潮州发电公司：用心打造幸福企业 筑牢企业发展基石

来源： 时间：2023-01-30 15:23

　　中国能源新闻网讯 通讯员 王金红 刘清烨 报道 “职工是企业发展的原动力。”大唐国际潮州发电有限责任公司在努力实现高质量发展的同时，始终以“职工对美好生活的向往”作为奋斗目标，深入推进“幸福大唐”建设，以“解决小诉求、凝聚大力量”为抓手，用心用情用力为群众办实事，不断提升职工的幸福感和归属感，增强企业的凝聚力，筑牢企业发展基石。近日，该公司喜获2022年广东幸福企业试点单位。
　　畅通诉求渠道，用心倾听职工心声
　　该公司工会高度重视职工群众诉求，健全“党委统一领导，行政主体到位，纪委监督检查，工会主动配合、职工积极参与”的诉求管理体制和工作机制，注重“三结合”，创新活动形式，丰富活动载体，真心为职工服务，得到职工点赞。
　　“离市区较远，希望公司能增设洗车房，为大家提供方便······”该公司将及时了解和解决“小诉求”与职代会职工提案落实和民生“六最”工程落地结合起来抓，搭建解决职工“小诉求”的“直通车”。职工集中反映的家长里短被列入问题清单，整体推进、逐项完成。近年来，5项民生“六最”项目建设完成，45条提案全部落实到位。职工提出的567条合理化建议被采纳，已实施解决457条，得到解释回复110条，实现了职工诉求“件件有落实、事事有回应”，有效提升了职工的幸福感和获得感。

　　想职工所想，用情点亮职工幸福生活
　　“哇，这就是我想象中的温馨宿舍，方便学习、生活······”该公司倾力打造“家文化”，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，持续推进解决“修缮职工宿舍”“职工两地分居”“青年职工婚恋难”“提升餐厅满意度”“职工子女入园入学难”“团购房”等重点民生项目，真心实意为职工排忧解难，用真情凝聚人心，增强职工的归属感。
　　不仅如此，该公司工会为新婚职工送上一份贺喜礼物、给退休职工送纪念品、为全体职工购买医疗互助保障金、常态化开展冬送温暖、夏送清凉，一年四季送关怀等活动，这如春风化雨，滋润职工心田，让职工切身感受到企业的关爱和温暖。
　　关爱职工健康，暖到职工的心窝里
　　“公司为我们发放的便携式水杯和凉帽，解决了检修在户外工作饮水难、防暴晒防中暑的问题，点赞！”该公司从小处着眼、从细节入手，关心职工健康和精神文化生活，着力提供舒心、和谐的工作生活环境。

　　为保障职工健康，该公司坚持每年组织职工参加健康体检和职业病体检，建立职工健康台账，实行“一人一档案”管理，针对体检指标解读举办职工健康知识讲座、心理咨询辅导，守护职工的身心健康。同时，该公司大力做好职工劳动保护用品的发放，加强职工职业卫生教育等工作，全力保障职工的身体健康，并获评“国家健康企业建设优秀案例”。
　　为了丰富职工的业余生活，该公司工会发挥桥梁和纽带作用，为职工购置优质书籍，定期举办读书沙龙，分享读书心得，如《活法》《干法》，引导职工深度阅读，通过讨论交流，让青年启迪青年，让思想碰撞思想，丰富精神家园；不断加大文体设施建设，组织开展篮球赛、足球赛、游泳赛、茶艺、插花等活动，不仅增强了职工们的凝聚力，还展现了该公司职工积极向上、团结奋进的良好精神风貌，企业高质量发展注入强劲动力。
　　搭建成长平台 助力职工“成才”
　　该公司深入实施人才强企工程，加强干部培养，开展中层干部管理能力提升培训，强化干部综合素质，培养一支优秀的干部队伍。同时，该公司不断深化人才机制建设，结合行业特点打造以专业技术要素为核心的人才晋升新途径，着力加强各层面、各专业人才队伍结构优化，大力推进职工职业发展通道建设，精心烹制职工成长套餐，逐步完善了技能人才“导师培养、职业导航、定向培养、技能提升、以赛促训”培养模式，最大限度地激发职工工作热情和创造活力，让专业人才有专业晋升通道。通过创新拓展对专业晋升通道的设计，鼓励专业人才做专，形成尊重专业人才、尊重专业知识的氛围，从而提高广大职工的职业满意度和工作幸福感。

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