来源:中国电力新闻网 时间:2022-09-29 16:40
中国电力新闻网讯 通讯员 王志 报道 为帮助新员工能更深刻地了解公司企业文化,尽快转变角色,更好地融入工作、生活环境,增强新员工的认同感与责任感。人力资源部于8月组织12名新员工进行了为期近一个月的新员工入职培训工作。本次入职培训在公司领导高度重视、各部门大力支持、授课讲师认真带教、参培人员的积极配合下,取得了圆满成功。
此次培训内容丰富,覆盖面广,形式多样,采取“大唐国际公共课+公司自主培训”的方式。大唐国际课程通过网络视频形式进行授课,内容涵盖了企业认知、角色转变、职业生涯规划、安全教育、员工岗位成长分享等。公司课程则邀请了各部门的业务骨干、技术能手担任讲师,课程包括管理基础知识、厂级安全教育、生产基础知识、岗位技能基础等。
培训过程中,讲师们针对新员工特点,合理安排课程内容,充分利用视频、网络、PPT等多媒体手段进行讲解,授课内容通俗易懂、深入浅出。新员工们认真听讲、积极互动,课后及时复习,展现了良好的学习态度、精神风貌。人力资源部结合授课内容,安排进行阶段性考试,以充分了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。
本次新员工入职培训结束后,将按培训计划在发电部继续进行跟班实习。并为各位新员工安排了师傅,签订师徒协议,明确师徒双方权利和义务,充分发挥传、帮、带的作用,在思想、工作、学习、生活等方面进行“指导培养、关心帮助、协作配合、监督促进”,加快新员工的成长。
期间,为了帮助新员工之间加深了解、增进友谊,增强团队凝聚力,举办了趣味运动会。现场气氛活跃,其乐融融。
通过近一个月培训学习,让新员工对公司有了一个感性的认识,对岗位知识技能的理解更加透彻,更对自身及公司的发展充满了希望。相信他们定能在以后的工作中勇担重任,奋力拼搏,逐梦前行,不负韶华,真正为公司发展助力!
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