华电坪石公司“三个突出”全力打造人才发展新高地

来源：中国电力新闻网 时间：2022-04-28 14:11

　　中国电力新闻网讯 通讯员 徐智琼 报道 近年来，华电坪石公司大力弘扬工匠文化精神，积极营造崇尚技能、尊重人才的浓厚氛围，以聚焦“三个突出”，培养造就一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才，为该公司“十四五”全力建设“风光水火储一体化、电热冷调综合能源”示范企业提供人才保障。

　　突出聚才有道，建设数量充足的“根据地”。通过建设创新楼，将“林海”“小勇”“湖明”“青橙青创”4个创新工作室齐聚一起，配齐相关设施设备，使职工攻关有场地、实验有设施。通过引导职工学技术、增技能、谋发展、搞创新、添效益，带动一些技术人员和有创新创效意愿的人员加入，培育操作规范、技能优先、素质卓越的职业技能型人才，在各岗位上发挥创新创效才能，打造工匠人才培养“根据地”。

　　突出育才有招，构建系统科学的“培养链”。结合工作实际统筹制定培训规划和年、月培训计划，通过“月度大讲堂”“技术培训”“小课堂”为载体，发挥“公司级、部门级、班组级”三级职工教育培训网络的作用，对教育培训工作进行全方位实施。人力资源部定期对各项培训组织检查、评比、考核和奖励，使教育培训落到实处。以名师带高徒形式，充分发挥“传、帮、带”的作用，言传身教，让青年职工掌握技术技能，传承工匠精神，成为企业发展的后备力量。每年举办职工创新创效项目发布评审暨表彰会，从项目创新创效的背景、来源、实施过程、取得的成效及推广利用的价值，多角度进行项目成果展示和实施效果进行评选表彰。

　　突出用才有效，构建激励担当的“赛马场”。制定《星级工匠人才管理办法》，坚持以专业业绩为导向，以公平、公正、公开的方式，定期考评、动态评估管理等三大原则，组织开展三届星级工匠人才申报，累计评选出43名各级别星级工匠人才，并落实相对应的星级工匠人才激励待遇，使星级工匠人才在工作中能够发挥更大的积极性，更全面地开展创新管理、解决技术难题，为推动企业高质量发展打下坚实基础。

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