发电企业如何做细做深做实日常监督
新形势下，纪检监督部门如何充分有效实施监督职能不仅是社会普遍关注的问题，也是纪检监察部门开展实际工作不得不面对的一个课题。就目前而言，纪检监察部门要想更好地发挥监督职能，除了履行好“监督、教育、惩处”与保护的职责外，还要加快职能、方式和作风的转变，巩固监督效果。那么，在新时期下企业中的纪检监督部门如何开展好日常监督工作，主要从以下四方面阐述说明。
一是围绕中心工作，强化政治监督。政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措。强化对“一把手”和领导班子监督，是做实政治监督的重点和关键环节。常态化开展纪委书记与同级党政领导班子成员谈心谈话，督促“关键少数”发挥“头雁效应”，做到纲举目张，实现政治监督全覆盖。具体做法是：一是跟进监督落实党中央重要指示批示精神和党中央因时因势作出的重大决策部署；二是跟进监督检查“第一议题”制度落实、党委理论中心组学习情况，纪委主要跟进党委理论学习中心组，兼职党风廉政监督员分派至各个党支部，全方位督促、监督党的各级组织对“第一议题”制度落实。三是跟进监督党委中心组、各党支部学习贯彻党的二十大精神、中纪委二次全会精神开展情况。四是加强对贯彻落实各级工作会、党风廉政建设和反腐败工作会精神等情况的监督，推动党委紧密围绕经营提效中心工作，落实好上级安排要求，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。五是督促党委班子成员认真履行党风廉政建设主体责任，抓好分管领域廉洁风险防控工作，并定期报告履行“一岗双责”和廉洁风险管控情况。六是督促提高领导班子、各支部民主生活会、组织生活会质量，完善协调工作机制，监督、督促受到组织谈话函询及处分处理干部如实在民主生活会上做出说明或检查。
二是坚持问题导向，做实专项监督。专项监督不同于日常监督，其特殊性表现为横向点多面广，涉及条块多、责任主体多；纵向条线长、层级多，涉及对象群体数量庞大。作风建设要想取得快速进步，只靠日常监督、日常巡察还远远不够，要让专项监督起到关键作用。具体做法是：一是加强能源保供、安全稳定、改革创新、绿色发展等重点领域监督，按照党委部署对工作责任不力的部门和个人开展监督检查和追责问责。二是按照上级的安排部署，因时因地做好各类专项监督。三是督促协助党委开展上级巡视、巡察举一反三自查问题整改，适时开展整改情况“回头看”，重点跟踪转入常态化整改问题的闭环落实情况，持之以恒巩固整改成果，拓展提升整改质效。四是持续深化领导干部近亲属系统内从业情况的专项监督，包括领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业事项，防止关键人手中权力的滥用、乱用、私用，防止权力任性。五是对照“三重一大”决策管理制度、党委会议事规则、议事清单，加强对“三重一大”决策事项的监督检查，及时提醒存在的廉洁风险。对中层干部选拔任用、岗位调整开展全过程监督，严格规范选拔任用程序，认真把好廉政意见回复关，并严格执行任前廉洁谈话制度。
三是紧盯权力运行，做实日常监督。日常监督是政治监督的重要支撑。只有切实提高政治站位，强化政治意识，保持政治敏锐性和鉴别力，善于从日常监督中发现和分析政治问题，在日常工作中找到“国之大者”和本部门本单位职责任务的结合点融合点，才能做实做细日常监督，夯实政治监督基础，推动政治监督和日常监督贯通融合、产生综合效果。具体做法是：一是开展对中央八项规定及其实施细则精神以及领导人员履职待遇、业务支出的落实情况的监督检查。开展法定节假日节前廉政教育、节中监督检查。二是每月下发《纪委月度重点监督工作任务书》，合理利用专兼职纪检人员对任务书中监督内容逐条开展监督，次月初完成监督情况报表。三是持续完善廉洁谈话制度，对领导干部、关键岗位、新任职（离职）干部实现廉洁谈话“全覆盖”。四是加强对有关职能部门履职尽责情况的监督，每月对年度目标、月度任务、重点工作推进完成情况开展监督检查，时刻提醒领导干部、关键岗位人员保持清醒头脑，不搞特权、不踩红线、不触底线。五是持续深化安全生产、物资采购、燃料管理、外委外包、工程项目、粉煤灰和固废销售专项监督，抓住关键少数和关键岗位，紧盯权力运行，让党员干部养成依制度管权、按制度办事、用制度管人的良好习惯。六是监督“幸福大唐”建设落地走实，大力推进关心关爱职工各项措施落实，“五福”和“六最”项目落地。七是监督厂务公开制度的落实情况，切实把厂务公开作为落实民主管理的重要内容，同时组织开展职工代表巡视，进一步深化国有企业党风廉政建设。八是加强领导干部作风监督，紧盯落实党委重要工作部署中不作为、乱作为、推诿扯皮、避难避险避责、新官不理旧账、造成严重负面影响等形式主义、官僚主义问题，及时开展监督调查，严肃追责问责。
四是创新监督方式，提升监督效能。新时代背景下，全面从严治党进一步向纵深发展，这对纪检监察工作的高质量发展提出了更高的要求和挑战。这就需要我们在具体实践中不断地研究更正，拿出新举措、找出新办法。具体做法是：一是建立完善“任务书+通报”的管理机制，针对监督检查发现的问题，及时下发《职能监督提醒书》《监督检查意见书》《纪律检查意见书》和《监督检查通报》，着力苗头性、倾向性、普遍性、典型性的问题，早发现、早提醒、早纠正。二是规范建立、动态更新廉政档案活页夹，使其成为强化日常监督、出具党风廉政意见的基础依据。三是完善“大监督”体系，注重发挥党委的全面监督、纪委的专责监督、职能部门的职能监督、党支部的日常监督、党员的民主监督作用，推动建立党建、纪检、审计、法务、内控、财务、信访、工会等各类监督的贯通协调，形成协同监督合力。四是抓实巡视巡察、审计发现问题的整改监督，做到不丢事、不漏项，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责。（大唐富平热电有限公司 党委委员、纪委书记、工会主席 石海涛）
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校对：张栋钧