来源:中国能源新闻网 时间:2025-11-21 14:24
沈琳
冬季供热事关民生冷暖,为确保按时开栓、保障供热稳定,大唐巩义发电有限责任公司于10月全面启动2号机组C级检修工作。本次检修涵盖733项任务,全体干部职工紧扣“安全、优质、高效、按期”总要求,将精细化检修理念贯穿全程,聚焦提升设备可靠性,积极应对电力现货市场的快速变化,以扎实的检修工作筑牢今冬明春稳定供热根基,用责任与担当守护万家温暖。
精谋细划,筑牢检修“先手棋”
检修未启,筹备先行。该公司提前布局、精准发力,为检修工作筑牢前期根基。该公司提前制定检修策划书,将一级网络计划细化分解为关键路径节点;同步编制质量检验计划,明确主要项目的验收标准与时间节点;同时,围绕电热、汽机、锅炉等多专业检修需求,梳理备品备件440余项,通过清仓利库、集团电子商城直购等举措,累计节约资金约10万元。组建团队全程跟踪物资生产、运输全流程,严格执行质量验收标准,确保所有物资保质保量按时到位,为检修工作高效推进提供坚实物质支撑。
凝心聚力,打造攻坚“主引擎”
检修现场党旗红,党团引领显担当。该公司以党建引领为核心,创新构建“六个突击队、四个示范区、三个‘党建引领+’项目”攻坚体系,将组织优势精准转化为检修攻坚的强劲动力。各党支部牵头组建党员安全督查队、党员突击队、青年突击队等骨干攻坚力量,聚焦重大技改、设备解体回装等急难险重任务集中发力、靶向突破;同步划定安全管控、质量提升、廉洁自律等示范区域,以点带面筑牢检修全流程工作防线。其中,党员安全督查队每日常态化巡查“两票三制”执行、安全措施落实等情况,深入开展“党员身边无违章”专项活动,构建起“自保、互保、联保”的立体安全防护网络;党团骨干主动亮身份、作表率,带头签订廉洁承诺,在关键节点冲锋在前、在实战一线锤炼本领,让鲜红党旗在检修一线高高飘扬。
精准发力,交出优质“成绩单”
协同作战,2C检修显成效。本次机组检修,该公司自主检修率达100%,高质量完成主变、高厂变、发电机等高压试验;对锅炉受热面防磨防爆进行全面检查,成功处理高再进口集箱等各类缺陷28处;更换空预器蓄热元件1020件,筑牢设备稳定运行基础;实施机侧冷端综合治理,预计可降低供电煤耗1.97克/千瓦时;针对性治理2号炉烟道两处漏风问题,预计引风机电流可下降10A;完成C、D、E磨煤机大修,预期煤粉细度可稳定控制在R90≤15%,同时预计实现一次风机、送风机耗电率下降0.15%,综合供电煤耗再降0.45克/千瓦时;通过A仓分隔改造,可实现启动用煤更加灵活的调配;通过汽机侧冷却塔填料及配水机构技改、循环水滤网优化以及收球网治理等冷端综合治理,可实现循环水温预计降低0.25-1摄氏度的效果。本次检修共完成7项异动以及65项重要缺陷的处理,不断提高设备可靠性,进一步提升机组适应现货市场运营收益能力,同时为供热和机组长期安全、经济、稳定运转筑牢坚实根基。
薪火相传,培育技能“生力军”
以检修为课堂,以实践育人才。该公司将培训阵地前移至检修一线,创新推行“党员带青年”“师带徒”结对培育机制,开展“理论讲解+现场指认+动手实操”三位一体的实战化培训。经验丰富的技术骨干化身导师,紧抓设备解体的难得契机,为青年职工细致拆解设备内部构造、详解运行原理;针对系统切换等关键操作,精准标注难点与危险点,同步录制实操视频,方便全员随时观摩研习、巩固提升。这种沉浸式“传帮带”模式,精准破解了青年职工“懂理论、缺经验”的成长痛点,加速了高素质技能人才队伍建设,为企业长远发展持续注入新鲜血液与强劲动力。
暖心保障,筑牢一线“避风港”
工会牵头抓实后勤保障,让检修人员无后顾之忧。该公司在检修现场设立“党员服务驿站”,贴心配备热水、应急药品等物资,提供便捷暖心服务;检修期间,食堂与班车精准对接现场需求延长服务时长,工会同步组织“送温暖到一线”活动,及时送去食品、饮料等物资,以点滴关怀温暖人心、凝聚士气。同时,各党支部书记及支委深入班组、扎根现场,利用工间休息、班前班后会等契机与职工谈心谈话,精准掌握职工思想动态、身体状况及家庭困难,及时开展情绪疏导与后勤帮扶,全力保障队伍稳定、士气高涨,为检修工作筑牢坚实人文根基。
从前期筹备的精耕细作,到党团引领的凝心聚力,从检修现场的攻坚克难,到人才培育的薪火相传,再到后勤保障的贴心守护,2C检修的每一项举措都紧扣“保供热、保民生”核心使命。如今检修工作圆满完成,机组以最佳状态迎接冬季供热考验。未来,该公司将持续以民生需求为导向,深化精细化管理,全力保障供热稳定可靠,用实际行动守护万家温暖,为民生保障工作交出满意答卷。
责任编辑:杨娜