聚焦重点 务求实效 哈电集团各单位扎实开展学习教育

来源：哈电集团 时间：2026-04-30 10:30

　　哈电集团各单位将树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，严格按照党中央部署要求，迅速启动、周密部署，结合自身业务特点和发展实际，创新举措、精准发力，确保学习教育目标任务落到实处，为公司高质量发展保驾护航。

　　强化组织领导，在统筹谋划中压实政治责任

　　各单位迅速启动、抓好顶层设计，紧扣集团党委部署要求，健全工作机构、明确责任分工、细化任务举措，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。总部党委统筹谋划、务实组织，在学习教育期间开展总部能力作风建设“赋能领航年”专项活动，以正确政绩观引领保障“四个中心”功能定位更加凸显，八项核心职能作用充分发挥，着力打造一流总部。国际公司建立“一方案一台账”工作机制，细化20项任务51项措施，通过清单化、节点化、差异化管控，保障学习教育平稳开展。管理服务公司组建工作专班，下设综合协调、督促指导、学习宣传、警示教育4个工作组，明确分工、定期会商，构建“上下联动、分层负责、齐抓共管”格局。

　　深化理论武装，在深学细悟中筑牢思想根基

　　各单位坚持把理论学习作为首要任务，创新学习形式，推动入脑入心、落地见效。电机公司编制印发集体学习计划，同步建强线上线下学习阵地，通过设置主题展板、开设宣传专栏等搭建常态化学习平台，确保学习教育不偏航。物资公司举办专题读书班，组织领导班子成员、部门负责人及关键岗位人员深学细悟《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，进一步提高政治站位、锤炼坚强党性。阀门公司将学习教育与落实基本培训机制深度融合，围绕“以正确政绩观为引领，以实干实绩推动‘精准治粗、苦练内功、提质降本’”主题开展学习研讨，引导党员干部立足岗位建功立业。

　　深入查摆问题，在自我革命中精准纠治偏差

　　各单位坚持问题导向，严格按照“三个对照”要求自查自纠，广泛征求意见建议，推动问题查摆走深走实。汽轮机公司创新建立“三查三看”问题清单审核机制，即查问题表述、看是否紧扣政绩观偏差主要问题清单，查具体表现、看是否大而化之，查主要内容、看是否从自身找根源，通过严格审核为整改整治奠定坚实基础。重装公司坚持把查摆问题贯穿党的建设、生产经营各领域全过程，聚焦打基础、利长远、惠职工、防风险的实事深入检视对照。科技公司立足“十五五”高质量发展新起点，将问题查摆与发挥“一中心”功能作用深度融合，聚焦研发突破、“卡脖子”技术攻关、管理效能提升等方面深入查摆问题偏差，从思想认识、党性修养层面深挖根源。

　　健全制度机制，在建章立制中巩固长效成果

　　各单位深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。锅炉公司在深入调研基础上，持续优化精简考核指标，完善差异化考评体系，将树立和践行正确政绩观情况作为干部考察考核重要内容，作为干部选拔任用、评优奖惩的重要依据，充分发挥考核“指挥棒”作用。财务公司紧扣金融行业特点，把正确政绩观要求融入干部考察、绩效考核全过程，完善差异化考核评价体系，持续优化“三重一大”议事决策规则，推动政绩观建设与金融风险防控、服务集团主业深度融合。动装公司通过“自查+检查+整改”，全面排查制度中存在的问题，形成对照检查清单并推动整改，构建更加科学有效的制度体系。

　　坚持开门教育，在凝聚共识中提升整改实效

　　各单位严格落实开门教育要求，广泛征求职工群众意见建议，主动接受职工群众监督，以职工群众获得感检验学习教育成效。佳电股份制定“调研月”工作方案，公司领导班子和班子成员围绕“‘十五五’战略规划推动产业转型情况”等8个方面开展集中调研，结合职工群众急难愁盼和公司各部门亟待解决的突出问题，梳理形成查摆问题清单并迅速推动解决。动力科贸公司搭建“线上征集+线下调研”双向渠道，充分听取党员干部职工群众意见，推动全员参与、全程监督，努力把学习教育成果转化为破解改革发展难题、提升治理效能的实际行动。（刘博）

责任编辑：于彤彤