国网黑龙江兴凯湖供电：“导师带高徒”走出发展路

来源：中国能源新闻网 时间：2023-12-14 17:27

　　中国能源新闻网讯（郑德炳）“有机会能和经验丰富的万师父结对学习，我感到非常荣幸，我一定好好把握这次机会，快速提升自身工作能力，为企业发展作贡献......”12月1日，国网黑龙江电力兴凯湖供电公司今年新入职员工郑爽与师父郭继明签订“师徒协议”，进一步发挥老师傅“传、帮、带”作用，提升青年员工技能和业务水平。

　　青年员工是企业的新鲜血液，是企业高质量发展的助推挤。该公司高度重视新入职青年员工培养工作，以新入职员工、青年员工、青年骨干为培养主体，以完善“导师带徒”机制为抓手，以搭建多种培养平台为载体，分阶段、分层次培养业务强、素质优的青年人才队伍。

　　多年来，国网黑龙江电力兴凯湖供电公司常态化开展“一对一”师带徒活动。企业为新入职员工制定了新员工连续3-5年跟踪培养实施方案，延续“培养链”功能，分别从生产、营销、调度等技能技术类岗位推荐选拔组建业务骨干作为导师，为徒弟制定教学目标，将优良的工作作风、丰富的专业技能及安全生产经验传授给徒弟，加快促进青年员工传承老师傅们的“薪火”成为技术骨干，同时该公司定期考察徒弟技能掌握程度，定期开展考评，将考评结果纳入师傅业绩考核，形成徒弟认真学，师父用心教的良好氛围。

　　国网黑龙江电力兴凯湖供电公司从2010年开展“名师带高徒”活动，截至目前，已经有32位徒弟顺利通过了考核、测评学满出徒。通过十多年的历练成长，很多年轻人已经成为企业可持续发展道路上的中坚力量。

　　责任编辑：高慧君

　　校对：吴苏灵