大唐岩滩水电公司荣获广西“安全文化建设三星级企业”称号

来源：中国能源新闻网 时间：2026-01-20 15:45

成晓婧 黎娜

　　2025年1月9日，大唐岩滩水力发电有限责任公司（简称“岩滩水电公司”）捧回了荣誉证书。凭借扎实过硬的安全管理成效，经广西应急管理协会严格评审，该公司正式被命名为“安全文化建设三星级企业”，跻身广西首批获此殊荣的水电企业。

　　剥开“三星企业”的光环，是岩滩水电公司以“人”为核心、以“责”为纽带、靠“行”抓落地的坚实足迹。从安全理念宣贯到制度体系完善，从员工技能提升到现场安全管控，该公司构建起覆盖全链条、贯穿多维度的创建体系，推动安全文化建设不止于表面，真正扎根生产一线、融入员工日常。

　　从“要我安全”到“我要安全”

　　“以前总觉得安全是领导强调的事，直到那次看到老沙因为一个小疏忽险些出事。”谈起安全意识的转变，岩滩水电公司运维部一次班的青年员工小张记忆犹新。他口中的“那次”，是公司组织的典型案例警示教育会，而主讲人正是亲临现场的小张。“老沙当时只是想省两分钟，没按要求悬挂安全带，幸好班长及时发现制止，不然后果不堪设想。”小张的讲述，比任何规章制度都更具冲击力。

　　摒弃“念文件、划重点”的传统宣教模式，该公司善于用“身边事”唤醒“身边人”，推动抽象安全理念转化为员工的自觉行动。常态化开展安全文化专题宣讲，用通俗易懂的语言解读政策规范；举办安全知识竞赛，以比促学激发员工学习热情；组织应急技能比武，在实操比拼中夯实安全操作根基。同时，精选行业典型事故案例，通过“以案说法”开展警示教育，让员工从他人教训中深刻警醒，真切树牢“安全无小事”的底线思维。

　　更让员工认可的是“安全吹哨人”机制的落地。“以前发现隐患怕得罪人，敢想不敢说。”运维部蒋师傅笑着说，“现在不一样了，匿名反馈隐患不仅能快速推动问题整改，还能获得奖励。”2024年，有员工通过该机制反映“柴油发电机动力电源线绝缘套老化”隐患，相关责任部门闻令而动、立查立改，当天便完成消缺处置。

　　从“技能提升”到“应急应战”

　　应急演练是“以战代练”锤炼队伍的关键抓手。该公司将应急演练融入日常生产全过程，全年开展各类应急演练18次，参与人数达165人次，演练内容覆盖设备故障快速处置、极端天气应急响应等多个场景，在实战化演练中不断提升员工“第一时间响应、第一时间处置”的专业能力，为发电生产的连续性与稳定性筑牢安全屏障。

　　2024年汛期来临前，该公司组织开展极端降雨应急演练——模拟水库水位超警戒、机组面临停机风险的紧急场景，调度人员、运维人员、应急队伍协同作战，从“水位监测预警”到“泄洪调度指令下达”，再到“设备安全防护”，每个环节均严格按照实战标准推进。“演练中我们发现‘应急物资运输路线不畅’的短板，立刻优化调整方案。后来汛期遭遇强降雨时，应急物资得以快速送达现场，为抢险处置赢得了宝贵时间。”参与演练的调度员小蒙回忆道。

　　如今，“安全文化建设三星级企业”的证书已经陈列在公司荣誉墙的显眼位置，但岩滩人的安全追求从未止步。在常吉光伏电站，员工们仍在钻研“如何进一步降低设备运维安全风险”；在机组检修现场，技术员们还在优化“隐患排查清单”。对岩滩人而言，“三星”荣誉不是终点，而是锚定“让每一次操作都规范、让每一台设备都稳定”目标的全新起点。

责任编辑：许艳