大唐安徽新能源：构建新能源领域“风腐同查同治”机制的实践与思考
来源：中国能源新闻网 时间：2025-10-24 10:01
黄琨
近年来，随着国家“双碳”目标深入推进，新能源行业迎来前所未有的发展机遇，然而，在行业快速发展的同时，也面临着作风问题与廉洁风险交织的挑战。二十届中央纪委第四次全体会议强调“深入推进风腐同查同治”，为新能源建设领域廉洁风险防控指明了方向。作为新能源企业的纪委书记，笔者深刻认识到，必须积极探索符合行业特性的“风腐同查同治”工作机制，着力破解“由风变腐”“风腐一体”的难题，初步构建起“由风查腐、由腐纠风”双向贯通的治理新格局，为企业健康发展提供了坚强纪律保障。
强化制度固廉，扎紧权力运行“铁笼子”
必须坚持问题导向，将制度建设作为基础性工程，持续完善工程建设过程管控体系，着力压缩作风和腐败问题滋生空间。聚焦关键环节精准管控。针对工程变更签证这一廉洁风险高发区，制定专项管理办法，严密规范流程、标准与审批权限，实现全过程透明化管理。同时，规范用印审批程序，实现线上全程留痕、闭环管理，坚决遏制违规用印和权力滥用现象。紧盯“关键少数”强化约束。制定领导人员插手干预重大事项记录制度，明确违规干预具体情形，建立定期报告机制，强化对领导干部特别是“一把手”的实时监督，防止作风问题演变为腐败行为。通过制度化约束，促使领导干部正确行使权力，自觉抵制不良风气。
强化监督护廉，构建协同高效“大格局”
要整合内外部监督资源，构建以党内监督为主导、各类监督贯通协调的“大监督”格局，切实提升监督整体效能。推动内部监督协同。建立纪检机构与审计、财务、风控等部门的信息互通、线索移交、成果共享机制，变“单兵作战”为“协同会战”。通过定期召开联席会议、开展联合检查等方式，实现监督信息整合共享，提升发现和处置风腐问题的能力。加强区域协作监督。积极运用上级推行的片区协作和交叉办案机制，与区域内兄弟单位开展协同监督，有效破解基层“熟人社会”监督难题。通过跨单位、跨区域的协作模式，增强监督的独立性和有效性。深化地企协作配合。加强与属地纪委监委的沟通协作，在线索核查、案件查办等方面借助地方专业力量和平台优势，提升监督执纪执法的质效。建立常态化协作机制，实现资源共享、优势互补。
强化治理促廉，肃清基层一线“微腐败”
要深化职工群众身边不正之风和腐败问题整治。推动监督下沉，组织纪检干部深入项目现场开展“蹲点式”监督和专项检查，精准识别招投标、物资采购等领域的贪腐风险。通过贴近监督、一线监督，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题，防止小问题演变为大腐败。严查顽瘴痼疾，坚决整治违规吃喝、酒驾醉驾等作风问题，主动对接公安机关排查职工涉酒违法行为，防止因“小节”失守导致“大节”不保。对发现的作风问题深挖细查，分析其背后可能存在的腐败风险，做到早发现、早预警、早处置。深挖隐形变异，扎实开展“靠企吃企”专项整治，严查“影子公司”“影子股东”等新型隐性腐败。在查处腐败案件时，倒查背后的作风和责任问题，推动标本兼治、综合施策。
强化文化倡廉，筑牢拒腐防变“思想堤”
要坚持教育、警示、预防并重，构建多层次廉洁教育体系。深化警示教育，每年召开“三个以案”警示教育大会，常态化开展“每周一案”学习，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。通过深入剖析风腐一体典型案例，揭示由风及腐的演变规律，增强干部职工的辨别能力和抵制意识。通过创新教育载体，将廉洁教育融入日常经营管理中，可以营造风清气正的从业氛围。举办“廉洁文化宣传月”活动，开展书画展、知识竞赛等特色活动，组织旁听庭审、参观廉政教育基地等体验式教育，增强教育感染力。延伸监督触角，与参建单位开展廉洁共建，通过廉洁倡议、座谈交流等方式共同防控“吃拿卡要”等不正之风；建立家庭助廉机制，开展家属座谈会、廉洁家访等活动，引导家属当好“廉内助”，筑牢“八小时外”廉洁防线。
强化科技助廉，装上精准监督“电子眼”
要将现代信息技术深度融入纪检监督全过程。提升数字监督能力。严格落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，将数据分析能力纳入纪检干部“十大能力提升工程”，选派纪检业务骨干到地方纪委监委学习大数据监督、信息化办案经验，培养既懂纪检业务又掌握信息技术的复合型人才。开发智能监督工具。基于历史案件和监督检查数据，绘制“新能源工程建设领域腐败风险热力图”，实现风险动态评估与可视化呈现；构建覆盖项目全流程的穿透式数据库，打通工程、财务、招标等系统数据壁垒，为风腐同查提供数据支撑。运用AI智能分析，利用大数据工具进行多维数据比对分析，智能识别异常资金流向、违规技术变更、隐蔽利益关联等问题线索，通过技术手段发现传统监督难以察觉的隐性风腐问题，提高监督的精准性和有效性，推动监督由“被动响应”向“主动预警”转型。（作者系大唐安徽新能源公司党委委员、纪委书记、工会主席）
责任编辑：杨娜
