来源：中国能源新闻网 时间：2024-04-23 15:48
中国能源新闻网讯 （程鹏）为提升收入分配合理性和公平性，今年以来，国网河北磁县供电公司开展专项激励考核法，将员工激励细分为日常工作类、特殊贡献类、新突破类三个模块，并设置专项奖励标准考核办法，鼓励员工发挥主观能动性。通过细化考核应用，调动员工干事创业积极性。通过细化激励引导，深化考核结果应用，使工作总额真正向业绩优、能力强的员工倾斜，不局限于某个专业部门，调动每位员工积极参与业务创新与开拓，强化薪酬、绩效的正向激励。
责任编辑：沈馨蕊
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