木担坝煤矿：协作的团队必定赢

来源： 时间：2022-03-21 17:08

　　杨秀凯

　　在我们的实际工作中，很难说所有的工作仅靠一个领导、一个团队、一个员工就可以独立完成。更多时候，我们必须依靠团队的智慧和力量，齐心协力把一个项目、任务、活动圆满完成。

　　在一个工作单位或团队里，有担当“领头羊”确定方向和目标、指挥如何作战的领导，也有肩扛重任精明能干的技术尖兵，还会有承担着工作任务和内容相对单纯单一的工作事项和任务，却又必不可少这一份子的“跑腿”角色。每一个角色和职责，都承担着工作大厦中自己应该承担的重责。不能轻视或忽略他所承担的任务，更不能藐视他所作出的贡献。

　　所谓协作，就是要抛开一切以自我为主的因素，提高思想站位，服从工作的统一指挥。领导应体恤下属的辛苦，下属应理解领导的艰难，同事和伙伴之间彼此支持、相互配合，全力以赴同一个工作目标。而不是从自我出发，认为完成工作主要靠的是自己，能力在他人之上，自己作出的贡献最多，付出最辛苦。

　　诚然，一个单位和一个团队里，工作者的能力、水平、工作量不可能完全相等，对一项工作任务作出的贡献必定有大有小。但如果工作者的出发点建立在“各自为阵”上，突出自己，进而采取消极的态度，只站在自己的“一亩三分地”盯着自己的工作干，不支持配合领导和同事，以完成已任为原则。甚至等着看领导或同事在工作中出错，等着看他们的笑话，导致工作延时、出错，这样的工作态度是不对的，这样的工作者也不会“走”得太远。

　　古人言：“千人同心,则得千人之力；万人异心,则无一人之用”，可见从上古千年，我们的老祖先便总结出团结协作的重要性。也正如《 西游记》中“最优秀的团队”师徒四人一样，虽然面对八十一难，但也总能补短板、互搭台，一次次同心协力斩妖除魔淌过险山恶水，最终取得真经。于我们企业工作者来说，也应以完成工作目标大局为已任，见同事有困难帮助一把，需要自己支持时勇敢真诚地站出来，遇到瓶颈问题时大家一起商量出路与对策……这些都是和谐团队和谐企业的精髓所在，也是一个企业能够长久发展必须的文化食粮。

　　站在新时代的新征程，作为国家电投木担坝煤矿企业员工，我们应学习更多知识，掌握更多技能，不断提升自己，勇于创新，成为能够满足和胜任企业当前工作的复合型人才。不要认为讲团结协作是在搞“大锅饭”，企业的规章制度和良好的奖惩机制充分验证着完全的公平和“论功行赏”的准则。传承“同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航”团结互助优良传统是中华儿女的光荣义务，也是企业文化的充分渗透。为了共同的目标，我们愿斩获一个个携手共赢的集体荣誉。

　　企业需要你，企业需要我，奋斗路上难免没有困难与波折，愿作为企业奋斗者的你我，为了自己与企业的明天，同心协力、团结奋斗。让我们胸怀壮志，一起迎接胜利的彩虹！

　　责任编辑：张玉坤