华电清远能源：奋斗实干“上春山” 奏响春日“奋进曲”

来源：中国能源新闻网 时间：2024-04-26 17:50

　　中国能源新闻网讯（全海英）最美人间四月天，春潮澎湃启新程。一年春作首，万事行为先。迎着春光，华电清远能源公司紧紧围绕华电集团公司、华电广东公司年度工作会议要求，以高质量发展目标为引领，以“开局即决战、起步即冲刺”的昂扬姿态，创新奋进、奋勇争先，昂首阔步、争“上春山”，奋力奏响春日“奋进曲”。

　　预防为主、居安思危，安全生产扛大旗。该公司坚决扛起安全生产主体责任，召开安委会学习贯彻落实上级公司电力安全生产工作会议精神，开展春季安全大检查、火灾专项隐患排查、安全文明检查，制定反事故技术措施、技术监督、降非停计划，层层落实安全生产责任。针对连日来的暴雨天气，该公司迅速成立防洪度汛应急小组及抢险突击队，加强与地方管理部门信息沟通和协调联通，密切跟踪了解雨情汛情，周密排查水泵房、低洼地带、室外设备、排水渠道等重点区域，开展防汛应急演练，做好防汛值班、物资储备，以扎实举措筑牢防汛度汛“安全堤”。

　　聚沙成塔、积水成渊，提质增效蹚新路。该公司始终把提质增效工作作为企业长久发展的生命线，制定提质增效工作方案、“四项费用”使用计划、一厂一策节能降耗专项方案，加强能耗指标统计和分析，严控月度计划和生产费用投入，强化“两票三制”、设备缺陷管理，防止机组非停、降出力、容量电费考核事件发生。协调减中海油卡气合同比例，完成年度天然气合同谈判，引入第四路低价气源，节省燃料成本。与10家热用户签订补充协议，提高售热单价，促进热用户连续用气，缩减疏水时长，大幅降低供热管损。完成建行、中行存量贷款利率调整及国开行高息贷款置换，节约财务费用。

　　多维融合、多元聚力，人才保障添活力。该公司深入实施人才强企战略，优化干部人才“选育管用”，制定《职位序列管理办法》《全员业绩考核管理办法》《中层干部考核评价标准》等10余项制度，积极对接当地人社局，为32名人才取得就业补贴、技能人才补贴65.5万元，营造优越的人才环境。大力开展技能技术人才培养工作，构建“1+N”培训体系，建立“三支队伍”人才库、后备干部库，32人纳入技术技能管理库，18人纳入后备干部库，6人取得高级职称，42人取得中级职称，45人取得初级职称，专业技术人员占比72%，切实把人才资源转化为发展优势，为公司高质量发展注入“内生动力”。

　　培根铸魂、启智增慧，党建引领促发展。该公司强化理论武装，严格落实党委会“第一议题”制度，以“高质量发展新成效助力中国式现代化建设”为主题开展党委中心组学习研讨，深入开展党纪学习教育，制定学习教育清单，开展“发扬红色精神，共促乡村振兴”联建共建活动；提炼形成“清·茗”廉洁文化品牌，建设廉洁文化墙，推动以文化人、以文育人。深入开展“岗区队”建设、党员干部揭榜挂帅活动，确定40项揭榜挂帅项目，设立书记领先项目4个，党员先锋岗12个，党员责任区5个，党员突击队3个，党员服务队1个，深入推进基层党建提质增效专项行动。

　　山河壮丽莫等闲，绿野躬耕正当时。下一步，该公司将紧紧围绕华电集团公司、华电广东公司战略部署，创新思路、勇于探索，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，向“下”扎根，向“上”生长，在高质量发展征程上交出新的优异答卷。

责任编辑：杨娜