来源:中国能源新闻网 时间:2024-01-26 15:25
中国能源新闻网讯(俞新善)普考竞赛作为企业培养技能型人才的一个重要手段,不仅为大家提供了展露才华的舞台,也反映了企业对员工培训的效果。自2024年普考工作方案下发以来,内蒙古电力集团阿拉善阿右旗供电公司高度重视,专题制定普考备考计划,通过一系列举措及机制,健全组织,明确职责,取得了良好的培训效果。
该公司早入手、精筹备,利用“职工教育培训平台”对各专业职工进行线上培训、考试,满足了职工教育培训的多样化需求。采用“一对一”帮扶、夜校、每日一测试等多种方式,提前掌握备考人员信息;对年龄偏大、理论知识缺乏、技术技能薄弱的职工在备考中存在的难点、盲点进行了摸底,对征集到的问题进行了归纳整理并制定相应特训计划。
通过充分发挥党员先锋模范带头作用,实施“差异化”普考备考模式。对模拟测试成绩在普考成绩合格线附近及个别成绩不合格的人员,要求加强学习,梳理难题错题,安排党员技术骨干详细讲解。“夜校制度”中,形成了以“班长带班监督、跟踪管理”的责任链条,让职工变被动考试为主动学习。
下一步,该公司将不断创新工作思路,全面衡量参考人员存在的不足,查漏补缺,有针对性地开展学习培训,为考前冲刺做好充足准备,确保2024年普考取得优异成绩。
责任编辑:江蓬新