国网阆中园区供电服务班：守得云开见月明 待到花放闻蕊香

　　编者语：线损是供电公司综合经营管理的整体体现，“百强”单位的创建对线损的精益管理具有深刻意义。2019年，在同期线损系统建设三年的基础上，国网公司为了提升线损管理精益程度，深化同期线损系统应用，提出了同期线损“百强”单位按月评价的思路。“百强”单位的创建不仅体现出被评价单位线损管理基础扎实，企业综合管理和线损精益程度优异，也是提质增效的重要体现。

守得云开见月明 待到花放闻蕊香

——国网阆中园区供电服务班“百强供电所”创建侧记

中国电力新闻网讯 通讯员 胡雪 报道

　　5月24日凌晨1时许左右，阆中市七里新区南池三期还房小区2变台处，一群身着蓝色工装，头戴安全帽的电力员工正在紧张有序地开展“零点作业”。

　　该小区为新建居民小区，住户入住率低，负荷轻，存在“大马拉小车”轻载现象。国网阆中市供电公司园区供电服务班（以下简称园区供服班）立足实际，优化方案，通过“零点作业”将该小区2号配电变压器暂停，与临近1号配电变压器并网供电，减少低压网络损耗，治理轻载台区线损。

　　园区供电服务班是国网四川省阆中市供电分公司所辖12个供电班组之一（以下简称园区供服班），现有16人，担负着七里新区、工业园区17条高压线路、361个变台、169个高压客户、31256个低压客户的电力服务工作。

　　自开展“百强供电所”创建以来，通过夯实基础，班组综合线损率由2020年4月的9.81%降至2021年4月的3.76%，从全司供电所排位最后一名跃居为第一名。自2020年7月以来，是四川省电力公司唯一已连续10个月成功创建国网公司同期线损“百强供电所”的班组。

　　对标对表 群雁高飞头雁领

　　有目标才有方向，有方向才有动力。2020年4月底，园区供服班接到国网公司同期线损创建“百强”创建任务。班长魏骏认真分析了“百强供电所”创建的具体指标，按照“一指标一方案”制定了400伏分压线损率、台区同期线损的合格率等相关提升方案。

　　立说立行。2020年5月初，按照“一指标一方案”，魏骏组织相关人员逐一分析变台的线损实际现状，成立了以班长为创建工作小组组长，技术员为具体实施责任人，各台区经理为成员的“百强供电所”创建工作实施小组。

　　10余天奔波，通过每一个现场核查与计算，魏骏开出了台区治理“药方”，细化“一指标一台区一方案”；1个多月施工，班组对部分台区的400伏线路进行延伸和下户线及时更换，实现绝缘化改造；60天、平均每天20个小时的监测，带头关注系统数据，掌握指标变化……

　　2020年8月10日，当从一体化电量与线损管理系统中看到，4项创建指标均达到满分，园区供服班的名字第一次入选国网公司同期线损“百强供电所”时，魏骏和班员们露出了欣喜的笑容……

　　上下加力 标准化劈波斩浪

　　采集成功率、计量管理、问题设备排查更换、违约用电查处、营配贯通质量、台区异常处理等多项工作，班长、技术员、安全员、支部老党员，发挥自身优势，一人负责一门，通过一带二、一拖三再到“集中办公”，从上到下，高标准严要求，让班组全员都成为“全能选手”，既懂系统操作，又懂问题分析查处。

　　“这‘电耗子’真的是太刁钻了”2021年2月18日，春节刚过完，副班长胡三平再次关注到大堰村567社配电台区出现日线损异常波动现象，立即又组织相关6人开展分析、排除、锁定嫌疑用户，通过派人至现场连续三天蹲守，与系统监控人员共同配合，终于现场查到用户许某某私自在下户管线处破洞，绕越计量表计的隐蔽窃电行为。

　　辖区大小商户多，流动人口多，用电环境较为复杂。班长带领全员主动放弃周末及节假日休息时间，采用“线上分析研判+线下精确打击”的工作模式，对线损偏高的台区进行精准反窃查违。

　　2021年截至目前，园区供服班按照标准要求，治理重过载配变8台，更换下户线3.1千米，更换电表箱26个，新增配变3台，查处违约用电户7户，追补电费及违约金3.215万元，配电线路未发生跳闸故障，中压用户供电可靠率达到99.95%，故障报修工单数同比减少8.2%。

　　案例假想 给工作不竭动力

　　深知“牵一发动一身”的道理，班长魏骏就用“案例假想”这道“拿手菜”来不断让班员“试吃”，以达到提醒班员、提升班组管理水平的目的。

　　“如果4月29日三台村某变台用户换表时间填写错误，造成400伏分压线损-900度的计量，郑杰珂，你来帮着把这个月指标可能出现的结果算一下”。

　　“如果我们片区金色维也纳4号变台正在更换智能电表，施工人员错误将一用户表线改了，按照一天200度电计算，将造成所在台区经济运行不达标，那么在之前我们需要注意哪些方面？”

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　　每周的班组例会上，魏骏都会组织引导大家交流线路、台区、设备管理方面的细节，内容涉及每一个维管人员负责的方面，做到时时刻刻警醒警示。同时，技术员郑杰珂也通过每周一课把各个系统的点和面有针对性地进行培训，使员工技能知识更加全面。

　　自创建“百强供电所”以来，在园区供电服务班，只要涉及讲过的“案例假想”，就再没有发生过一次“同样的错误重复发生”的事情。

　　转变思路 细心齐心恒心并举

　　随着国网公司对百强创建评价要求的不断提升，创建难度进一步加大，需要不断学习实践。这对于一些有“一劳永逸”思想的人来讲，就如同不停地在登山。甚至，人天生的惰性使然，让创建工作里也产生了这样或那样的声音。

　　对此，班长魏骏、班组情绪疏导员鲜荣会分别通过私下谈话、交心，通过事实数据前后对比，宽解班员的情绪，转变他们的思想，引导大家保持“细心、齐心、恒心”做好创建工作，夯实班组各项基础工作，提升班组管理的整体水平。2020年，园区供服班荣获国网南充供电公司年度安全生产先进班组。

　　说到国网公司同期线损“百强供电所”创建的成效，园区供服班员工感受颇深。“通过百强创建，我感觉到大家干事的心更齐了，劲更足了，基础工作夯实了，设备网络管好了，运行更安全，服务更优质，既提质增效，又名利双收，确实很好……”技术员郑杰珂说道。　

　　守得云开见月明，待到花放闻蕊香。园区供服班每位员工斗志高昂的精气神，无一不彰显出他们继续做好“百强”创建工作，保持荣誉、再创佳绩的信心和决心！

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