大唐武安发电有限公司：打造“五型”工会赋能企业发展

来源：中国能源新闻网 时间：2023-12-18 16:51

刘艳

　　今年以来，大唐武安发电有限公司工会坚持以职工为中心，以发挥职能为根本，倾力打造“五型”工会，让“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”，为推进企业高质量发展保驾护航。

强化思想引领，打造“学习型”工会

　　该公司工会始终坚持党的领导，守正创新开展职工思想政治工作，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神组织开展“‘工’读新征程”“职工谈”等学习教育活动，不断提升工会组织的感召力、影响力、凝聚力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展了“劳模青年面对面”“金牌师徒大赛”等活动；定期开展“最美武电人”推荐评选，共选树先进员工15名；开展“名师带高徒”活动，劳动模范与青年职工结成10对师徒，充分发挥了先进典型引领作用。

搭建建功平台，打造“创新型”工会

　　该公司工会将劳动竞赛与企业重点工作紧密结合，创新思路，丰富载体，以群众性生产为企业生产经营发展蓄势聚力。开展发电量竞赛、月度主要指标竞赛、值际竞赛，调动员工指标争优积极性，提升机组安全经济运行水平。开展机组检修劳动竞赛，今年先后涌现出机组检修先进集体6个、立功个人34人、青工安全之星7人、质量之星6人。积极参加邯郸市总工会举办的邯郸市第八届职工职业技能大赛——阀门检修、DCS组态两个工种的比赛，取得较好成绩。在学技术、练技能、长本领的良好氛围下，涌现出了“全国优秀共青团员”“中国大唐优秀技能选手”等一批先进典型。

　　该公司工会围绕中心工作广泛搭建平台，鼓励职工创新创效，积极培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍。截至目前，该公司精心打造8个邯郸市级创新工作室、1个河北省劳模和工匠人才创新工作室。通过工作室带头人、能工巧匠、创新团队的一系列创新实践活动，同时积极开展合理化建议征集、QC小组创新等活动，获得了“河北省电力行业质量信得过班组”等荣誉。

提升服务效能，打造“服务型”工会

　　该公司工会坚持以职工为中心，持续完善工会组织密切联系职工、维护职工合法权益、关心关爱职工等相关工作制度。深化“幸福大唐”建设，组织按期检查推进年度项目完成情况，常态化跟进公民档案、职工诉求中心和服务站建设。

　　该公司将“五福”计划纳入年度工作规划和重点项目，将餐厅、公寓、班车、驿站、文体活动室等项目建设紧密融入生产生活基建后勤保障等工作中。持续推进民生工程“六最”建设，结合调查研究工作明确“为群众办实事”项目任务，切实开展了职工公寓屋顶治理、现场一线班组升级改造、办公楼区域热水系统优化等项目，提升了服务品质。

夯实基础管理，打造“效能型”工会

　　该公司工会持续完善组织建设，根据公司部分机构编制调整、人员调动等情况，对公司各分工会进行重新调整及分工会委员改选工作。深化企业民主管理工作，是按期开展职工代表大会、会员代表大会，通过审议通过涉及职工切身利益事项及其他重要制度等事项，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　该公司充分发挥职工代表履职作用，组织开展职工代表业务能力培训，通过开展安全生产、“我为群众办实事”等专项巡视活动，充分发挥监督作用，维护职工权益。完善厂务公开管理，利用公司网站厂务公开专栏，分别对干部任免、先进评比等工作进行公示公开，让职工能够更便捷地了解公司相关信息。规范工会经费管理，切实把资源用于服务职工，切实提高工会组织的服务质量。

用情温暖职工，打造“温暖型”工会

　　该公司工会切实为职工办好事、做实事、解难题，常态化开展“送温暖”活动30余次，升级“幸福驿站”9处，开展了集体派送清凉包、电影票、健康知识讲座等普惠活动，提升了职工幸福指数。跟踪好困难职工日常需求，开展好重大疾病互助服务，为符合专项救助标准条件、大病救助标准条件的职工取得了互助补助金。同时建强文体阵地，丰富文体活动，成立文化体育协会6个，全年共举办文化体育25项，营造了积极向上的文化氛围，为促进企业发展发挥了积极作用。

　　新的一年即将启航，该公司工会将坚持围绕中心、服务大局，守正创新、勇毅前行，在上级工会和公司党委的坚强领导下，主动融入中心，履行工会职能，维护职工权益，加强自身建设，团结带领全体干部职工加快推进企业高质量发展。

责任编辑：于彤彤

　　校对：许艳