乌兰察布市卓资供电分公司：以党建带团建提升电力企业共青团工作水平的思考

来源：中国能源新闻网 时间：2023-03-06 15:50

　　当前，党建带团建作为新时期基层团组织建设工作的一种有力推进方式，既可以提高企业在基层团组织的工作质量，又可以为电力企业培养源源不断的后备力量，进而从根本上巩固企业党组织对于企业的群众基础。只有深刻认识党建带团建工作的重要意义，深入研究当前电力企业共青团和青年工作存在的问题，进一步提出企业党建带团建的具体措施，才能为提升电力企业共青团工作水平提供一定参考。

　　一、党建带团建工作的重要意义

　　以党建带团建工作是新时期党加强共青团工作领导的实际需要，自中国共产党成立以便十分重视共青团工作，共青团工作与党的发展紧密相连。企业共青团和青年工作想要达到有效推动企业发展的目的，必须有党组织的领导和大力支持，党组织必须重视青年工作，关心青年成长。通过党建带团建确保共青团在推动青年工作中的核心地位，帮助青年树立正确的理想信念，企业内部需要通过各种途径形成关爱青年的良好氛围，在确保青年健康成长的情况下保障企业高质量发展。

　　二、当前电力企业党建带团建存在的问题

　　当前，电力企业对基层共青团和青年工作的关注度不足，主要表现为团组织服务青年及引导带动青年的能力不够，难以达到当前团组织建设的客观需求，且共青团开展具体工作的过程中存在较多限制，往往只能单纯应付上级下发的工作任务，缺少主动性及创新性。团干部个人素质及能力不足，当前，电力企业青年占比逐步增大，但由于团干部整体流动性大，且专职干部储备数量不足，电力企业现任共青团干部基本是业务岗位人员兼职共青团岗位，工作开展各阶段产生问题较多。此外，兼职团干部由于受多头管理，压力大，投入到企业共青团和青年工作精力不足。

　　三、提升党建带团建工作质量的具体措施

　　提升思想建设水平。新背景下，电力企业党组织要引导团组织充分理解、学习党的最新理论成果。通过开展各类形式多样的“青春思政课”，引导广大团员青年充分学习党的理论创新成果，争做合格共青团员。思想政治教育作为团组织工作重心，要依据党组织相关要求充分将理论教育成果融入实际工作中，培养听党话、跟党走的优秀青年。党组织要充分支持共青团开展工作，鼓励团组织充分利用党员思想教育阵地资源，开展适应团员青年的思想教育工作，此外，团组织可采用问卷调查及访谈有机结合的方式，了解当前青年员工思想诉求及思想动态，为团组织开展思想政治工作提供一定的资料参考。

　　强化组织建设质量。当前电力企业已逐步增加团组织职能有效覆盖面，将团组织工作引入企业运营的各个方面，避免团组织建设过程中出现盲区。针对一些团员及青年员工较多的部门，团组织可以设置青年工作组，在小组内选择专人负责具体工作，根据部门实际情况及业务类型，逐步构建团组织与青年工作小组有机结合的管理模式，在企业内部出现机构部门调整和人员变动的情况下，团组织的体系仍然能保持完整性。对于兼职团干部来说，还可以在不影响整体工作的基础上确保兼职团干部工作独立性。

　　提升共青团队伍建设水平。电力企业团组织应用好共青团工作推优入党的有力抓手，应制定具体办法开展团员推优入党工作，将企业内部优秀青年人才，尤其是生产一线技术骨干作为重要的培养及推荐对象，确保优中选优。同时共青团应大力开展青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗及青年志愿者等活动，着力打造团员青年活动阵地，为青年人发展提供平台。在党组织的指导下，团组织应当构建团干部后备人才库，鼓励更多青年员工在团组织进行岗位锻炼，逐步制定完善团干部培养计划以及专职团干部转岗制度，将青年人才引入共青团，将共青团干部转岗到业务部门，加强彼此之间的相互交流。

　　提高作风建设质量。就电力企业而言，党组织应积极引导团组织按照要求开展组织生活会、批评与自我批评，确保青年在实践过程中接受教育。同时团组织应当结合自身实际情况，做好团干部成长培训，开展好关心关爱团员青年相关活动，以此提升广大团员青年的政治意识、大局意识及核心意识，并且制定具体工作制度更好联系青年以及服务青年。

　　总之，加强电力企业党建带团建工作，确保共青团组织与企业发展有机结合，能够塑造赋予工作激情及活力的高素质青年员工队伍，进而为电力企业进一步发展提供充足的人才保障，推动企业良性稳定运行。（内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布市卓资供电分公司 赛娜 ）

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