来源:中国能源新闻网 时间:2025-04-07 16:59
付宁 温士江 李海龙 张旭
3月21日,从中共华能山东发电有限公司委员会(以下简称“华能山东公司党委”)了解到,为加快推进德州四期、半岛北海上风电等重大工程,华能山东公司党委设立2025年“党委头雁领航工程”和党团“双联共建”项目,立足关键节点、紧盯工作进度、狠抓落实成效,保安全、保质量、保投产。这是华能山东公司党委坚持用改革精神和严的标准推进党的建设,以高质量党建引领保障高质量发展,谱写转型发展山东篇章的生动实践。
“三个坚持”固根基,纵深推进全面从严治党
华能山东公司党委坚持系统观念建强党建工作体系,深化“三项工程”,健全“四个机制”,将深化改革创新、加快转型发展的重点任务完成情况纳入年度党建工作责任制和书记述职评议考核内容;坚持问题导向补齐短板弱项,认真抓实巡视巡察、党建责任制考核反馈问题整改,从严抓实党员发展和党员教育管理,推动整改措施再优化、标准再提升、成效再拓展;坚持标本兼治正风肃纪反腐,巩固拓展“微腐败”整治工作成效,把查办案件与制度建设、警示教育紧密结合起来,深化运用监督执纪“四种形态”。
“三个注重”强引领,充分释放党建工作效能
华能山东公司党委注重以思想引领凝聚共识,健全落实“四个以学”长效机制;注重以深度融合聚力赋能,聚焦加快推进重大工程,设立2025年“党委头雁领航工程”和党团“双联共建”项目,紧盯工作进度,狠抓落实成效,保安全、保质量、保投产;注重以品牌建设激发活力,大力实施“‘党旗领航、三色担当’党建品牌建设年”专项行动,以深化党团“双联共建”为抓手,统筹做好创建项目评估,推动示范变规范、标杆变标准、经验变制度。
“三个着力”抓落实,持续锤炼担当实干作风
华能山东公司党委着力发挥“关键少数”的示范带动作用,做到重要项目直接推动,关键环节直接协调,落实情况直接督导,以过硬作风和实绩实效干出一番新天地;着力树牢激励担当作为的鲜明导向,用好干部专题调研、专业调考成果,以更大力度培养选拔优秀年轻干部,统筹用好各年龄段干部,持续优化干部结构,打造数量充足、结构合理的后备人才梯队,推动任期制和契约化管理、全员绩效管理、薪酬分配机制等重点改革任务取得突破;着力营造“功成不必在我”“功成必定有我”的浓厚氛围;开设“高歌奋进者”专栏,推出改革创新和高质量发展先进集体、模范个人、典型事迹的系列宣传报道,擦亮“华能山东”品牌,提振干事创业精气神。
责任编辑:于学华