大唐河南公司：把握“规律” 推动学习教育见实见效

来源：中国能源新闻网 时间：2026-04-23 16:23

安旭

　　自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，大唐河南发电有限公司（简称“大唐河南公司”）党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以把握好历史规律为着力点，一体推进学查改，通过夯实学的基础，把握查的关键，达到改的目的，将正确政绩观落到“事上”，以“打铁必须自身硬”的政治自觉和“标本兼治、破立并举”管理智慧，进一步提升学习教育质效。

　　夯实“学”的基础。思想是行动的先导，河南公司坚持往深里学、往深里悟。在学习教育启动后，第一时间召开党的建设工作领导小组（扩大）会议，对学习教育进行全面精准安排，把握好学习规律。用好正反典型“活教材”，通过组织学习教育专题辅导讲座以及观看反腐倡廉纪录片等，让党员干部在对比和思考中，从思想深处解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题。坚持与中心工作紧密结合，所辖基层企业机关党支部将学习教育与作风建设、巡察整改深度融合，开展“党课+大讨论”模式，组织党员围绕“我为大唐做贡献”开展交流研讨，将学习成果转化讨论成果，引导党员边学边查、立行立改，让正确政绩观从“纸上”走进“心里”，从“心里”落到“行里”。

　　把握“查”的关键。在认真学习研讨基础上，该公司创办“党建大讲堂”，围绕“查什么、怎么查”开展精准专题辅导，确保问题查得准、查得实。坚持直面问题、自我剖析，组织企业党委和处级干部对照党中央部署和政绩观偏差主要问题清单，逐条审视自身。其中，领导班子查摆出的38项问题，涵盖了班子决策、项目建设、服务群众等多个方面，深刻揭示了“显绩”与“潜绩”、生态文明思想在一线落地、管理提升、历史遗留问题、人才队伍建设等存在问题；企业主要负责同志查摆出的209项问题，既有“公司机组关停转应急备用后，面对迫切的转型发展任务，思想上存在观望等待的倾向”“企业机组与新型电力系统的调节需求仍有差距”的精准剖析，也有“存在‘求稳怕乱’‘缓一缓、等一等’”“有时习惯于按部就班，大刀阔斧、敢为人先的勇气不高，直面地方主要领导的信心不足”的内心直白。公司企业班子及党员干部沉下心来，从企业发展的历史规律、职工群众的反映、考核的短板中，将问题查摆到位、查摆精准，进一步发现真问题、解决真问题。

　　注重“改”的实效。河南公司坚持“当下改”与“长久立”相结合，做到见人见事、动真碰硬。系统各单位通过职工座谈、职工代表巡视、领导干部接待日等途径开展开门教育39次，广泛征集各类意见建议69条，积极回应职工关切，已解决合理合法诉求及急难愁盼问题29条。持续深入推进“幸福大唐”建设，今年以来各单位民生“六最”工程立项22项，已全面公示并接受群众监督，按计划督导落实。印发《关于在树立和践行正确政绩观学习教育中做好建章立制工作的通知》，全面梳理现有管理制度不符合正确政绩观的内容，从个别问题中排查同类风险，从表象问题中倒查制度漏洞，做到“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”。例如，以经营业绩为导向，组织修订《所属企业及负责人经营业绩考核办法》，优化企业管理难度系数评价规则，推动企业出业绩、出人才；聚焦供电煤耗、配煤掺烧等关键指标，优化月度业绩考核细则，增强过程管控与引导，综合施策，解决突出问题，在实改上下功夫、见成效。

　　下一步，该公司将进一步压实整改责任，以把握规律为重要原则，把“学查改”拧成一股绳，引导系统党员干部在真学真信中扎下信念之根，在真查真改中拔掉问题之刺，以求真务实、笃行实干推动河南公司高质量发展再上新台阶。

责任编辑：许艳