国网临洮县供电公司：角色改变激发青年员工干事热情

来源：中国能源新闻网 时间：2024-05-22 15:32

　　中国能源新闻网讯（张静 宋佳庆）“对于青年员工来说，找准展示自己才华的平台，更能激发我们的干事热情。我能被选为所长助理，感到非常荣幸，角色变了就要换位思考，思想意识进一步提升，自我约束力增强，担当尽责主动作为，我对自己的要求更高了。”5月10日，国网甘肃定西临洮县供电公司中铺供电所所长助理张鸿生分享道。

　　为加快优秀年轻骨干人员培养进度，按照市公司坚持打基础、固根本、补短板、利长远工作思路，定西临洮县供电公司建立了“虚拟”岗位锻炼机制，12名优秀年轻骨干脱颖而出作为“虚拟”主任、所长助理，锻炼期限为一年。通过“决策参与训练、团队协作配合、工作汇报、协助主任或所长开展各项工作、动态评价等机制进行了培养锻炼。近期，该公司开展了12名“虚拟”主任、所长助理阶段性述职考核工作，全面评价了半年来其履职能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力和管理潜力提升。通过考核其中10名助理表现突出，能较好地将业务与管理紧密联系，实现了专业管理水平和业务双提升。

　　据了解，通过此次考核更加明确了青年员工的发展方向和目标，客观指出了工作中存在的短板问题，坚定了青年员工协同配合勇于担责、敢于担责、勇于干事的信心决心。明确了青年员工要努力成为什么都能干、什么都会干、什么都干得好的青年骨干力量。

　　下一步，定西临洮县供电公司将持续加大对青年员工的培养力度，结合公司“四化一提升”思路，建立有效的培养机制。持续跟踪、纠偏，加强其团队意识和管理能力培养，给青年员工压实责任，深挖潜质，提供“决策参与、主持工作、老帮带”等多项举措，不断在实践中学习和成长为具备专业素养、管理能力和创新精神的年轻骨干。

责任编辑：闫弘旭