国网甘肃电力营销事业部建立健全考核机制

来源：中国电力新闻网 时间：2021-04-19 12:19

　　中国电力新闻网讯 通讯员 胡红霞 李春莲 报道 为考量“导师带徒”活动成效，调动“导师带徒”的积极性，推进活动规范、有序进行，2021年4月14日，国网甘肃省电力公司市场营销事业部组织了“导师带徒”综合素质业务技能初考评，以考促教盘活人才“生长点”。

　　“闻道有先后，术业有专攻，每个职场人，都期待在工作中能有良师的指引。自举行‘导师带徒’仪式起，管理导师教管理，专业导师授技能，我的师傅是手把手，倾囊相授。“业务发展部（营销稽查部）的胡红霞深有感触地说。

　　徒弟们未雨绸缪备检验，厉兵秣马迎考评，斗志昂扬入考场，奋笔疾书叙答意。考评组通过对徒弟岗位业务掌握程度以考试的方式进行测试，内容不仅包含营销稽查工作思路与重点任务、电能表正确接线、窃电查处等专业方面知识，还包含组织大型现场会议、申请会议室、绘制参会座位示意图等管理方面知识。

　　“早压担子早成才，压大担子成大才”，营销事业部导师兼主考官王建如是说，“此次考评看‘四重’，重归纳、重技能、重拓展、重效率，就是要检验徒弟们的综合素质能力。通过考试发现不足，他们要做的不仅仅是营销专业的体检师，更应该是自己人生的体检师，要多用长远的眼光审视自己。”

　　经此次考评，徒弟们清醒的认识到，成为国网甘肃营销事业部”管办合一“新模式下合格的营销稽查员，管理和专业的双重重要性。业精于勤荒于嬉，唯有时时反思总结，不断奋斗进取才能早日“出师”。

　　作为导师带徒活动的见证者，国网甘肃营销事业部副总经理苏海军介绍，营销事业部通过建立健全考核机制，对所有签订协议的师徒进行跟踪、检查、测评和评比，将考评结果纳入“导师带徒”考核范围，并对取得考评成绩优异的师徒组合给予奖励，真正使员工素质得到有效的提升。同时将结合初考评结果，把握个体特性，为每位徒弟量身定制一套培养方案，并定期对话、定期调查、定向评估，提升培养方案的可执行性和可持续性。

　　目前，通过“导师带头”活动的开展，国网甘肃营销事业部广大干部员工尊重知识、崇尚技能、互促互进的良好风尚逐渐增强，一大批热爱企业、热爱岗位、技术熟练、作风过硬的专业技术人才正在成长，为企业的发展成长发挥了重要作用。

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