国家能源集团神东煤炭锦界煤矿李永勤：用脚步丈量责任

来源：中国能源新闻网 时间：2023-03-29 14:34

中国能源新闻网通讯员 刘晓婷 李德春

　　在陕西省神木市西南部，坐落着一座花园般的现代化大型煤矿——国家能源集团神东煤炭锦界煤矿。国家能源集团“十大优秀矿长”李永勤就是这座矿井的掌舵人。

　　每天晨曦初露，李永勤就开始了一天的工作，参加公司早调会、组织各类安全生产经营专题会，去现场、到井下、走车间。用他的话说，一走一天，两头不见太阳。

“作为集团首批智能示范矿井，踏上新征程就要全力以赴”

　　2013年12月，按照国家“十二五”期间“863”计划“数字矿山关键技术研究与示范应用”项目安排，锦界煤矿率先建成了国内首座数字矿山示范矿井，开启了煤炭数字化生产的先河。2020年2月，按照省、市要求及国家能源集团总体安排，锦界煤矿作为公司三个示范矿井之一，再次踏上了建设“智能化示范煤矿”的征程。

　　这位从基层成长起来的矿长，在技术员、生产副队长、连采队队长、生产副矿长、矿长等多个岗位历练三十多年。“作为一名矿长、一名党员干部，践行好两级公司的决策部署，发挥先锋模范作用是我的责任也是使命，既然踏上新征程，我就要全力以赴。”

　　从担任锦界煤矿矿长的那天起，李永勤就给自己定下了“三个必须”的目标：必须主动作为、开创工作新局面；必须攻坚克难，解决各类新困难；必须创新创造，早日实现智能示范矿井目标。也因此，从地面到井下，从创新工作室到采煤工作面，锦界煤矿的每个角落都留下了他坚实的脚印。

　　“近年来，各煤炭企业发展迅速，尤其是在自动化、智能化建设方面突飞猛进，我们面临的冲击和压力很大，仅靠‘守摊子’是守不住的，必须通过改革创新破解难题。”李永勤坚定地说。

　　李永勤瞄准大数据、物联网等信息技术，积极引进新技术、新设备，严格按照实施进度安排，加快建设智能矿山步伐。

　　为顺利推进各项工作，锦界煤矿成立了执行组，下设7个专业组，抽调精兵强将，明确工作职责，紧盯工作重点，确保优质完成建设任务。在智能示范矿井建设初期，累计安排10大类155项建设项目。后来，结合矿井实际，又追加14个项目，共计10大类169项。最终，该矿在2021年底完成了建设任务，建成了一流智能示范煤矿。2022年，该矿智能矿山建设（中级标准）顺利通过集团评估验收。今年2月，又顺利通过陕西省智能矿井建设终极验收。

“安全是企业的生命线，要敢于动真碰硬”

　　“安全是企业的生命线，作为领导干部，要挑最重的担子、啃最硬的骨头，把安全责任挺在前面，敢于动真碰硬。”从李永勤的眼神和语气里，可以看出他抓好安全生产的信心与决心。

　　安全是煤炭企业永恒的主题，也是一项硬任务、硬指标。李永勤深知安全工作的重要性，始终把安全当作头等大事、主要工作来抓，坚持“不安全不生产、一切为安全让路”的原则，持之以恒抓好安全生产。在日常安全管理工作中，李永勤更加注重抓关键问题、抓实质内容、抓管用举措。凡是重要事项他都亲自部署、重大方案他都亲自把关、关键环节他都亲自协调、落实情况他都亲自监督。

　　“没有了安全，就没有了一切。”李永勤深谙此理。多年的煤炭管理经验一再告诉他，干煤矿必须抓安全，抓安全必须把安全生产标准化建设当作基础工作。他是这么想的，也是这么做的。

　　2020年3月，上任伊始，李永勤列出综采、掘进及大巷3个方面51项安全提升项目，确定了时间表，画出了路线图，分“三步走”掀起安全生产标准化建设新高潮。近三年来，他始终把矿井安全生产标准化建设贯穿始终，保证了矿井安全稳定。

　　经过不懈努力，锦界煤矿齐抓共管的大安全格局全方位形成，也取得了实实在在的成效。2022年1月，被国家能源集团授予安全生产十周年以上“井工单位”。同年9月，顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收。

“管理工作最重要的是用心用情”

　　“工作是人干的，人是起决定作用的核心要素，领导的高度和视野决定企业的高度，我们不仅要居安思危，牢固树立过紧日子的思想，更要紧紧依靠职工、为了职工，这样才能把企业做大做强。”李永勤说。

　　相对于技术难题，李永勤认为人的矛盾才是更困难的课题。加班调休的摩擦、任务分配的不满等琐事经常发生。为了化解矛盾，李永勤坚持与员工双向沟通交流，耐心做思想工作，最终都得到了员工理解与支持。

　　“管理工作最重要的是用心用情，要多关注基层工作人员的辛苦与不易，真正做到关心员工、爱护员工。”李永勤坚守为民情怀，真心诚意为员工办实事、办好事。2021年，结合党史学习教育，列出“我为群众办实事”15项任务清单，切实将学习成果转化为干事创业的实际行动，他启动“矿长书记接待日”倾听员工呼声，开展“爱心洗车房”“理发室”“洗衣室”等民生工程温暖员工心，让企业发展成果惠及广大员工，员工的安全感、归属感、幸福感得到明显提升，为矿井高质量发展提供了保障。

　　此外，他紧盯员工关注的敏感问题、热点问题，尤其是在2021年底井下劳务工转正转岗辞退、2022年大龄干部转岗离职等重点人群问题处理上，李永勤悉心引导、耐心解释，讲法律、讲政策，既保障了矿井平稳过渡，又维护了员工合法权益。2022年，锦界煤矿先后获评榆林市“平安矿区”和“文明单位标兵”称号。

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