来源:中国能源新闻网 时间:2023-12-27 16:32
中国能源新闻网讯(张梁康)12月20日,华电韶关热电公司维护部电气专业围绕迎峰度冬能源保供组织开展第四季度技能交流活动,为青年职工成长成才搭建平台。
该公司维护部以季度为单位组织开展技能交流活动,与周考、月考、取证考、技能比武等活动互补配套,旨在鞭策新职工快速掌握各类设备检修工艺与动手实操能力,为来年的容量政策补贴、设备健康等级提升保驾护航。本次技能交流活动围绕“迎峰度冬能源保供”主题,主要针对汽机、电气、热控等青年职工相对较多的班组开展。
电气二次班结合近期工作实际,将技能交流活动搬到刮板给料机现场,邀请老师傅对青年职工开展现场教学,梳理给料机电缆走线及控制逻辑。老师傅边走边讲,青工们边听边记,时而相互探讨、时而提出疑问。到了现场,老师傅现场操作,并指导青工逐个上场演练。最后大家席地而坐,相互交流心得体会,直至彻底解决刮板给料机消缺的技能疑难。
据悉,电气二次班的新职工占比接近40%,随着新投产和即将投产的新能源设备逐步增加,能独当一面的生产人员空前紧张,导致设备缺陷的响应速度变慢、维修的处理时长增加,职工的技能提升迫在眉睫。为此,该班组针对青年职工工作经验缺乏、业务水平不足的情况制定了“雏鹰飞翔”计划,创新开发“金字塔”教育培训模式,从塔底的“基础理论应知、常见故障应会、质量标准铭记”,到塔身的“动手实操熟练、缺陷处理精准、健康水平提升”,到塔顶的“设备治理升级、数字集约管控、智能巡检预警”等,建立起成套的、系统的新职工成长成才直通车,逐步消灭设备重发、频发缺陷,确保机组长周期安全、稳定、经济健康运行。
本次技能交流活动,是他们强化青工技能培训、落实“雏鹰飞翔”计划的一个缩影。相信他们通过“塔身”阶段的锻炼提升,必将很快攀升到“塔顶”。
责任编辑:高慧君
校对:吴苏灵