科技创新驱动山东电工电气高质量发展

来源：中国能源新闻网 时间：2024-06-03 16:51

刘雨

　　山东电工电气作为服务新型电力系统建设和保障国家能源安全的“大国重器”，始终坚持守正创新、自立自强，充分发挥国资央企的科技创新、产业控制、安全支撑作用，加强研发顶层设计，强化重大科研攻关，提质科技成果转化，加强人才队伍建设，不断突破“卡脖子”技术，发展新质生产力，为助力我国电气装备制造业迈向全球价值链中高端作出积极贡献。

深化科技改革创新

　　积极响应国家健全新型举国体制部署要求，建立以两级研发为主体、基层创新为重要力量、外部创新共同体为协同的“大研发”体系，构建“五院、两中心、一平台”研发组织，打造新型电力系统装备技术研究院为一级研发、各产业单位研发机构为二级研发的研发架构，以“定位清晰明确、管理集约规范、支撑坚强有力、资源开放共享、运行协同高效”为目标，形成覆盖基础研究、共性技术开发、产品装备研制、成果转化落地全链条的研发机制。

夯实科研基础设施

　　坚持“统筹规划、统一管理、分工建设、共享共用”原则。配置了行业最完备、最先进的电力一次装备仿真验证软件集群和试验资源，建设了CNAS认可检测中心，建成国内厂家首个40MVA配网设备大容量试验系统、储能系统实证平台等一批重要科研基础设施，建立了电力电子半实物、综合能源、微网等仿真验证系统，开发了高端电力装备多物理场仿真平台，开展了综合能源数字化产品、智能终端产品、输变电数字化产品中试线建设。对外与科研院所、高校、行业头部企业持续开展科技创新合作，与山东大学、中国电科院、海康威视等单位组建了多个联合实验室。拥有国家级企业技术中心等各级平台60个，实验研究能力显著提升，初步形成了产学研用一体的科技创新格局。

突破关键核心技术

　　加强自主创新、敢为人先，勇攀电力装备科技高峰。打造了具有自主知识产权的“交直流、全电压、全系列”变压器产品体系，成功研制世界首台网侧分层接入1000千伏换流变压器、500千伏天然酯绝缘油变压器等40余项首台套成果。研制了世界电压等级最高、容量最大的苏通综合管廊工程1100千伏GIL。突破国产±500千伏直流海底电缆技术瓶颈，打破国外垄断。研制国内首根35千伏乙烯基绝缘非交联电缆，填补行业空白。铁塔技术处于行业首位，屡次刷新世界第一输电高塔纪录。在数字智能电网、新能源及综合能源、新型储能等领域自主研发了百余项成果，全方位打造智慧输配电技术和产品体系，建成了完备的电化学储能、液流储能等新型储能产品链。积极布局氢能、碳管理、工业元宇宙等前沿技术方向，研发了智慧氢能一体舱、电力装备XR运维装备等系列装技术成果。

强化科技成果供给

　　以社会需求为切入点，科学研判市场前景，精准明确研发目标。近年来，山东电工电气围绕电力装备行业“卡脖子”和重大科技问题，集中攻关，荣获国家级、省部级科技奖励191项，制修订技术标准209项，授权专利1291项，形成一批高质量科技成果。±1100kV/12GW吉泉特高压直流工程用换流变压器等产品入选国家第一批能源领域首台（套）重大技术装备；支撑建成全国首个电压等级最高的全面自主可控示范变电站、首个“近零耗能”双碳示范站；完成世界第一输电高塔—385米江阴大跨越高塔的研制和供货任务、南美洲最高最重的500千伏巴西亚马逊大跨越铁塔供货任务；承担国内主要交流特高压工程1000千伏GIS供货任务；自主研制储能电站能量管理系统（EMS)、储能变流器、储能就地控制装置等产品，已在华电滕州、三峡庆云、辽宁阜新等项目落地应用，支撑储能业务规模稳居行业第一梯队。

弘扬创新发展精神

　　完善创新人才培养模式，人才激励建设取得显著成效，拥有研发技术人员1500余人，多人次获批各级人才称号。探索出台了一系列激励举措，印发《关于深化“十大举措”进一步强化科技创新激励保障的实施方案》。设立揭榜挂帅、央企关键核心技术攻关、项目总师等专项奖励，加大对基础前瞻、“卡脖子”攻关等奖励力度，加强校企联合，把高端人才引进纳入“一把手工程”。推出中长期激励管理办法及系列工作指引、重大专项奖励实施办法、科学技术奖励等制度，成功实施科技人员岗位分红、虚拟股权激励等激励机制，有效激发创新活力潜力。设立“人才发展专项资金”，为人才引进、揭榜挂帅、成果转化激励等机制创新提供了有力的资源支撑。

　　新时代是千帆竞发、百舸争流的时代，也是不断攻坚克难、接续奋斗的时代。山东电工电气将以改革创新精神，持续加大科技攻关，以创新成果赋能高质量发展，全力以赴在科技创新上实现新突破，扛红旗、走在前、争第一，坚定不移走高水平科技自立自强的创新发展之路，为建设世界科技强国而团结奋斗！

　　责任编辑：闫弘旭