情在所热爱的党务工作事业上留下了闪亮的青春足迹。

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