乌兰察布供电公司：“青”字号品牌建设为企业高质量奏响青春强音

来源：中国能源新闻网 时间：2023-06-02 17:50

郁晓雅

　　“青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。”内蒙古电力乌兰察布供电公司团委（青工委）精准把握新时代培养什么样的青年、怎样培养青年，建设什么样的共青团、怎样建设共青团等重大课题，不断提高共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。作为电力企业基层团组织，该公司团委（青工委）必须带领共青团干部走在学习宣传贯彻党各项要求的前列，坚持以二十大会议精神为纲，学懂弄通蕴含其中的新理念新观点新要求，紧扣公司各项战略部署，努力在思想认识上“致广大”，在方法举措上“尽精微”，不断加强团的自身建设，更好发挥党的助手和后备军作用，让新时代电力团员青年在新的赶考路上奋力谱写青春奋进的澎湃乐章。

　　弘扬听党话跟党走的“主旋律”

　　该公司团委（青工委）进一步提高政治站位，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终把稳共青团的安身立命之本。发挥好电力团员青年理想信念提升产生的作用，多形式开展对党忠诚教育，传承红色基因、坚定青春信仰，以青年群体喜闻乐见的形式送理论到基层、进一线16次。健全完善各级青年理论学习小组，用好“青年讲师团”队伍，用足线上线下教育平台，抓实青年大学习，线上主题团课2022年的各期学习中，平均参学率超过100%。在勤学善学、日日做功中深化党的创新理论武装；依托“三会两制一课”机制，团干部带头集中学习38次，组织化学习47次，分众化引导12次，将更多优秀文化和精神内涵进入青年员工思想，增强“与党同心、跟党奋斗”的信心和决心。

唱好服务发展大局的“进行曲”

　　该公司团委（青工委）把牢“围绕中心、服务大局”这条主线，在该公司党委的领导下，贯彻新发展理念、实现高质量发展中，找准工作的切入点、结合点、着力点，更加精准对接党委所盼、青年所需；持续做亮“蒙电青年突击队”等品牌，常态化开展青年岗位能手竞赛、青年公文大赛等活动，着力强化组织覆盖和动员效能，推动广大青年在“人民电业为人民”的生动实践中打头阵、当标兵；坚持拓展青年志愿服务领域，推进青年志愿服务的项目化、品牌化、专业化运作，在2022年乌兰察布的疫情防控一线，100余名电力青年志愿者闻令而动，连续两个月在岗无休，点亮疫情防控点147处。60余名团员青年志愿者逆行而上，走进社区走上街道，配合卡点执勤、核酸检测等工作，开辟了青春建功和业务发展的第二赛道，努力成为组织青年永久奋斗的先锋力量。

奏响促进青年发展的“交响乐”

　　该公司团委（青工委）充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，创新和丰富服务载体，更好将青年的温度如实告诉党委，把党委的关切关怀充分传递给青年，深入基层班组、偏远站所，开展“参与式”调研15次，谈心谈话24次，收集意见建议10条。落实好意识形态工作责任制，强化青年思想动态调研，找到最大公约数，划出最大同心圆；用好“师带徒”、新员工成长导师、对话交流等机制，加强工作和生活“传帮带”；大力开展创先争优，聚集“青春榜样”群像，开展“青春榜样交流座谈”7次，推动青年“比学赶超”；巩固拓展“我为青年办件事”实践活动成效，积极争取内外部资源，千方百计解决青年身边的“急难愁盼”问题，团结带领广大青年与企业共奋进、共担当、共成长。

发出全面从严治团的“最强音”

　　该公司团委（青工委）旗帜鲜明地把“严”字作为自身建设的主基调，对标全面从严治党的要求、做法，从严抓好团的政治建设，规范团的组织生活，重点开展好“三会两制一课”，砥砺政治性、先进性、群众性；从严抓好团的组织建设，保持团组织对各级机构有效覆盖，将《员工违规违纪行为处理规定》作为青年员工“必修课程”，开展廉政课程进基层、廉政作品征集、青语话廉等活动8次，引导青工把正事业观、端正权力观、培正价值观。组织做好新员工“学社衔接”相关工作，在入职的第一道关口讲好纪律教育“第一课”，推动扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。抓实“智慧”团建，抓严基层团组织书记抓团建述职评议，提高管团治团精益化水平；从严抓好团干部队伍建设，选优配强各级团干，充实基层团的委员会，紧抓团干素养提升和本领锻造，当好青年工作的行家里手，确保各级团组织始终展现蓬勃生机和活力。

　　征程催人奋进，韶华时不我待。乌兰察布供电公司团委（青工委）将大力发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，更加注重从全局谋划一域，以一域服务全局，更好团结引领广大青年员工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，在建设世界一流现代化能源企业的新征程中书写青春荣光。

责任编辑：许艳