华电韶关公司以“五新”战略确保“十四五”开好局

来源： 时间：2021-08-09 13:59

　　中国电力新闻网讯 通讯员 尹博 报道 7月23日，韶关公司召开2021年年中工作座谈会，传达学习集团公司、广东公司年中会议精神，总结上半年工作，分析面临形势，部署下半年任务，动员干部职工弘扬伟大建党精神，凝聚团结奋进力量，聚焦年度目标任务，以“五新”战略确保“十四五”开好局。

　　把握新要求，狠抓安全生产。统筹发展和安全，强化“底线思维”“红线意识”，持续夯实安全生产基础，落实“三管三必须”原则，进一步健全横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，做好极端天气应对工作及自然灾害预警值守，确保安全生产稳定，保持五星级本质安全型企业水平；持续维护安全稳定大局，抓好常态化疫情防控，严谨细致落实地方政府常态化防控决策部署，抓紧抓实各项防控措施；持续强化生态环保风险防控，强化环保治理，严守生态安全红线，积极开展生态环保综合评价，加强污染物达标排放监督管理，认真开展环保月度自行监测，确保环保设备正常投用、数据检测准确和达标排放。

　　适应新形势，提升经济效益。密切跟踪国家及广东省“十四五”能源、电力规划实施进展，完善公司“十四五”发展规划，加强与政府部门的沟通协调，抓住新能源项目的窗口期、机遇期，确保农光互补、渔光互补项目落地，积极争取基数电量、电价和容量补偿等政策支持，争取稳岗补贴、社保等专项资金补贴或减免，会同地方政府招商引进优质热用户，联合开发城区供冷等综合能源服务，探索新的经济增长点；落实《广东公司碳达峰行动方案》要求，加强碳排放及碳交易政策研究，积极参与全国碳交易市场，密切关注规则变化情况，超前部署，做好碳交易工作，实现配额保值增值。抓好生产管理精益化，持续做好节能降耗、对标管理工作，优化生产经营指标，着力提高整体能效水平，树立“大成本”理念，强化费用预算管理“硬约束”。

　　运用新思维，拓宽发展思路。深入开展提质增效专项行动，以市场为龙头，充分发挥“以热定电”优势，抢发超发效益电量，确保全年长协合同电量兑现率完成100%；科学制定电量转让和报价策略，努力实现“中长期+现货交易”的效益最大化；积极协调韶关海关落实进口煤配额，实时关注煤炭价格指数及产地产销情况，择机低价采购，持续推动煤矸石“项目+基地”建设，积极开展煤矸石、黑泥、生物质及燃料棒掺配掺烧工作；推行科技创新创效，加快推进炉前综合给料平台、火电厂燃料及部分辅助岗位无人值守等项目建设。推动数字化技术与公司安全生产和经营发展的深度融合，加强与高科技企业协同合作，强化科技创新应用，逐步完善科技创新应用制度体系和考评激励机制，广泛开展职工创新创效活动，培养高素质科技人才，提升企业竞争力。

　　展现新作为，加快项目建设。稳步推进智光光伏项目收购工作，全力攻坚韶关市新能源政策这一“卡脖子”问题，加快推进光伏自建项目，同步推进园岭、赤马和始兴项目；全力推进南雄整县屋顶分布式光伏开发工作，8月底全面开工建设；积极推进光伏项目储备工作，确保年底完成计划备案目标；加快推进南雄市工业园区热网工程建设，8月份对兴南、俊达两家公司实现供热投运，确保实现每小时供热量达到设计最大值目标。

　　形成新氛围，发挥政治优势。持续深化落实全国国企党建会议精神，不断巩固深化党的建设，发挥党建引领保障作用。持续深化“四融入四发力”党建工作实践，推动党建工作与业务工作相互促进、融合发展，将政治堡垒建在急难险重工作现场，让党旗在一线高高飘扬。深刻领会“七一”重要讲话精神，精心组织专题学习和研讨，切实增强学习的政治自觉、思想自觉、行动自觉。以落实好领导干部“十个一”、党员“六个一”为抓手，持续深化党史学习教育，把为一线解难题、为职工办实事落实落细，强化成果转化。不断加强干部人才队伍建设，加大优秀年轻干部选拔、培养力度，建立促进优秀年轻干部长远发展的保障机制，严格干部提拔程序，推动青年成长成才，为公司高质量发展储备青年力量。

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