呼和浩特供电公司：加强团青工作教育辐射能力 引导青年职工岗位深耕

来源：中国能源新闻网 时间：2023-06-02 17:50

武操嵘

　　新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。伴随着企业的迅速发展，青年职工们关乎着企业的发展前景，而如何调动以广大团员青年为核心的工作队伍现已成为团青工作的重要内容。内蒙古电力呼和浩特供电公司和林格尔新区供电分公司团支部（青工委）全面掌握当前公司青年职工的成长发展状况，深入探究能够正确引导团员青年岗位建功的方法，推动青年个人和团青工作全面提升，助力企业可持续发展。

加强思想引领　把握正确价值导向

　　引导青年坚定正确的政治方向。利用理论宣讲、线上主题团课和青工座谈会等方式，加强对党的路线方针政策的宣传教育，增强青年职工的政治意识、大局意识，教育青年职工构建符合社会主义核心价值体系的精神支撑，树立人民电业为人民的价值导向。

　　选树青年榜样，引导青年职工培育高尚的职业道德。将奉献精神和职业道德要求纳入青年职工培训的范畴中，同时加大典型宣传力度，对先进事迹进行正面激励和感染，发扬先进典型、青春榜样和青年宣讲队伍的作用，将爱岗敬业和服务意识深化于青年职工的内心。

　　引导青年树立科学的人生观、价值观。在强调个人发展的基础上，培育、树立青年职工的团队合作精神，教育青年职工辩证地看待个人和集体发展的关系，不断提高自己的抗压能力、执行能力、团队协作能力。

结合企业发展　立足岗位深耕

　　鼓励青年职工深耕基层、岗位建功。结合业务工作开展多种形式的主题团日活动，定期组织各班组技能人才与青年职工进行交流分享，加强共享共建，联合举办技能提升培训班。向青年职工讲解企业发展形势，帮助了解公司主体工作和个人发展方向。将个人发展和企业发展紧密结合，牢固树立青年职工和企业共同成长的理想信念。

　　帮助青年职工树立扎根基层奋斗进取的核心价值观，帮助团员青年成长为特别能吃苦，特别会干事，特别有本事的蒙电青年。此外，根据青年职工的个性化特点，拓宽他们展示自我的平台，让每一位青年职工都能找准自身定位，做到各有所长人尽其用，在基层工作的大舞台上展现最美的奋斗姿态，留下最美的奋斗身影。

　　做好青年职工职业规划管理。根据工作性质和类别结合青年职工特点完善人才发展规划，加强对青年职工职业生涯规划的总体指导；针对新入职的青年职工开展职业生涯规划的相关培训课程，帮助青年职工了解个人发展渠道和发展机会；对青年成长发展过程动态化监管，完善激励机制，完善已有的青年人才库，根据青年职工的特长、技能水平、工作岗位和业务能力，分门别类地筛选出优秀的青年人才，将详细信息纳入库中作为人才储备，并从青年人才库中挑选政治思想坚定、工作业绩突出的团员青年，主动、及时地向党组织输送人才，给青年职工提供展示自我的平台，有效发挥各自的潜在能力，真正促进青年成长成才。

利用网络优势　构建学习交流平台

　　伴随着信息互通不断深入，当前青年的学习方式逐步由线下转变为线上学习，为满足青年职工对知识的迫切需求，构建团组织团结、教育、引导和服务青年的新型纽带和信息平台，充分利用通过公众号、线上主题团课、青年学习社学习群组，积极开展学习活动，在多个平台内不定期交流分享，根据支部人员的特点，同时，组建“学海无涯 唯勤是岸”的学习群组，开辟性提出1+1学伴模式、班组结对负责制的工作学习模式，帮助青年职工提高技能鉴定通过率，提高业务办理水平，为他们提供实实在在的帮助，形成浓厚学习氛围，在内部实现信息共享、技术交流、资源优化。

　　接下来，呼和浩特供电公司和林格尔新区供电分公司团支部（青工委）将着力提升服务质量，坚持服务大局与服务青年相促进，着力深化品牌建设。加强服务意识与教育引领，促进团青工作再上新台阶。

责任编辑：许艳