华电鲁地拉水电公司：安全生产4000天 奉献电能880亿千瓦时

来源：中国能源新闻网 时间：2024-07-09 16:56

　　中国能源新闻网讯（王丽琼）7月3日，伴随着发电机明快均匀的轰鸣声，云南华电鲁地拉水电有限公司（简称“鲁地拉公司”）中控室安全生产显示屏耀眼地“跳跃”，连续安全生产天数攀上4000天的高峰，创下自投产发电以来连续安全生产长周期的新纪录。4000个日日夜夜，跨越近11个春夏秋冬，96000个小时，累计向社会输送清洁电能超880亿千瓦时，减少二氧化碳排放7048.8万吨，这不仅仅是一个安全长周期的概念，是该公司全体员工日夜兼程的安全守护，是坚持安全生产常抓不懈结出的丰硕成果，更是“奉献清洁能源”的情怀担当。

　　一直以来，鲁地拉公司上下坚定不移贯彻总体国家安全观，始终把安全生产作为企业实现可持续发展的生命线，坚持“生命至上、本质安全”的安全理念，夯实安全生产根基，筑牢机组精品检修，提升安全文化“软实力”，持续打造安全生产的坚实基座。

　　以“严”字当头，夯实安全生产根基。始终把安全生产放在一切工作的首位，以“严”字当头，扎实开展安全管理工作。严格落实安全责任，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”机制，全面推行企业全员安全生产责任制，层层传导压力，切实把安全生产责任落实到每一位员工，确保责任全覆盖。严格强化安全意识，该公司党委带头落实安全生产“第一议题”制度，不断加强安全教育培训，树牢安全生产红线意识，全体员工实现从“要我安全”向“我要安全”的强烈转变。严格安全监督检查，加强重点领域、重点环节监督检查，开展全厂作业面“手指口述”，做到“不安全不工作”“无监护不作业”，严格执行“两票三制”。严格强化缺陷管理，建立限时消缺及缺陷追溯机制，坚持缺陷“标本兼治、重在治本”的原则，确保每月缺陷见底清零。严格狠抓隐患排查，以机组检修为隐患排查治理契机，开展专项隐患治理；以春秋检及节前检查为抓手，加强防非停工作，持续做好隐患排查治理，牢牢守住安全“源头关”。严格强化风险意识，开展防汛抢险应急演练、水淹厂房应急演练、气象灾害应急演练、全厂停电事故应急演练等，提高应急处置能力，强化底线思维。经过近11年严格落实各项安全举措，4000个日夜“如履薄冰”的守护，为安全长周期运行筑起了坚固的基座。

　　强化党建引领，筑牢机组精品检修。设备健康是安全生产的基石，鲁地拉公司历来重视设备治理，提高设备健康水平。坚持党建服务生产经营不偏离，深入推进“四力四推”党建工程上水平，通过强化党建引领，确保安全生产工作推进到哪里，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。成立以党委副书记、总经理熊前刚领衔的机组精品检修“党员先锋岗”，带动运维党支部的25名党员立足岗位，在机组检修、设备改造中打头阵、勇担当，充分发挥好党员的先锋模范作用；成立电气一次、电气二次、机械等3个班组的“党员突击队”，党员带头加班加点、攻坚克难，展现出突击队员的风采。通过以“岗区队”创建为抓手，严格按照集团公司机组精品检修标准，完善优化检修组织流程，提升设备检修工艺质量，形成流程标准化、框架规范化的精品检修管理机制。从2023年奋战200余天圆满完成“2A+2B+2C”机组设备检修，到2024年提前1个月优质高效完成“6C”机组检修，发电机组的健康状况逐年优化、可靠性不断提高。

　　强化治本攻坚，提升安全文化“软实力”。结合公司实际编制印发《安全生产治本攻坚三年行动方案》，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，坚持突出源头防控、综合治理，从根本上消除事故隐患，从根本上解决问题，坚守安全红线的意识更加强烈，本质安全水平大幅提升，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化，进一步夯实安全生产基础。安全文化是安全生产的根本和灵魂，该公司一直高度重视安全文化建设，坚持以“文”化“人”，着力营造“以文化促安全，以文化促发展”的良好氛围。利用多种媒介强化安全文化引领，生产区域安装安全标语，生产现场悬挂安全警示语、提示语，营造浓厚的安全氛围；以安全培训、安全警示教育、微信公众号等为载体，潜移默化推进安全文化建设，引导全体员工知行合一，自主自觉守护安全，持续夯实安全发展根基，提升安全文化“软实力”。鲁地拉公司先后获得“全国安全文化建设示范企业”“安全生产标准化一级达标发电企业”等荣誉称号。

　　风雨兼程十一载，奋勇争先谱新篇。实现连续安全生产4000天，既是鲁地拉人的骄傲和自豪，也是鲁地拉公司前进道路上的里程碑，更是安全生产长治久安的新起点。剑指未来，鲁地拉公司将牢固树立安全发展理念，以更坚定的信念，更昂扬的斗志，更充足的干劲，持续落实安全责任，推进机组精品检修，深入开展隐患排查，积极培育安全文化，推动安全生产形势持续稳定向好，续写安全生产的崭新篇章。

　　责任编辑：许艳