内蒙古电力阿拉善阿右旗供电：以老带新传帮带 言传身教促成长

来源：中国能源新闻网 时间：2024-04-03 15:52

　　中国能源新闻网讯（俞新善）为助推产业工人队伍建设改革，积极发挥优秀骨干人才“传帮带”作用，提升青年员工的专业技能和综合素质。4月1日，内蒙古电力集团阿拉善阿右旗供电公司组织开展2024年度“师带徒”签约仪式，分公司在旗班子成员、相关专业部门负责人及结对师徒参加。

　　仪式首先宣贯了阿拉善供电公司2024年“师带徒”工作方案，并提出，此次分公司开展“师带徒”工作，各部门负责人要不断抓好员工专业岗位技能水平提升工作，推进“师带徒”培养方案的落地实施。同时确保“师带徒”活动有时间、有内容、有步骤、有质量开展，不走过场，不流于形式。

　　此次师带徒活动要求由经验丰富、技能过硬的师傅与青年员工结对，每位徒弟要向师傅虚心学习，做好规划职业生涯，努力成长为复合型人才。一是因材施教，提升能力。各位徒弟要端正态度、勤于实践，不仅要学会技能，更要学习师傅们钻研业务、爱岗敬业的优良品质；各位师傅要倾囊相授，根据徒弟自身能力水平，因材施教，制定出明确的师带徒目标和培训计划。二是增强责任，岗位建功。各结对师徒要积极向上，全方位发展，努力成为部门或班组业务骨干，从岗位实践中逐渐成长成才，希望各位徒弟青出于蓝而胜于蓝。三是完善机制，常态推进。师徒协议不仅仅是一份文书，更是一份责任与担当。通过师徒之间互帮互助，实现共同进步，有效提高青工思想道德素质和专业技术水平，形成常态化工作机制，涌现更多优秀员工和技术骨干。

　　该公司历来高度重视青年员工的培养工作，探索和丰富开展“师带徒”活动新模式，通过“师带徒”工作平台，能够充分调动广大年轻员工学技术、长知识、强素质的主动性，实现企业发展与员工岗位成长的共赢目标，助推年轻员工在学中干、干中学，促进年轻员工能力培养以及提高综合素质，从而实现年轻员工成长成才。

责任编辑：杨娜