新疆红雁池发电公司青工“套餐”培训助推人才储备

来源：中国能源新闻网 时间：2023-01-20 20:34

　　中国能源新闻网讯 通讯员 杨冬梅 报道 至2022年12月31日，华电新疆红雁池发电公司2022届新入职员工“套餐”培训已过半，通过多维度、深层次、宽领域的培训，帮助其尽快实现角色转换，为企业储备优秀人才打下坚实基础。

　　红雁池发电公司在原有新员工培训体系的基础上，深入总结优化，2022年培训中将理论学习与实际操作相结合，不断提升技术水平。以“全能值班员”为培训目标，“炉、机、电、化”各专业工程技术人员精心准备进行授课，以运行规程、系统图纸为基础，每日进行现场教学，理论与实际一对一相结合，通过“每周一考”“季度一测”“年度一比”将所学所练彻底掌握，促使新入职员工走上工作岗位后能迅速进入工作状态。

　　同时严格开展三级安全教育，以安全规程理论学习为根本，着重宣贯“以人为本、生命至上、安全发展、红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，将“两票三制”“四不放过”“风险点分析预控”“安全生产15条禁令”作为培训重点，结合生产现场实际以及事故通报，事故案例学习内容，播放安全警示教育片，同时进行心肺复苏、正压呼吸器等专项培训，牢固树立新入职员工危机意识和自我保护意识，掌握安全生产相关法律法规和规章制度。

　　人才队伍建设中必须以思想为引领。红雁池发电公司以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为切入点，紧紧围绕“争电量、控煤价、保目标”年度中心任务，以读原文、座谈、研讨、专题团课等多形式学习，引导新入职员工认真学习《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大文件汇编》等辅导材料，深刻领会党的二十大精神内涵，切实做到学深悟透、入脑入心，明确了在企业中的责任和使命，在实现价值中奉献青春。同时通过集团公司、新疆公司华电文化纲要以及红雁池发电公司文化传承相关培训，引领新入职员工在岗位上争先锋、做表率，以“钉钉子”的精神做好各项工作，真正将学习深植于心，外化于行。

　　新入职员工纷纷表示：将沉下心来，在基层磨炼自我，虚心请教学习，恪尽职守增强责任意识，努力提升执行的自觉性，用党的最新理论成果和专业知识武装头脑，做到学以致用、学用相长、知行合一，实现量变到质变的飞跃，加快成才步伐展示青年作为。

　　目前，新入职员工已按计划进入运行部和维护部班组，以现场为学习阵地，以实践为学习抓手，重点加强和规范动手实操能力的锻炼和培训，为培养一专多能的青年职工队伍打下基础。

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