大唐彬长公司：推进廉洁文化“六进”活动 厚植清廉底色赋能高质量发展

来源：中国能源新闻网 时间：2026-06-11 16:33

乔文婷

　　大唐彬长发电有限责任公司（以下简称“公司”）党委、纪委加强新时代廉洁文化建设纳入全面从严治党“两个责任”清单，作为全面从严治党的重要内容。公司紧扣新时代廉洁文化建设要求和国资央企使命，紧密结合企业实际、地域特色与行业特点，制定企业新时代廉洁文化建设实施纲要，创立“清廉彬长”廉洁文化品牌，深入践行“正心正行，干净干事”的廉洁理念。每年5月，公司扎实开展廉洁文化宣传教育月活动，深入推进廉洁文化“进班子、进部门、进班组、进岗位、进项目、进家庭”，自上而下、层层推进、全面覆盖，用好用活“六进”载体，让“清风致远，廉洁赋能”的主题理念深入渗透至每一个部门、每一个班组、每一位职工，入脑入心，润物无声，为企业高质量发展积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围和干事创业的良好政治生态。

　　“清廉彬长”进班子，充分发挥“头雁效应”

　　领导干部是企业的“关键少数”和决策核心。一刻不停推进全面从严治党，必须压紧压实主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”。大唐彬长公司通过“第一议题”制度、党委理论学习中心组、民主生活会、全面从严治党专题会、党风廉政建设和反腐败工作会等载体，深化落实“清廉彬长”廉洁文化建设实施纲要。公司修订了全面从严治党“两个责任”清单，明确党委25项主体责任、纪委33项监督责任，推动责任具体化、清单化、条目化；制定党委与纪委协同工作规定，促进两者同向发力、同频共振；建立“班子包部门、部门包班组、班组包个人”的三级责任体系，既管“八小时内”，也管“八小时外”，推动全面从严治党政治责任落细落实。党委带头开展廉洁文化学习研讨，班子成员主动深入支部讲授廉政党课、指导主题党日活动，领导干部自觉进行廉洁承诺，定期召开全面从严治党专题党委会，分析问题、总结经验、制定措施、改进提升，做到守土有责、守土担责、守土尽责，推动领导干部争做学廉践廉的表率、遵规守纪的标杆。

　　“清廉彬长”进部门（支部），聚焦重点关键环节

　　部门（支部）是落实企业决策的重要桥梁，发挥着承上启下的关键作用。必须加强作风建设、提升执行力，坚决贯彻企业党委决策部署，严格执行企业制度规定，杜绝走捷径、搞变通。大唐彬长公司将“清廉彬长”廉洁文化作为支部“三会一课”的常设内容和党员干部学习的必修课程。纪委监督督促部门（支部）坚决扛起管理职责，牢固树立“管业务就要管监督”的理念，清单化落实廉洁文化建设责任，以履职尽责监督“清单”明确部门业务监督责任和支部对党员的管理、教育、监督、服务职责；细化谈话方案，领导班子综合运用日常廉洁谈话、任前谈话、提醒谈话和诫勉谈话等方式，强化对中层干部的经常性纪律教育和廉洁教育，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，把干部监督和廉洁教育抓在日常、融入平常、严在经常，突出部门（支部）作为廉洁文化建设“主阵地”的作用，全方位增强“清廉彬长”廉洁文化品牌的传播力、吸引力与感染力，推动牢固树立和践行正确政绩观的学习教育取得实实在在的成效。

　　“清廉彬长”进班组，夯基垒台固本培元

　　班组是企业最基层的组织单元。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，班组战斗力决定企业竞争力，班组基础不牢则企业地动山摇。大唐彬长公司将“清廉彬长”廉洁文化宣传教育融入企业文化建设，特别是作为班组建设的重要内容，充分利用班组培训、安全活动日、工会小组活动以及班组文化墙、宣传栏、图书角等载体，通报典型案例，组织班组集中收看警示教育片，常提醒、常敲钟，强化感悟与警醒。班组人员积极撰写心得体会，择优在企业网站、微信公众号刊发。公司扎实推进民主管理，严格落实班务公开制度，特别是实施奖金分配公示制度，体现多劳多得，保障职工知情权，激发调动积极性。同时，组织班组人员认真开展廉洁文化作品创作，既丰富了班组文化、拓展了职工爱好，也为廉洁文化建设注入了鲜活力量。持续深化整治职工群众身边的不正之风和腐败问题，深入纠治形式主义，推动为基层减负各项举措落地见效，坚决惩治“蝇贪蚁腐”和“指尖上的形式主义”，进一步推动“清廉彬长”廉洁文化建设走深走实、生根发芽，营造团结和谐、奋进清廉的班组氛围。

　　“清廉彬长”进岗位，厚植廉洁从业根基

　　青年是企业发展的希望和未来。大唐彬长公司聚焦青年职工廉洁成长与成才，坚持每年对新入职员工开展岗前廉洁教育培训，重点对年轻干部和关键岗位人员进行廉洁教育，引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，在青年心中播下“廉洁种子”。紧扣青年职工特点，结合关键岗位风险点，组织建立廉洁风险库，划分前期项目、履职待遇、干部管理、财会管理、燃料管理、物资采购、工程建设、投资发展、固废销售、市场营销十个板块，深挖细查廉洁风险点176项，研究制定防控措施338项，深化成果应用，保障廉洁从业。通过为青年职工和关键岗位人员赠送廉政书籍、发放典型案例，引导青年职工和关键岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线，持续营造浓厚的廉洁从业氛围，生动践行“正心正行、干净干事”的廉洁理念。

　　“清廉彬长”进项目，深化共建廉洁工程

　　项目工程是企业二次创业、高质量发展的前沿阵地，是权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，也是企业全面从严治党的重点所在。大唐彬长公司聚力建设廉洁工程，积极开展“清廉彬长”廉洁文化进工程、进项目实践活动，健全完善立体化创建体系。在项目立项阶段，明确廉洁风险点，加强日常廉洁谈话提醒与全过程廉洁风险监督，督促制度学习与刚性执行，确保项目团队始终遵循制度规定和廉洁从业原则。在项目实施阶段，成立由“业主+施工+监理”等组成的临时联合党支部，进一步加强“清廉工程”联防体系建设，与施工单位一对一签订廉洁协议，背靠背开展监督检查，组织施工方、监理方、业主方等进行廉洁自律承诺，在每个项目设置兼职廉政监督员，公布举报电话、电子邮箱，开通“码上监督”网上平台，畅通信访举报渠道，有效克服项目监督中“上级监督太远、下级监督太难”的难题。针对项目招投标、设计变更、资金支付、竣工验收等关键环节，纪委加强过程监督、精准监督、全程监督，坚决防范“工程上马、干部落马”。

　　“清廉彬长”进家庭，筑牢拒腐家庭防线

　　家事连国事，家风连党风。家庭是加强教育、强化监督、预防腐败的第一道关口。大唐彬长公司创新思路，积极开展廉洁家书、廉洁家访等家庭助廉活动，制定家属“六问清”“八过问”明白卡，发挥家属“八小时外”监督作用，鼓励家属既当好“贤内助”，更当好“廉内助”，常吹枕边“廉洁风”，常敲家庭“警示钟”，实现家庭促廉保廉。以“廉洁文化宣教月”为契机，选树先进模范，弘扬优良家风。通过体验式、沉浸式、互动式的宣传教育，进一步提升“清廉彬长”廉洁文化的品牌影响力，不断筑牢家庭廉洁防线，为企业高质量发展提供更加坚强的思想文化保障。（作者系 大唐彬长发电有限责任公司纪委委员、纪委办公室主任）  

责任编辑：沈馨蕊