陕能新疆荣膺“陕西省厂务公开职代会四星级单位”

来源：中国能源新闻网 时间：2025-03-26 16:32

周青

　　在陕投集团工会二届四次会员代表大会上，陕能新疆能源开发有限公司被授予“陕西省厂务公开职代会四星级单位”荣誉称号。这一荣誉不仅是对陕能新疆过往工作的高度肯定，更是激励企业在民主管理道路上持续奋进、不断创新的强劲动力。

　　自成立之初，陕能新疆紧密贯彻陕投集团与秦龙电力的战略部署，坚定不移地将“推进民主管理、维护职工权益、构建和谐劳动关系”作为核心目标，以职工需求为根本导向，全面、深入地推进厂务公开民主管理工作。

　　健全制度体系，夯实民主管理根基

　　公司工会自组建起，便将厂务公开民主管理工作置于关键位置，全力构建科学完善的工作体系。成立了以公司党政主要领导为组长，其他班子成员担任副组长，涵盖办公室、党群工作部门、经营管理部、人力资源部、安全环保管理部等多部门负责人的厂务公开工作领导小组。该小组全面负责厂务公开民主管理工作的组织、领导、策划以及协调，确保工作的顶层设计科学合理、执行有力。同时，专门设立厂务公开监督检查小组，严格监督检查公开内容的真实性、全面性与及时性，规范公开程序，跟踪落实职工意见和建议，形成了“党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与”的高效组织体制和工作机制。

　　在实际工作中，公司严格落实“三重一大”决策制度，但凡涉及职工民主权益、工资待遇等切身利益的重大事项，均严格遵循厂务公开、公示制度执行，从根本上保障了制度执行的规范性和严肃性，让职工切实感受到企业决策的公正透明，增强了职工对企业的信任与归属感。

　　强化宣传引导，营造良好民主氛围

　　为推动厂务公开民主管理工作深入人心，公司积极拓展宣传渠道，充分发挥各类宣传平台的作用。借助微信公众号、宣传大屏等新媒体工具，大力推广厂务公开民主管理工作中的先进典型和成功经验，在公司内部营造出崇德尚学、明礼诚信、爱岗敬业的优良风气，为深化创新厂务公开民主管理工作奠定了坚实的思想基础和舆论环境。

　　同时，公司高度重视职工的法律素养提升，定期邀请法律顾问团队开展民法典、公司法等法律知识讲座，积极组织职工参与准东开发区总工会、准东妇联组织的亲子教育活动，以及公司党委、纪委举办的家风家教知识讲座。通过这些活动，引导职工学法、懂法、守法、用法，有效增强了职工依法维护自身合法权益的意识和能力，为构建和谐劳动关系提供了有力的法律支撑。

　　此外，陕能新疆还定期举办职工代表、工会干部理论学习班，深入学习厂务公开民主管理的相关政策法规和工作要求，不断提高工作人员的业务水平和思想认识，为厂务公开工作的顺利开展提供了专业保障。

　　坚持以人为本，切实维护职工权益

　　完善职代会制度。公司终将职代会制度建设作为维护职工权益的重要抓手，切实保障职工群众的知情权、监督权、表达权和参与权。每年定期组织召开工会会员代表大会、职工代表大会，认真落实职代会提案，积极回应职工关切，不断提升民主管理水平，让职工真正成为企业发展的参与者和受益者。

　　深化工资集体协商。以落实和完善“工资集体协商”制度为切入点，聚焦职工最关心的工资分配制度、补贴等切身利益问题，开展深入细致的协商工作，确保职工的劳动付出得到合理回报，有效激发了职工的工作积极性和主动性。

　　关爱女职工权益。高度重视女职工的特殊权益保护，通过“线上+线下”相结合的方式，积极组织开展“女职工维权行动”活动。利用微信公众号发布相关信息，增强女职工的法律意识和自我保护意识。在实际工作中，对怀孕7个月以上的女职工合理安排工作，避免夜间倒班；每年定期组织育龄妇女进行妇科查体，为全体女职工进行两癌筛查，切实满足女职工的健康需求，充分体现了企业对女职工的关爱与尊重。

　　鼓励职工参与监督。为加强厂务公开的监督检查，公司组建了由纪检、党群、经营管理、财务、工会等部门人员和部分职工代表构成的厂务公开监督检查小组，每年定期对厂务公开工作进行全面检查，将检查结果纳入季度考核，形成了有效的制约和监督机制。同时，通过设立举报信箱、公开举报电话等方式，畅通职工诉求反映渠道，及时解决职工的各类问题。在公司办公楼和生产现场设立厂务公开栏，及时公开企业重要信息和职工关心的事项，对表现突出的职工进行公开表扬，激发了职工的工作热情和责任感。

　　未来，陕能新疆将以荣获“四星级单位”为新的契机，持续推进工会工作的制度化、程序化、规范化建设，进一步增强厂务公开工作的责任感与使命感，不断提升企业管理水平，努力实现企业与职工的互利共赢，在新时代书写陕能新疆更加辉煌的篇章。

　　责任编辑：于学华