大唐香电：组织开展廉洁家访 强化“8小时以外”监督

来源：中国能源新闻网 时间：2024-06-14 16:57

尹长成

　　为强化对党员领导干部“八小时以外”监督管理，近日，大唐迪庆香格里拉电力开发有限公司纪委对照开展好家访工作指导意见，围绕访前“3个明确”、访中“4个摸清”、访后“2个研究”的工作思路，深化“查、看、谈、听”4种方式运用，切实筑牢“单位+家庭”廉洁从业双重防线。

　　访前“3个明确”。一是明确“访问谁”。按照“领导带头、批次开展、形成长效”的原则，重点对该公司新提拔任用干部及关键岗位人员开展廉洁家访。二是明确“访什么”。家访前通过调取受访干部相关档案信息，全面了解受访对象的家庭成员情况及日常兴趣爱好，针对性完善访谈提纲，做好廉洁家访方案。三是明确“怎么访”。该公司纪委采用上门、微信、视频等多种方式开展线上线下访谈，灵活搭建单位与职工家属之间的沟通桥梁，引导职工家属强化“8小时以外”监督管理，发挥好“家庭纪委书记”的作用。

　　访中“4个摸清”。一是摸清思想动态。通过客观真实地介绍受访员工的工作岗位和工作中的现实表现，向家属了解掌握受访人员健康状况、精神状态及工作压力情况。二是摸清生活作风。通过同职工家属交流，向小区邻居请教等方式，了解职工“八小时”以外廉洁自律有关情况。三是摸清家庭基本情况。认真观察受访员工家庭条件及家中陈设，深入交流沟通掌握职工家属就业、子女教育、老人健康等真实情况。四是摸清家属意见建议。积极引导职工家属常吹“廉政风”，当好“贤内助”，做好“监督员”，向职工家属赠送《中国共产党纪律处分条例》2册，发放《家庭助廉倡议书》2份，开展廉洁案例宣讲4例，听取了职工家属对该公司工作及加强干部监督管理方面的建议。

　　访后“2个研究”。一是研究潜在廉洁风险。围绕家访中获取的信息及受访职工日常表现情况进行研判，认真分析潜在廉洁风险，对发现的不良作风问题进行早提醒、早纠正。二是研究家属意见建议。对家属提出的意见和建议做好研究分析和闭环管理，对于无法解决的问题，及时进行解释说明。

　　下一步，该公司纪委将继续以廉洁家访为抓手，推动单位监督与家庭监督齐抓共管，促进“清风桂冠”清廉家庭建设，强化“8小时以外”廉洁监督，营造“正心正行、干净干事”的廉洁从业氛围。

责任编辑：闫弘旭