云峰发电厂：水轮飞旋出文明之歌

来源： 时间：2020-12-02 15:13

水轮飞旋出文明之歌

——国网东北分部绿源水力发电公司云峰发电厂精神文明单位创建之路

　　“在那美丽的鸭绿江上，有一颗神奇的太阳，水轮飞旋友谊的歌声，大坝挽起兄弟的臂膀……”这是国网东北分部绿源水力发电公司云峰发电厂的厂歌。2020年11月20日，这颗“神奇的太阳”绽放出了更加灿烂的光芒——在全国精神文明建设表彰大会上，云峰发电厂荣膺第六届全国文明单位称号。三代云电人，用60年的坚守与奉献收获了一份珍贵礼物。

　　回顾创建文明单位历程，云峰厂始终把文明创建工作当作“一把手”工程来抓，成立了由厂长和党委书记任组长，其他班子成员任副组长的文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创建的良好态势。将创建工作纳入厂重点工作内容，以创建为载体，以创建促发展，紧密围绕“安全高标准、效益高水平、发展高质量”的工作目标，与企业绩效考核、评先评优等工作有机结合，强化了全厂上下参与创建的使命感和责任感。

　　云峰发电厂立足创建全国文明单位工作定位，不断建立健全精神文明建设长效机制,连续三年下发了《精神文明建设方案》，明确创建内容、实施步骤和创建措施，确保三年创建活动既一脉相承，又紧密结合年度重点工作，增强创建工作的持续性和连贯性。制定了精神文明建设任务分解表，将创建测评体系细化分解为112项工作任务，每两月召开党群工作例会，及时总结和分析工作落实情况，督促各部门认真落实创建责任，提高了创建工作的针对性和实效性，在创建文明单位活动中，迈出了可喜的一步。

　　职工群众对文明环境的期望、对文明秩序的盼望、对文明风尚的渴望，是我们在创建路上勠力向前、攻坚克难的最大动力。云峰厂围绕提升职工幸福指数和生活品质的工作方向，突出培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展全民阅读、全民健身活动，投资建设党员活动室、职工文化建设活动中心、职工音乐工作室，定期开展职工趣味运动，组织篮球、气排球、跳绳比赛等活动，邀请集安市评剧团送文化进现场，举办演讲比赛、廉洁书画展等群众性文化活动，多层次调动职工积极性，于潜移默化中引导职工树立了文明意识，传递了文明风尚。

　　文明创建离不开全方位、多层次的宣传和浓厚氛围的营造，为此，云峰厂把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，每年召开党建工作、党风廉政建设和反腐败工作会议，推动了全面从严治党走向纵深。组织厂党委理论中心组集中学习，开展专题研讨学习交流，提升了党委成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、邀请专家讲座、印发《形势任务读本》等方式，提高了党员的学习效率。精心组织“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”教育实践活动，收集摘抄2527篇读后感，全员共进的学习型党组织建设成效显著。组织“新思想引路、强本领践行”“纪念建党98周年”“中国梦、我的梦、云电梦”主题党日活动，专题讲授“红船精神”“四史”教育，凝聚同心共筑中国梦的强大合力。开展井冈山、靖宇陵园“体验式党课”，祭扫集安市烈士陵园，弘扬爱国主义，传承红色基因，切实提升了党组织的感召力和凝聚力。

　　如果说凝魂聚气、强基固本对文明建设起到的是基石作用，那么把宣传贯彻公民道德实施纲要无声地贯穿于工作始终，则是把文明建设推向了更高层次。云峰厂从深入开展绿色生活、文明餐桌等活动，制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，印发了倡议书，教育和引导干部职工从日常做起，养成良好的生活习惯、行为规范和道德操守。充分利用创文平台，征集职工家风家训格言、故事，建立微信群32个，开展道德经典诵读和文化交流活动，对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德熏陶、洗礼。积极开展文明部室、文明标兵单位评比，组织“云电好人”评选，以点带面，引导职工见贤思齐，凝聚道德正能量。大力倡导志愿服务，进一步发挥“云电爱心联盟”典型示范作用，现资助贫困学子5人，积极参与集安市“我为家乡代言”“灿烂斑马线，文明在路上”志愿服务活动，累计开展青年志愿服务2400多人次，为集安全国文明城市创建做出了积极贡献。

　　文明单位创建集结号吹响后，各单位结合各自实际，组织开展先进事迹专题报告会，制作劳动模范和优秀党员标兵荣誉墙，深入弘扬了劳模精神和工匠精神。开展专业技能培训143期、竞赛80期，提高了职工专业技能和综合素质。召开新入企员工座谈会6次，改造修建青年员工公寓，举办新近入职员工军事拓展训练营，制定下发《新员工业务提升考核管理办法》，有序推进了青年职工队伍建设。深入一线慰问13次，开展职工健康疗养15批，加强和巩固基层“职工小家”建设，厂职工服务站被通化市总工会评为“优秀职工服务站”。组建“品味书香”等文体协会6个，利用传统节日和纪念日，组织开展健步走、登山等文体活动45次，丰富了职工业余文化生活。

　　云峰厂一直以回报社会为己任，积极参与社会公益事业，特别是在春节期间的两个月枯水期，为保证集安市民用水，舍弃发电效益，在冬季水库水位较低的情况下持续加大发电出水量，用实际行动承担社会责任。先后派出5名扶贫干部承担驻村扶贫工作，筹措资金近21万元用于精准扶贫，对口扶贫的海棠村，村容村貌大变样，村民生活质量大幅提高，选派参加扶贫工作队的孙波同志，获得当地政府和老百姓的一致好评，荣获“辽宁省五一劳动奖章”“国网公司劳模”“辽宁省最美驻村第一书记”等荣誉。疫情期间，号召全体党员自愿捐款74600元支持防疫抗疫，为70多名警务人员提供休息场所，选派52名党员组建共产党员服务队，协助集安市5个社区，连续值守卡点50多个昼夜，向社会展现了云电人的优良品质和作风，塑造了企业的良好形象。

　　时针飞速地一圈圈划过，创文征途上云峰厂始终牢固树立“大安全”理念，结合实际提出“六个第一”安全生产工作要求，将防汛、交通、消防、外事、保密、食品卫生及后勤服务等全部纳入安全管控。三年来，共完成保供电任务15项，累计消除设备缺陷122项，成功完成倒闸操作50984项。2019年，及时发现尾水堆渣的紧急情况，克服了东北地区最冷时期室外大规模浇筑混凝土问题，高质量完成了厂房尾水堆渣抢修工程，最大限度为中朝边境用水安全、外事安全提供保证，得到了国网公司和集安市政府的高度评价。云峰厂通过了国家能监局电力安全生产标准化二级企业评审，2018年在电力企业应急能力建设评估工作中取得了94.34分的优异成绩，连续多年荣获国网东北分部“安全生产先进单位”称号。

　　千难万难，精准发力就不难，不断完善的高效运营流程体系，制定提质增效专项行动工作措施，提升运作效率，降低了运营成本，实现企业管理模式提档升级。修订完善《中层干部综合考评方案》，有效解决了干与不干一个样的问题。组织实施机构规范和员工发展工作，人力资源结构进一步优化，岗位编制逐步精简，效率效益意识深入人心。深入开展合规管理体系建设，构建合规风险库和底线清单，将合规管理要求全面嵌入企业生产经营管理各环节。鼓励和推动群众性经济技术创新工程，累计取得创新成果50项，获得国家专利12项，自研“水封自动粘接机”获得全国能源化学工会优秀技术创新成果二等奖……这正是云峰厂党委精准到点的又一场景写照。

　　百尺竿头更进步，中流击水正当时！在接下来的工作中，云峰厂党委将不断强化组织领导、不断优化工作模式、创新活动载体、强化宣传工作、以更高的标准，不断推进文明建设工作迈上新台阶！（许睿）

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