牢牢把握主题教育总要求 协助公司党委推进全面从严治党

高飞

　　主题教育是党中央全面贯彻党的二十大精神的重大部署。通过主题教育，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，促进党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，具有十分重大意义。纪委是党内监督的专责机关，必须立足主业主责，深入开展第二批主题教育和纪检系统教育整顿，协助公司党委坚决推进全面从严治党。

　　一、深入开展第二批主题教育，深刻认识全面从严治党

　　“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”、“六个必须坚持”内在贯通、有机统一，凝结着我们党认识世界、改造世界的宝贵经验和重大成果，体现了理论与实际相结合、认识论和方法论相统一的鲜明特色。

　　坚定不移全面从严治党是新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治保证。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。“全面”就是管全党、治全党，面向全体党员、党组织，覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门，重点是抓住“关键少数”。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是从党中央到地方各级党委，从中央部委、国家机关部门党组（党委）到基层党支部，都要肩负起主体责任，党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责；各级纪律要担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责。

　　纪委作为党内监督的专责机关，要坚决扛起全面从严治党的监督责任，履行好监督、执纪、问责职责；完成好维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，推动完善党和国家监督体系的主要任务。

　　二、把握主题教育总要求，协助公司党委推进全面从严治党

　　主题教育的总要求是“学思想、重实践、强党性、建新功”。公司纪委将主题教育与纪检干部教育整顿有机结合，坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。在如何协助公司党委推进全面从严治党方面进行学习、思考、探索，总结以下几方面内容。

　　（一）提高政治站位，持续强化政治监督

　　深刻理解“两个确立”的决定性意义，用实际行动践行“两个维护”。要围绕党中央重大决策部署，集团公司党组和公司党委中心工作开展政治监督。对“三新一高”战略、“双碳”目标和对集团公司、大唐国际年度工作任务落实情况开展监督，督促党员干部把“两个维护”落实在实际行动上。聚焦深入推进全面从严治党开展政治监督。督促公司党委、各支部和党员领导干部从增强“两个维护”的高度，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《落实全面从严治党责任清单》等规定，逐级压实党委书记第一责任人责任和班子成员、各部门支部“一岗双责”。结合公司实际，围绕坚持正确选人用人导向、领导干部秉公用权、严肃党内政治生活、纪律作风建设、落实以人民为中心的发展思想强化政治监督，做到政治监督全覆盖。

　　（二）持续系统施治，不断加强作风建设

　　以永远在路上的执着，推动纠“四风”树新风往深里走、往实里走，努力营造良好的政治生态。要驰而不息反“四风”。持续贯彻落实中央八项规定精神、集团公司28条规定和“五条禁令”，重点做好关键时间节点的监督检查，紧盯“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，把握其新动向和新表现，提升纠治“四风”问题的精准性。要持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，教育引导党员干部管好身边人和身边事，杜绝特权思想和特权现象；督促干部担当作为，杜绝在工作执行过程中“把说了当做了，把做了当做成了、做好了”，加大整顿力度，让职工群众从问题整治中切实感受到公平正义。要精准开展专项整治。围绕新修订的企业负责人履职待遇、业务支出管理办法、公务用车管理办法、领导人员提拔任用规定等开展监督；推进“靠企吃企”专项整治，防止企业“微腐败”。

　　（三）保持高压态势，持续正风肃纪反腐

　　坚持严的主基调不动摇，营造“一严到底”的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要拓宽问题线索收集的渠道。在通过电话、信件等渠道收集问题线索的基础上，加强执纪与监督工作的协作互动，做好精准监督的同时，为发现问题、靶向治疗提供保障。要精准运用“四种形态”。聚焦政治问题与经济问题交织、损害职工群众利益的问题线索，依规依纪，把握好分寸、力度、节奏，进一步提升执纪水平。要运用好“三个区分开来”。推动建立容错纠错机制，明辨“为公”还是“为私”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线；对受到处理处分的干部，给予关心关爱，帮助其放下思想包袱、及时纠正错误，保护其干事创业的积极性和主动性。

　　（四）深化成果运用，巩固拓展廉洁文化

　　深化运用典型案例，加强廉洁教育，持续营造良好企业生态。要统筹加强惩处、整改、教育相融合。深刻汲取系统企业案件的教训，加强警示教育，举一反三，健全制度，补齐治理能力的短板，防范廉洁风险；加强政治谈话和日常提醒，推动实现公司各级党员干部党内谈话全覆盖，确保“四责协同”落地落实，抓早抓小、防微杜渐。要加强廉洁文化建设。综合运用多种宣教方式，将正面教育纳入日常，提升党员干部廉洁自律的思想自觉，从而严格家风家教、厉行勤俭节约，带动企业生态向好向善。要加强对年轻干部的从严教育管理。结合80后、90后干部的思想状况、成长经历、岗位特点，坚持严管与厚爱相结合，把党的优良作风和光荣传统贯穿到对年轻干部的教育管理中，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　（五）树立协同理念，切实发挥“大监督”功效

　　不断巩固拓展“大监督”格局，围绕权力运行强化监督，防范化解廉洁风险。要提升风险防范意识。加强与职能部门沟通，结合自查自纠、监督检查，制定微权力负面清单，做实微权力风险防范措施。定期召开“大监督”会议，报告措施落实情况，通过各部门查找可能风险，进一步压实责任、提前预判，做到防微杜渐。要发挥协调机制的功能。发挥好党风廉政建设和反腐败协调小组职能作用，完善“大监督”体系，共享监督成果，织紧织牢“横向到边、纵向到底”的监督网。要督促从根本上杜绝问题发生。综合运用巡视巡察、审计发现的问题线索，督促责任主体从制度机制上发力，举一反三，杜绝问题的发生。

（作者系内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司 党委委员、纪委书记、工会主席）

责任编辑：许艳

校对：于彤彤