浙能滨电：擦亮“四青”品牌 在奋斗中书写青春

来源：中国能源新闻网 时间：2023-02-28 15:46

中国能源新闻网通讯员 黄逸涵

　　2022年，浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司（以下简称“滨电公司”）团委获浙能集团“‘五四’红旗团委”荣誉称号，该公司运行二值一控获2020—2021年度“浙江省青年安全示范岗”称号，团青工作荣获省级荣誉1项、绍兴级2项、集团级荣誉3项，青工创新创效成果获省级及以上荣誉10项······滨电公司团委围绕集团“三转型三优化”变革方向和“4568”一流战略路径，紧紧围绕企业中心工作和青年需求，巩固深化“四青”工作品牌建设，团结带领广大团员青年为公司高质量发展与浙能集团打造“八个一流强企”贡献青春力量。

理论指引 多方联动 铸牢信仰之魂

　　守好“红色根脉”，开展党史学习教育，要有更高的政治站位和更强的使命担当。今年以来，滨电公司团委持续谋篇布局，深耕细作理论宣讲，打造党史学习教育入脑入心的生动实践，为团员青年铸魂强基凝聚强大的精神动力。

　　学习有计划，以党的二十大精神为指引。滨电公司团委始终紧紧围绕迎接和学习宣贯党的二十大这一主题，筑牢团青思想引领高地——“五四”期间开展“喜迎二十大—青团百年 风华正茂”庆祝建团100周年系列活动；在党的二十大召开后，第一时间召开团委扩大会议学习宣贯党的二十大精神，迅速在团员青年中掀起学习热潮；青年政治理论学习小组在党的二十大精神专题研讨会上畅谈学习心得，为学深弄懂党的二十大精神内涵打下坚实的基础。今年以来，滨电公司团委共开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育专题实践活动36次，以“五个一”形式进一步加强团员日常教育，全面从严管团治团。

　　方式有创新，以加强青年性和时代性为关键。多形式多载体丰富活动，令党史学习教育更具“滨电情”，是调动团员青年积极性、主动性的重要保障。今年，“线上+线下”的学习模式继续深化，青年政治理论学习小组机制建设持续加强，“青领航”宣讲更加有声有色，滨电公司团委以党史、团史为最生动的教科书，让党的光辉历程真正走进青年心底。

　　纵深有突破，以党建带团建引领作用为抓手。“我们要崇学笃行，奋发向上；艰苦奋斗，砥砺前行！”滨电公司团委通过微信平台全面开展“两优一先”事迹展播，引导团员青年以优秀青年典型为标杆和榜样。为畅通企业与青年的沟通渠道，“五四”期间召开表彰大会暨“我与董事长面对面”座谈会，深入基层倾听青年心声。同时，党支部书记参与青年座谈、讲授党课，谈心谈话到一线、到寝室，全面掌握青年思想动态，激发工作热情。

实干争先 创新为要 赓续责任使命

　　面对复杂严峻的疫情防控与能源保供形势，青年要勇于“站出来”，敢于肩负时代的重任，不忘初心，勇毅前行。今年以来，滨电公司团委始终团结带领青年展现听党指挥、矢志奋斗的精神风貌，立足岗位，建功立业，成为企业高质量发展的中坚力量。滨电运行二值一控荣获省级“青年安全示范岗”称号。

　　打响“青字号”金品牌，助力攻坚求实效。“青年在线突击队，随时出发，迅速高效”，今年，滨电公司青年志愿突击队的旗帜依旧“使命必达”！青年们活跃在迎峰度夏等多个重要节点，作为“战”在一线、冲在最前的先行者，以汗水和勇气突破急难险重任务，书写青春责任担当，同时也练就一身本领才干。今年，青年志愿突击队共围绕疫情防控与机组检修开展活动15次。“安全生产月”主题团日活动共开展9次，深入教育团员青年强化安全意识，杜绝安全隐患，为公司能源保供和安全生产树立牢固的根基。

　　抓好青年创新创效，加速成果孵化落地。滨电公司团委联合公司青年创新工作室开展导师带徒活动、创新创效授课4次，2022年公司第十届QC成果发布会评选出优秀成果13项，以科学验证评估推动成果转化。一年内，创新创效工作取得的成绩斐然：亚洲质量改进与创新案例大赛二等奖，全国水利电力行业优秀质量管理小组交流活动成果二等奖，浙江省电力行业协会2021年度优秀成果一、二、三等奖，第五届浙江省青工创新创效大赛铜奖……技术创新再攀新高峰，不断转化为强大的生产力，为公司高质量发展贡献有生力量。

　　深化“三走三清单”机制，推动工作常态化。今年共制定党政领导要求清单5项、资源清单15项，征集团青需求清单4项，逐一完成重点项目，进一步发挥团委引领、凝聚、服务青年的作用。滨电公司团委关怀青年精神文明发展，年味浓厚的“贴春联 送祝福”活动、别开生面的青春团建活动、激情洋溢的乒乓球赛……青年业余文体活动蓬勃开展，更增强青年员工的凝聚力与归属感。此外，志愿服务与7S管理工作也得到了进一步强化。

提升氛围 培植“厚土” 聚焦育才赋能

　　“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”2022年，滨电公司团委聚焦青年员工成长成才，多措并举、探索创新，引领青年员工实现自我提升，努力走在前列。

　　上下联动，“学习型”团组织氛围全面加强。4月29日，在生动的“红色书香致远 礼赞建团百年”读书分享会上，青年团员重温经典，用朗朗书声传递出良好的学习积极性。“终身学习”青年成长计划作为今年的一项重要工作，以实践引领青年持续学习，坚定信念。“微心愿·助成长”培养计划在上阶段的坚实基础上，已开启第二轮工作，有针对性地将青年成长计划落到实处，本年度共征集微心愿30项，已完成微心愿20项，使上下联动更加紧密的同时，也在团组织内营造出浓郁的“学习型”氛围。

　　健全平台，人才培养能力显著提升。2022年成功推荐2名省青年工匠人选，更以“执着专注，精益求精，一丝不苟，追求卓越”的匠人精神引领青年前行。滨电公司团委依托徐国建大师工作室、维护部青年创新工作室，为青年搭建创新创效平台。“有了系统的学习，我感到受益很多！”——“青讲堂”的开办正如火如荼，从新大学生专项培训到班组间跨专业交流，各部门专工、青年岗位能手应邀倾囊相授，助力公司技术技能人才培养，今年共计开展24次。创新“1+N”青年助理员名单的编制，也为35名新员工配置了个人“助手”，陪伴新员工快速融入新环境，帮助他们解决实际问题，尽快成为可用之才。

　　在新的征程上，滨电公司团委将总结经验，优化特色，坚持唯实惟先、善作善成，增强“引领力、服务力、凝聚力”三力建设，提升团组织堡垒“合力”，为我省忠实践行“八八战略”、打造“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省与高质量发展建设共同富裕示范区贡献力量！

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