国电电力：汇聚青年力量，让“青年创客联盟”走新走实

来源：中国能源新闻网 时间：2024-04-30 15:14

刘治军

　　国电电力发展股份有限公司（以下简称“国电电力”）青年创客联盟成立于2022年6月，由公司团委牵头，各基层单位成立创客空间及创客团队，同时建立矩阵式管理运作机制。青年创客联盟是“局部协作，全局联动，一家开发，全员收益”的开发共享资源平台，通过资源整合，形成群体优势，为青年人提供施展创新才能的广阔舞台。
　　锚定目标，培养优秀人才。国电电力公司锚定培养造就10名专业领军人才、100名专业核心人才、1000名专业骨干人才的目标，实施“英才111工程”，同时高标准开展“青年英才”选拔，建立了以“技能鉴定+技术比武+技能竞赛”为支撑的“一体三翼”型电力生产全业务流程培训基地群，抓紧抓实“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支队伍建设。同时建立内部高精尖人才管理机制，制定《创新奖励管理办法》，加大科技创新项目激励力度，定期开展科技创新项目评审奖励。通过“五小”创新、青年创新工作室、青年创客联盟、创客空间等形式，有效激发了青年创新的积极性和主动性。通过一系列举措为人才脱颖而出提供了保障，激发了各类人才创新创造活力。
　　因才搭台，实现青春价值。国电电力公司青年创客联盟不断完善管理机制，形成创客联盟人才库，目前拥有青年创客2000余名。联盟不断发挥平台作用，激发了青年职工创新工作的热情，成效显著提升.参加集团“一杯两赛”青年3800人次，获奖青年数占比达60%以上。同时，创客联盟还不断推进项目成果转化及公司内部推广，形成具有较强研发能力的专业化团队，青年创客共执行工作任务720余项，直接开展创新项目研究73项，预估创造价值1.58亿元。同时利用煤炭、火水风光产业链条及产业规模优势，能够为想创新、能创新的人才提供更广阔的舞台。激励人才各展所长，给予青年科创人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，奖励成功、宽容失败，健全精准激励和保障机制，让真正优秀的科技创新人员“名利双收”。
　　深化创新，打造创客品牌。国电电力公司坚持把青年工作纳入党建“三项工程”建设，极力打造“青年创客”品牌，组建多支国内、海外战队，定期开展“创客之星”评比，在公司官方微信公众号上宣传推广，增强创新创效荣誉感。同时，组织开展青年科技创新节，设立“创客英雄说”主论坛，组织创客战队分享经验和成效，遴选青年优秀创新案例进行现场路演展示；开展平行论坛，将国内4支创客战队骨干成员聚集在一起，引导大家围绕团队发展、技术技能提升、创新项目转化和成果保护等话题进行讨论和交流，切实打造好青年创客联盟自己的品牌。
　　“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。”国电电力青年创客联盟的建立让更多热爱创新的青年找到了组织，并逐步成长为公司创新生态中最活跃的力量。在会议室、活动间、工作区、直播间，一场场“头脑风暴”、一场场培训教学、一次次座谈调研、一幕幕争辩讨论，碰撞出创新火花和思维灵感。青年创客联盟与公司发展战略同频共振，以创新之笔绘就青春篇章，这支团队承载着国电电力新的梦想，他们将在广阔天地中展现作为、为祖国贡献自己的青春和力量。

　　责任编辑：江蓬新