在热控检修岗位上，有这样一个人，数十年如一日的坚守着，巾帼不让须眉，以匠心构筑梦想，勤学本领、苦练技能、踏实工作，用青春和热血诠释着热工设备“专科医生”的专业素养，她就是国家能源集团宝鸡（宝二）发电公司电控检修分部热控班技术员——刘晓华。

　　苦练修内功

　　“踏实、勤奋、爱琢磨”这是身边同事对刘晓华最多的评价。在25年的职业生涯中，她以“永不服输”的拼劲，在摸爬滚打中钻研，在苦练内功中成长，多次参加技术革新及改造优化项目，逐渐成长为一名技术骨干。

　　干一行，爱一行，精一行，是刘晓华坚守的信念。为了更好的适应岗位要求，工作之余他利用各种机会不断学习充电，弥补自己在知识结构上的短板。遇到问题她总是认真思考，多方查找资料，主动想办法解决，直到学会弄懂为止。天道酬勤，脚踏实地的学习和锲而不舍的钻研让她收获了沉甸甸的果实：创新能手、技术能手、科技进步奖、巾帼建功标兵，4项荣誉称号是对她工作的高度肯定和褒奖；10项合理化建议受到公司嘉奖，1项QC小组及活动取得成果，3篇论文获奖并实施后效果显著。这些成绩背后，凝聚着她的心血和汗水，转化为企业节能增收的“涓涓细流”。2019年，由她参与完成的《一种快速响应AGC变化负荷指令新型算法项目》获第四届全国质量创新大赛“QIC-III级”技术成果奖。

　　培训筑根基

　　一花独放不是春。2014年，新成立的热控班承担了#5、6机组所有热控设备检修工作，刘晓华以当仁不让担任班组技术员后，面对班组人员的专业技术片面、新进年青员工多的现状，积极探索培训模式，开展专业互学、以老带新、技术讲课等多种形式技术培训。

　　热控班对个人专业技术的全面性要求高。她从不吝惜精湛的技术，毫无保留地倾囊相授。她组织专业互学，查不足、补短板，迅速提升了班组的整体实力；2014年是班组新进员工最多的一年，面对一群刚走进班组的大学生，她心中明白，只有强化培训才能让他们迅速融入集体、增强技术力量。她精心制定“以老带新、师徒结对”方案，组织技术讲课，让大家都走上“讲台”，交流学习体会、研讨检修技术。同时还会针对性的每月开展技术问答活动，进一步提高班组的整体技能水平。

　　功夫不负有心人，在短短半年多时间里，她的付出得到回报——班组成员基本都能胜任检修工作岗位，为660MW机组的安全稳定运行打造了一支技术过硬、精干高效的队伍。

　　匠心增效益

　　学习成长的点滴积累，工作岗位中的千锤百炼，刘晓华用“真功夫”破解难题，以匠心为企业增效。2016年以来，面对新的“两个细则”考核标准，#5、6机组的AGC以及一次调频多次受到考核。针对这一难题，她深入分析原因，逐一查找问题，积极提出负荷指令快速跟踪逻辑、小转速调频修正逻辑、一次调频负荷修正逻辑等10项逻辑及参数优化方案，现场实施投入使用后，效果十分明显。她为此付出的是心血和汗水，收获的是赞誉和认可。目前“两个细则”已成为公司提升效益的一个增长点。

　　近年来，她先后设计实施了＃5、6机组主机、辅机保护投切、DCS画面CCS报警信息、空冷扇段疏水门异常自动报警逻辑及画面组态等10余项工作，设计完成了＃5、6机组空预器停转信号、一次风机供油与油箱温度的测量回路等15项设备改造优化工作，不仅解决了设备隐患，提高了设备的安全性，减轻了运行人员监盘压力，降低了热工人员人为操作失误率，提高了机组自动化水平，同时也提升了班组整体技术能力。

　　汗水浇灌收获，实干笃定前行。刘晓华又一次脱颖而出，荣获公司2019年度先进个人的荣誉。“荣誉给了我，是公司对我工作的肯定与激励，但成绩属于热控班这个集体。我们唯有心怀感恩，保持初心，更加奋进，踏踏实实干好本职工作，用成绩赢得赞誉、赢得尊重，才是更珍贵的荣誉。”她微笑着说。（赵海泉）

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