以促进企业青年成长成才为目标的“4S”团支部建设

来源：中国电力新闻网 时间：2021-11-09 17:00

以促进企业青年成长成才为目标的“4S”团支部建设

　　团支部是共青团紧密联系团员青年的桥梁和纽带，是青年思想引领落地生根的重要阵地，也是为企业挖掘和培养青年人才的储备库。面对新形势下国有企业共青团工作的新变化，包头供电局调度处团支部（青工委）从本支部实际情况出发，主动融入包供大党建工作格局，着力打造“4S”团支部品牌，并形成长效机制，有效助力支部青年成长成才和企业发展。

　　一、实施背景及内涵

　　内蒙古包头供电局调度处现有职工97名，其中团员14名，35岁以下青年48名，占总人数的49%。主要负责指挥地区电网的监控、运行操作和事故处理,组织停电检修,实施计划供电,执行电压管理，同时负责保护整定计算、自动化数据的传输等多种专业工作。为充分发挥支部青工平均学历最高、综合素质最优、工作专业性最强的优势，同时结合青年成长特点和青年职业发展需要，调度处团支部（青工委）以“活力计划（sparky project）”“服务计划（service project）”“闪亮计划（shining project）”“起航计划（sailing project）”为着力点和出发点，创新开展“4S”团支部品牌创建。

　　二、具体做法

　　（一）“活力计划”强基础，规范管理凝共识

　　“活力计划”（sparky project）旨在坚持一手抓组织建设，一手抓活动开展，多方面入手，激发团支部的内在活力。调度处团支部（青工委）依托党建带团建，夯实团青工作发展基础。以有学习制度、有场所、有时间保证、有针对性内容、有专人负责、团员青年全部参加的“五有一全”为目标，实施“微课堂、微讲堂、微讨论”的“三微”学习模式，及时开展青年思想引领和各类主题教育；创新提出“三档三评”团员青年管理制度，即每名团员青年建立《业绩档案》《积分管理档案》和《三项评议档案》，并通过个人自评、团青互评、支部评议的方式记录青工学习、工作、思想情况，科学规范团员青年日常管理。“三档三评”团员青年管理制度已作为内蒙古电力（集团）有限责任公司团委（青工委）试点工作在包头供电局全局推广开展。团支部（青工委）积极拓宽网络阵地，开设“团青园地”，实现对青年线上与线下、现实与网络的多重覆盖，团支部活力显著增强，调度处团支部（青工委）近年来先后获得“全国五四红旗团支部”、自治区级“青年文明号”多项荣誉。

　　（二）“服务计划”促发展，岗位建功提素质

　　“服务计划”（service project），秉持服务青年，服务企业，服务社会三大宗旨，在工作中不断创新活动载体，拓宽工作领域，打造“服务型”团青组织。一是服务青年促成才。为进一步提高青年员工的业务技能与综合素质，加快培养青年骨干力量，调度处团支部（青工委）开展“青工岗位大练兵”活动，活动采取“月学习、季考核、年评选”三步递进式工作法，引导和激励基层青年员工学理论、重技术，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。以本处闫志刚创新工作室为平台，成立“金点子”互助会，发挥青工学历和专业优势，大力开展QC、五小、合理化建议、经济技术创新等青年“创新创效”活动，截至2021年9月，共完成各类成果50多项，收集职工合理化建议182条，累计节约投资和降低成本达800万元，1项成果获内蒙古电力公司青年创意大赛“最佳青年创意奖”， 17项成果获得公司级以上奖。

　　二是服务企业促发展。支部青工立足岗位，结合中心工作，服务企业发展。在农电上划重点工程中，青年志愿服务队深入4个旗县分局，开展继电保护及自动化专业培训；在新能源场站检查中，青年服务队深入电厂及风光电站等用户，对用户提出的问题与困难逐个解决，既加强了对包头地区电网设备的管理，又保证了地区电网的安全稳定运行。

　　三是服务社会塑形象。支部博爱·青年志愿者服务队在近三年连续开展“衣暖人心，传递爱心”捐衣活动，至今已向社会福利团体捐赠衣物300余件；利用“互联网+”理念，依托网络平台开展“蚂蚁森林志愿行”绿色环保活动，“予人为乐，与己而乐”的理念深入青年心中。

　　（三）“闪亮计划”搭平台，成长成才展风采

　　“闪亮计划”（shining project）旨在发掘、培养团员青年的个人才艺和兴趣特长，通过形式多样、丰富多彩的活动为青年成长成才搭建舞台。爱好，以团日活动为载体，为青工搭建展示自我风采，秀出亮丽青春的舞台。青工原创微视频《我的眼中包供》、《别样中秋》、《传承骄傲，书香同行》、《严细精准、一丝不苟》等一批优秀作品在全局及公司系统广泛传播；创新利用“年度账单”模式盘点全年团青工作，获内蒙古电力公司“最具活力团支部”；1名团青干部获得 “全区优秀共青团干部”，1名青工获第二届“蒙电青春榜样”，1名青工获内蒙古电力公司“践诺之星”，1名青工登上《中国诗词大会》第四季的舞台。

　　（四）“起航计划”树典型，整装待发塑形象

　　“起航计划”（sailing project）采用全方位、多层次的思想引领活动，帮助团员青年形成正确的价值观，通过选树青年先进典型，用榜样的力量传递正能量，助力青工扬帆起航。调度处团支部（青工委）创新开展“知、树、行”三部曲活动，通过“知”加深支部团员青年对社会主义核心价值观的认知，通过“树”选树青年先进榜样，通过“行”让团员青年们做到知行合一，以“蒙电青春榜样”“包头市五四青年奖章”等支部的先进青年为榜样，通过身边人讲身边事，身边人学身边事，引导青工见贤思齐，营造爱岗敬业、无私奉献的工作氛围。组织开展“润泽心灵 丰富人生”读书活动，以每月一主题向团员青年推荐有益读本，进一步统一思想，凝聚共识。

　　三、实施效果

　　“4S”团支部品牌创建实施四年来，包头供电局调度处（团支部）青工委在青年思想引领、服务中心工作、团组织建设等各项工作中取得优异成绩，支部团员青年精神面貌奋发昂扬，连续四年获包头供电局“五四红旗团支部”，“4S”团支部品牌创建获自治区团委领导高度评价。下一步，包头供电局调度处团支部（青工委）将继续以“4S”品牌创建为发力点，增强团员青年凝聚力、扩大团组织吸引力、激发团支部战斗力，以工作业绩检验品牌成效。（马梦真）

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