中国石油勘探开发研究院公开招聘实验室首席科学家
来源：中国石油微信公众号 时间：2024-11-18 11:23
原标题：最新招聘！
近日
中国石油勘探开发研究院
提高油气采收率全国重点实验室
发布招聘启事
面向全球公开招聘
实验室首席科学家
欢迎有志之士报名加入
虚位以待，静候卿来
↓↓↓
公司简介
中国石油勘探开发研究院（简称勘探院），成立于1958年，建院60多年来，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，培养造就以21名两院院士、400余名教授为代表的一批专家队伍，员工规模近3000人，硕士及以上学历员工2000多人。勘探院是引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，具有油气行业全国重点实验室、国家油气战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，是中国石油国内外油气勘探开发重大理论技术“策源地”和战略规划与决策参谋中心、技术支持与成果转化中心、高层次专业人才培养中心。
提高油气采收率全国重点实验室是我国首批依托企业建设的36家国家重点实验室之一，也是国家科技部2022年5月正式批准建设的全国首批20家全国重点实验室之一。实验室先后创立了陆相油藏精细水驱、化学驱、热采、二氧化碳驱油与埋存等理论技术体系，是我国提高采收率技术的发源地和技术创新的主力军，开创并引领了我国CCUS产业的发展。近年来，根据国家统一部署，实验室聚焦保障国家油气能源安全和践行“双碳”战略两大战略需求，强化战略性、关键性、原创性重大科技成果攻关，着力解决提高油气采收率和CCUS基础理论和关键核心技术难题，支撑我国“碳开采、碳利用、碳埋存、碳转化”绿色碳循环产业变革和一体化发展。
招聘岗位、岗位职责与要求
（一）招聘岗位
中国石油勘探开发研究院提高油气采收率全国重点实验室首席科学家1名。
（二）岗位职责
面向油气提高采收率和CCUS两大领域的战略需求和世界科技前沿，发挥对实验室的建设发展战略引领作用。
1.负责制定提高油气采收率全国重点实验室战略发展规划。
2.负责资源统筹规划，谋划和争取重大科技项目，推动重大成果产出。
3.负责国际合作和高水平学术交流，提升实验室的国际影响力。
4.提出具有重要创新价值的工作思路，引入先进的学术思想和技术方法，对实验室的建设发展提供战略指引。
（三）岗位要求
1.严格遵守各项法律法规，诚实守信，爱岗敬业，廉洁从业，恪守职业道德和社会公德，具有良好的职业操守和个人品行，认同中国石油和勘探开发研究院企业文化。
2.具有较强的科研创新、解决问题和独立研究能力，具有较强团队合作意识和开拓创新精神。
3.从事油气田开发、提高采收率或CCUS-CCS专业研究和应用15年以上，熟悉国内外相关学科发展前沿，具备带领本学科快速发展、推动油气田开发基础理论持续升级的能力。
4.具有国内外科研机构、高校、科技领军企业部门或地区高管、科技带头人等工作经历，具有中国石油系统内高层级专家、一级企业专业总师或直属科研单位技术管理人员（企业首席专家或一级副职及以上）从业经历。
5.原则上具有博士研究生学历，正高级（教授级）及以上职称，身心健康，具有正常履职能力。
6.领衔国家级科研项目或国际科研合作项目1项以上的，获得省部级及以上科技成果3项以上的，荣获全球科技类人才、校企联聘学者、国家杰出青年等称号的人员优先聘用。
7.相关领域具有独特优势专长或特别优秀者，相关条件可适当放宽。
薪酬待遇与配套政策
1.采取“一人一策”差异化定薪，由中国石油勘探开发研究院与任用人选共同协商确定。
2.享受五险二金、工作自助餐、健康体检、带薪年假、节日慰问等福利待遇。
3.按需配备科研技术团队，给予团队管理、资源调配、技术路线决定权等，提供必要的办公条件和软硬件设备，支持科研立项和配套科研资金。
4.符合中国石油天然气集团有限公司相关人才政策的，享受集团公司专项奖励、科技成果转化等各项激励政策。
5.提供各类国家级、省部级人才项目申报平台，推荐享受地方政府相关激励政策。
6.优先在申请办理北京市落户、医疗保障、子女入学等方面提供支持。
7.在聘期间获得的技术成果所有权及知识产权归属中国石油勘探开发研究院所有。
招聘程序
1.发布公开招聘通知及报名。
2.资格审查。
3.组织面试。
4.组织考察或背景调查。
5.会议研究审定人选。
6.办理入职。
应聘报名
1. 报名时间
即日起至2024年11月30日
2. 报名方式
报名时，应聘人员应提供《个人信息采集表》（文末附件）、学历学位证书、职业资格或专业技术职务任职资格证书、奖励荣誉证书等材料，并将材料投递至报名邮箱。
3. 联系方式
联系电话：010-83599247
报名邮箱：ywan16@petrochina.com.cn
责任编辑：沈馨蕊
