大唐集团重庆分公司宋质根：治本攻坚 夯基垒台 持续推进安全生产高质量发展

来源：中国能源新闻网 时间：2024-11-06 16:12

宋质根

　　党的二十届三中全会进一步提出要加快规划建设新型电力系统，为电力企业深化改革，推进安全生产高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。大唐重庆分公司是大唐集团在渝的电力央企，作为重庆区域重要的能源电力企业，积极落实全会精神是企业的应有之义，用好改革是企业高质量发展的关键一招。大唐重庆分公司始终坚定全面深化改革的信心，坚持创新驱动，努力成为电力改革的“排头兵”、机制转型的“推动者”、科技创新的“主力军”。

　　学思想 筑牢安全生产思想之基

　　安全生产是民生大事，决不能有丝毫懈怠，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作。安全是基础，是发展的前提。大唐重庆分公司牢固树立安全发展理念，统筹好发展和安全，坚持“生命至上、安全第一”，始终以创建本质安全型企业为目标，把安全生产放在首要位置，切实扛起能源电力保供的政治责任。

　　细悟全会精神，铸造思想之魂。党的二十届三中全会进一步强调，要严格落实安全生产责任，织密社会安全风险防控网，切实维护社会稳定。大唐重庆分公司拥有重庆区域调峰调频能力最强的水力发电厂和装机容量最大的风力发电集群，时刻心怀能源保供，以“时时放心不下”的责任感做好能源保供工作，将防范化解风险隐患摆在突出位置，将设备可靠性和可调节能力提升作为抓手，不断提升能源电力保供能力。

　　深学重要论述，筑牢思想之基。大唐重庆分公司始终坚持“发展决不能以牺牲安全为代价这条红线”，加强文化引领，将所属彭水水电公司、武隆（渝浩、道真）水电公司、石柱发电公司打造为全国安全文化建设示范企业，将所属渝能集团公司、新能源事业部打造为重庆市安全文化建设示范企业，所辖发电企业全部成为安全文化建设示范企业。

　　夯基础 筑牢安全生产发展之基

　　2016年国务院印发《关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出，到2030年，要实现安全生产治理体系和治理能力现代化。2024年国务院安委会印发《安全生产治本攻坚三年行动方案》，旨在进一步夯实安全生产工作基础，从根本上消除事故隐患，有效防范遏制重特大生产安全事故。

　　压实主体责任，拧紧安全发展“责任链”。企业是安全生产的责任主体，落实“五到位”是企业安全生产工作的基础。大唐重庆分公司建立健全安全生产责任制，细化履责清单，推动责任落实表单化、清单化管控，综合运用安全履责述职、违章积分等手段，对各级岗位责任落实情况动态考评，健全“履职照单免责、失责从重追究”的精准考核机制，压实各级第一责任人的责任，着力打通责任落实“最后一公里”。

　　构筑双防机制，守好安全发展“主阵地”。电力新业态、新领域快速发展的同时，也带来了新隐患、新风险、新挑战。大唐重庆分公司深入开展治本攻坚三年行动，动态更新安全生产风险和隐患清单，做细做实“日周月”隐患排查，定期开展岗位安全风险辨识，加大危险源管控力度，推动事故隐患动态清零，开展“锅炉四管”等六个专项攻坚，深化“日计划”和高风险作业管控，完成银盘、角木塘、浩口、马岩洞及鱼剑口电站大坝在线监控系统建设，开展流域梯级水电站联防联控，科学调度，消峰填谷，确保安全风险可控在控。

　　深化设备治理，筑牢安全发展“压舱石”。发电设备是电力供应链条中的初始节点，也是支撑电网的关键节点，保证电力设备安全稳定是电力企业的核心竞争力。大唐重庆分公司紧紧围绕能源保供，积极开展乌江流域优化调度，为重庆电网安全稳定运行做出了极大贡献。优化防洪调度，发挥水电站拦洪错峰能力，为下游县城守护安全，造福沿岸人民群众。深化设备设施治理，开展设备以旧换新、“以大换小”和“增容扩建”，积极开展“种子机组”培育，以设备高效可靠保障安全发展。

　　坚持生态优先，当好绿色发展“守护者”。绿水青山就是金山银山，改善生态环境就是发展生产力。大唐重庆分公司开展乌江鱼类增殖放流，完成11座中小水电站生态放流改造，推进石柱火电液氨改尿素，实时监视环保污染物排放，实现远离城镇水电站污水零排放，分公司所辖单位均纳入重庆市环保执法正面清单。

　　抓培训 筑牢安全生产人才之基

　　党的二十届三中全会指出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制。大唐重庆分公司秉持“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”人才理念，加强一线职工技能队伍、技术队伍、管理队伍“三支队伍”建设，通过调优人才结构、强化能力提升、改善培训环境，巩固人才基础。

　　狠抓素质达标，推进人岗相适。抓好培训工作是做好安全生产工作的基础，是提升安全生产管理水平的重要抓手。大唐重庆分公司聚焦结构性缺员、能岗不适应等问题，开展岗位达标素质提升行动，建立“专人负责、部门协同、专业落实”推进机制，研究素质达标牵引机制，将岗位达标与薪酬、岗位晋升、评先评优等结合起来，研究培训效果和安全生产岗位能力评价体系，推进安全生产领域人岗相适。

　　完善培训体系，锻造人才队伍。培训是一项需要长期坚持、逐步深化的系统性工程，需明确的目标、细致的策划、合理的组织、有效的评估。大唐重庆分公司以培养一支优秀的职工队伍为目标，以能够解决问题为衡量标准，完善人才培训体系，建立健全培训题库，推进抽调考常态化，实现实操场景“模块化”，研究建立生产岗位资格认证机制，锻造一支技术精湛、素质优良的高技能、精技术、善管理的人才队伍。

　　抓创新 筑牢安全生产动力之基

　　发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，科技创新是发展新质生产力的核心要求。大唐重庆分公司深刻认识科技的战略先导地位和根本支撑作用，积极推进与信息技术的深度融合，开展智慧电厂建设，推动传统产业升级转型。

　　坚持创新引领，发展电力新质生产力。电力行业发展新质生产力的主要任务是建设新型电力系统，新型电力系统的主体是新能源。大唐重庆分公司坚持创新引领和绿色发展，加快风电开发、优化发展光伏、建设江津燃机、推进银盘抽蓄，在酉阳工业园区打造“分布式光伏+充电桩”多元互补电力系统，助力零碳工业园区打造，不断壮大绿色产业。

　　坚持科技赋能，推进产业数字化转型。科技决定能源未来，科技创造未来能源。大唐重庆分公司坚持问题导向、需求导向、目标导向，立足于适应新型电力系统建设，推进虚拟电厂和新型储能等新模式新业态建设，开展大型水电转轮改造研究，论证石柱火电生物质等掺烧，推进智慧电厂和“智慧燃机”建设，研究智能监盘系统，深耕风电智慧巡检，推进大中小型水电“无人值班”，建设了重庆首家“水电集控中心”和首座“无人值守”风电场。

　　大唐重庆分公司将持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以更实举措抓好改革深化提升，加快推进传统电力企业实现数智化和绿色化协同发展，深化人工智能、大数据、云计算等在电力系统的应用，打造更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的电力能源企业。（作者系中国大唐集团有限公司重庆分公司党委委员、副总经理）

　　责任编辑：于学华